對醫院政工干部素質培養的認識與思考

杜安慶

【摘要】政工干部是醫院干部隊伍的重要組織部分, 必須具備堅定的政治素養、扎實的業務能力、優良的品德修養、健康的身心素質。加強醫院政工干部素質培養的途徑有：一是通過強化學習培訓，夯實政工干部理論基礎；二是重視實踐創新，提升政工干部能力水平；三是努力完善管理制度，加強政工干部隊伍建設。

【關鍵詞】醫院政工干部素質培養

隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，我國醫療衛生事業的改革發展也在不斷向前推進。醫院政工干部作為醫院隊伍的重要組織部分，對醫院的管理、思想政治工作和行政后勤保障起著至關重要作用。新形勢下，各種新矛盾、新問題接踵而至，這就要求我們必須把加強政工干部隊伍建設擺在突出位置，大力加強政工干部的素質培養，增強其事業心、責任感和奉獻精神，保證醫院各項任務的完成。筆者就醫院政工干部素質培養的談幾點認識和思考。

一、醫院政工干部必備的基本素質

1、合格的政治素養

政治素養是政工干部必備的首要素質，也是其他各項素質的基礎。政工干部必須具備優秀的政治理論素養，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”及科學發展觀等一系列重要思想理論武裝自己的頭腦。要堅持正確的政治方向和政治立場，堅持黨的領導，在任何情況下都要同黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致。同時，要具有高度的政治責任感和使命感，樹立解放思想，實事求是，務實創新，開拓進取，樹立正確的世界觀和價值觀，培養全心全意為人民服務的奉獻精神，埋頭苦干的務實精神以及艱苦奮斗的優良作風。

2、扎實的業務能力

政工干部除了具備知識能力、表達能力、組織能力等多個方面的業務能力以外，還需要不斷完善自我，努力提高以下各方面能力：一是實踐創新能力。善于捕捉新信息，勇于探索，及時提出新觀念、新方法，推動政工事業的發展。二是分析判斷能力。能通過現象把握本質，以科學的理論為指導，提出解決問題的方案。三是組織協調能力。善于調動各方面的積極性，注重調查研究，尊重事實，正確處理各種矛盾。四是溝通表達能力。能密切與群眾的關系，深入群眾、正確表達、善于溝通，具有較強的口頭和文字表達能力。五是管理執行能力。能將政治工作和醫療事業相結合，及時掌握醫療衛生領域的最新動態，以超前的意識掌握工作的主動權。

3、優良的品德修養

品德修養是醫院政工干部基本素質的試金石。一名具備優良品德修養的政工干部，要有正確的世界觀、人生觀和價值觀，能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。要有胸襟開闊、寬容友善、光明磊落的高尚品質、誠實守信的處世準則。還要有求真務實的工作作風，堅持真理，弘揚正氣，正確處理國家、集體和個人利益的高度覺悟。同時要尊重人、理解人，培養高雅健康的審美情趣，塑造美好心靈。更重要的是，醫院政工干部必須具有良好的職業道德品質，要將全心全意為病人服務作為職業道德的核心和根本宗旨，不斷提高業務素質和業務技能，正確處理好服務者與被服務者的關系，和諧構建醫患關系，促進醫院各項事業健康有序地發展。

4、健康的身心素質

政工干部除了具備豐富的知識儲備之外，健康的身心素質也顯得十分重要。眾所周知，思想政治工作是一項綜合性、實踐性很強的工作，需要耗費大量的體力和腦力，政工干部為了完成工作，要付出非常艱辛的勞動。對于從事醫療衛生行業的政工干部來說，現如今醫院內部的各種關系，特別是醫患關系已成為社會關注的熱點，這就更要求醫院政工干部付出加倍的辛勞，協調好各個方面的利益，做好思想政治工作。所以，政工干部必須有健康的身體、旺盛的精力和良好的心理素質，這也是政工干部做好思想政治工作的最基本條件。

二、醫院政工干部素質培養的途徑

1、強化學習培訓，夯實理論基礎

一名好的政工干部必須具備扎實的專業功底以及豐富的知識儲備，能全面地分析事物，處理各種問題，解決各種矛盾。因此，強化規范性的學習培訓是醫院政工干部素質培養的首要途徑。一方面，可以通過各級黨校、行政學院等專業干部培訓體系，加強思想政治工作理論知識的學習，掌握工作方法，摸清工作規律，提高工作成效。另一方面，也可以通過專題培訓和業務研討等形式，對工作中出現的難題、熱點問題進行集中培訓和探討，讓自己在相互交流中不斷完善知識體系，提升業務水平。另外，政工干部還要學會主動學習。這不僅要求政工干部調動積極主動性，還要求政工干部調動政工人員的學習主動性，幫助他們不斷適應新形勢的要求，在參加深層次學習的同時，更好地、更全面地掌握專業知識，加速其自身素質的提高，為做好本職工作打下堅實的基礎。

2、重視實踐創新，提升能力水平

密切聯系群眾是我黨優良的工作作風。作為醫院的政工干部必須積極深入一線，密切聯系一線職工和患者，了解基層情況，開展調查研究，將理論知識與實踐經驗緊密的結合起來。要在政策允許的前提下，想方設法，千方百計地為基層的同志出謀劃策，解決具體問題。同時，要在實踐中不斷總結經驗，改進工作方法，提高工作的科學性、針對性和有效性。此外，醫院政工干部必須具有創新意識，要緊隨社會發展和科技進步的步伐，努力掌握新文化、新知識，結合自身實際工作，不斷改進思想政治工作的手段和方式，提高工作效率，做到有所發現、有所創造、有所進步，讓思想政治工作跟上時代發展的腳步，全面提升工作水平。

3、完善管理制度，加強隊伍建設

建立科學的管理制度是培養建設一支新型政工干部隊伍的重要環節。要使隊伍高效運作，必須不斷完善政工工作的各項管理制度，明確工作職責，細化工作流程，規范工作要求，做到事事有章可循，環環有據可依。同時，還要引入考核競爭機制，對政工干部的工作成績做出正確客觀的評價，肯定他們的貢獻，發現他們的不足，調動他們的工作積極性。要選拔那些有能力、有熱情、有素質、工作表現突出的政工干部。而對于那些學習不努力，工作不盡責，作風浮夸的政工干部，必須堅決調離政治工作崗位，只有這樣才能促使政工干部隊伍結構不斷改善，整體素質全面提高，確保各項政治工作任務的順利完成。

醫院政工干部的素質建設是一項長期的系統工程。廣大醫院政工干部必須始終堅定政治信仰和立場，自覺地加強理論知識學習，全面提高自身綜合素質，振作精神, 以飽滿的熱情、昂揚的姿態，投入到本職工作中去，開創醫院思想政治工作的新局面，為醫院的全面發展做出貢獻。□

（作者單位：蚌埠醫學院第二附屬醫院）

責編：姚少寶

實習編輯：何璧