用人品塑造官品

石平

陳云同志多次遇到有人向他送禮，但都無一例外地拒絕了。他說：“送禮是有求于我，收下后，決定事情必有偏差。”在一生的工作中，他始終堅持不收禮、不吃請，有口皆碑。我們黨內許多優秀干部都像陳云同志一樣，從點滴小事入手，自覺維護黨的先進性和純潔性。

人品是官品的基礎，官品是人品的延伸，人品和官品決定事業的成敗。剖析近幾年查辦的各類違紀違法案例，一些領導干部出問題往往不是出在能力上，而是出在品德上，大多是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始，小節失守，大節不保。共產黨員的先進性和純潔性，除了靠制度約束，還需要用人品塑造。

做官的根基是做人，官品來自于人品。黨員領導干部只有以好的人品為基礎，堅持黨性原則，才能心系群眾，視人民群眾如父母，才會把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為奮斗目標和人生的最大追求，真心實意為民服務、為民奉獻。沒有好的人品做底子，缺乏做人的基本品德，心里只有自己，就會視人民如草芥，以權謀私，爭權奪利，保持黨的先進性和純潔性更無從談起。

“清風兩袖朝天去，免得閭閻話短長。”楊善洲崇高的官品就是建立在高尚的人品之上的。他在縣市領導崗位上干了30多年，家里人 “農轉非”轉不了，新房蓋不起，連一次公車都“蹭”不上。退休回到老家，一把鋤頭、一頂草帽、一雙草鞋，在生命后半程的22年時間里，在大亮山上帶領群眾造林致富，最后將價值超過3億元的林場無償交給國家。他用一名共產黨人樸實無華的人格魅力，在人民群眾心中矗立起一座不朽的豐碑。

一個人的能力有大小，職務有高低，但人格不能小、官品不能低。為官要有官品，是黨的性質和根本宗旨所決定的，也是廣大人民群眾對黨員領導干部的殷切期盼，更是加強反腐倡廉的迫切需要。高尚的道德和操守如磁石、如號角、如清風，能夠產生強大的吸引力、感召力、凝聚力。領導干部品德高尚，就能在人民群眾中享有威望，號召力就強，就能卓有成效地帶領人民群眾前進。反之，道德低下，靠“官大一級壓死人”，既不能長久，也不能奏效，還會離心離德、渙散人心，不僅達不到教育、引導群眾的目的，反而會把黨的形象搞壞，把黨的事業辦砸。

好的官品需要用好的人品去塑造。好的人品需要堅持不懈地自我錘煉。一是要堅持自省。人是在不斷反思和修正錯誤中進步的。“愚而好自用，賤而好自專。”凡是認識不到自己弱點、缺點和錯誤的人，都不會成就大事業。要具備良好的人品和官品，一定要堅持“吾日三省吾身”，養成經常反思自己的習慣。二是嚴格自律。自律是一個人道德意識高度自覺的表現，做到了嚴格自律，就找到了提升道德修養、控制道德行為的方法和途徑。“勝人者力，自勝者強。”應當遠離誘惑和應酬，學會放棄的智慧，真正做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈。三是持之以恒。良好的人品與官品靠一點一滴養成，要“積小善成大德”，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，慎微、慎獨、慎始、慎終，不仁之事不為、不義之財不期、不正之風不染、不法之事不干。這樣，天長日久，鍥而不舍，人品自然出類拔萃，官品定能高風亮節。