【摘要】隨著我國經濟的不斷發展,房地產市場已經逐步的向規范化方向發展。而房地產的工程建設和管理也變得更加的復雜。因此,房地產公司在內部控制中的合同管理方面也就顯得尤為重要了。這是因為,它是房地產企業管理和發展的起點和核心。本文主要針對內部控制下的房地產公司合同管理進行分析和討論,希望能在論述中為房地產公司合同管理和內部控制提供可行性思路,為房地產事業的發展做出貢獻。
房地產企業和其他企業之間的經濟往來,一般都是通過合同的形式來進行交易的,所以如何在內部控制中做好合同管理工作就顯得尤其重要。在市場經濟體制不斷完善的今天,房地產企業應當以內部控制制度的建設作為基本的背景,在此基礎之上進行的合同管理則會有效提升其合同管理的效率。
一、房地產企業合同管理常見的問題
(一)合同內容不嚴謹
當前,在我國大部分房地產公司中,都有著較高的合同簽訂率,其注重的也往往是以經濟交易為基礎的合同,但是這其中卻忽略了合同的嚴謹性,造成了一些不法行為有機可乘。一方面,合同中的條款不夠完善,由于對合同雙方的權利和義務沒有進行明確的表述,對于違約的責任也表達的模糊不清;另一方面是合同的表述存在著一些錯誤。由于合同的文本沒有使用規范性的格式,在表達的過程中,要么煩瑣冗長,要么太過于間斷,容易造成合同發生歧義,使房地產企業承擔一定的風險。
(二)缺乏對合同管理正確的認識
在很多企業中,都提高了對合同簽訂的重視,但是卻忽略了合同簽訂之后在執行和控制方面的管理,比如有的合同管理人員將合同交給相關的項目管理人員,但是卻沒有進行詳細的交流,更沒有經過嚴格的監督和審查。從而,造成了合同的簽訂與執行之間經常脫節的現象,使得其他人員對于合同的具體內容沒有全面的了解。導致了在項目的設計和施工過程中就容易出現與合同不相符的現象和糾紛。
(三)合同執行過程中忽視監管
必要的監管能夠保證合同順利的執行,能夠降低企業運營中的風險。然而在實際工作中,卻有很多企業忽略了對合同的有效監管,沒有針對合同監管建立起相應的調整和控制體系,或者是由于管理的不夠科學和規范,使得控制制度無法發揮其應有的作用。我們應當看到,合同的管理不是一個部門或者是一個人員的責任,它需要企業中多個部門和崗位進行合作與協調共同完成,只有這樣才能夠確保企業合同的有效執行,確保公司持續、穩定的發展。
二、規范房地產公司合同管理的建議
(一)建立健全合同管理制度
房地產企業要結合自身的行業特點,在國家法律法規的指導下,建立和健全有效的合同管理制度。以企業的發展戰略作為根本出發點,在此基礎上對合同進行全面的管理,制定合同的管理、審查等制度,并且對合同簽訂之前的準備工作、合同簽訂的過程以及合同執行的過程、執行后的評估等進行全面的管理,確保合同管理過程中的每個環節都能夠順利的進行,并且確保每個環節之間實現有效的銜接。另外,在合同管理制度中,應當確保合同的內容符合規范,通過對合同的有效管理,能夠對企業內部進行明確的權責和分工。
(二)設立規范的組織機構
作為房地產公司,要以全面管理和全員參與作為基本原則,對合同管理部門進行全面的管理。首先需要在思想上進行統一,提高管理者對合同管理的重視程度,并且設立專門的合同管理機構,選用具備熟練的業務以及較強的思想政治素質的人員,將他們分配到合同管理的各個崗位中,使合同管理的隊伍不斷壯大。合同管理部門要以企業發展的實際情況為準,對企業合同管理的具體模式和內容進行確定,并且將具體的合同管理制度以及合同的簽訂與監督等制度進行確立,對合同管理部門的人員定期組織學習和培訓,使他們的綜合素質得到不斷提升,從整體上提高合同管理部門的管理效率。
(三)加強對合同管理的監督
房地產企業需要加強對合同的事前、事中和事后的監督工作。事前指的是合同簽訂之前的準備階段,需要做好各方面的防范工作。事中則主要指的是合同的執行過程,防止出現違約的情況。房地產企業的合同管理人員,應當深入到部門的具體工作中,對合同記錄進行定期的檢查,對合同的執行情況進行評估,確保能夠及時發現并且及時解決問題,這樣既能夠確保合同雙方的權利不受侵犯,也能夠對合同雙方都產生一個約束作用,督促他們嚴格按照合同要求履行義務。事后則主要是對合同執行情況的反饋,通過分析,加強對合同的管理。
三、結束語
在房地產企業中,對合同進行有效的管理是十分重要的,本文則主要分析了基于企業內部控制制度下,當前房地產企業合同管理中的不足之處,并且提出了幾點建議,以期能夠為房地產企業的發展提供可行性建議,不斷增強房地產公司合同管理的效率,提高房地產公司的經濟效益和社會效益,促進我國房地產行業持續、穩定的發展。
參考文獻
[1]聶銳,陶學禹,李若仁.合同管理效果綜合評價的研究[J].煤炭經濟研究.2004(11).
[2]張成.加強合同管理提高企業經營管理水平[J].航天工業管理.2001(09).
[3]余宜林,張海東.合同管理在施工企業中的重要地位[J].交通標準化.2004 (10).
作者簡介:常承(1971-),男,漢族,就職于華紡房地產開發公司,研究方向:房地產企業管理。
(責任編輯:唐榮波)