中關村軟件園以人才促發展

姚遠

中關村軟件園人才服務平臺率先建立起了以院校合作為核心的人才儲備、推薦機制

2011年，在全球經濟各種不利因素的沖擊下，我國服務外包產業發展卻扶搖直上，承接合同金額同比增長了63.6%。但隨著我國服務外包產業的不斷發展，人才缺口也在不斷擴大，尤其是中高端人才。

相較于其他地方的企業，中關村軟件園落戶的企業在人才儲備和選擇上就從容許多。這些年來，依托北京的人才優勢，中關村軟件園建立了人才服務體系，引入與人才相關的資源，并通過人才服務平臺向園區內外進行輻射，為園區內企業選拔符合其需求的人才。同時，為了能夠解決園區企業快速發展帶來的人才短缺難題，中關村軟件園人才服務平臺高度重視人才儲備基地的建設，建立起以院校合作為核心的人才儲備、推薦機制。

持續優化校企合作體系

建設專業化高素質人才隊伍

中國的軟件行業在高速發展，新一代信息技術產業對人才的需求與日激增，另一方面，我國軟件企業招聘難和計算機專業大學生就業難的狀況卻持續多年未能得到改善。其中很重要的一個原因就是產業和高校的合作不暢，導致高校無法培養出符合產業需求的人才。校企合作體系建設是提高學校人才培養質量、加快科技成果轉化和產業化的重要舉措，也是加快推動產學研協同創新、支持企業快速做大做強的重要手段。

校企合作教育是學校和企業雙方共同參與人才培養過程，以培養學生的全面素質、綜合能力和就業競爭力為重點，利用學校和企業不同的教育環境和教育資源，培養適合不同企業需要的應用型人才。中關村軟件園與北京石油化工學院簽約攜手共建，共謀發展。作為“卓越工程師教育培養計劃”首批入圍學校，北京石油化工學院在新能源、新材料、環保與資源綜合利用等領域具有科技創新的集群化優勢。雙方合作填平了人才培養與企業用人需求之間的鴻溝，共同申報完成的“國家級工程實踐教育中心”將職場環境引入軟件人才培養全過程，提升了高端專業人才的培養水平，為中關村建設人才特區、軟件園建設人才高地提供助力。

為幫助高校教師進一步提升實踐能力，中國軟件行業協會教育與培訓委員會在長期舉辦高校骨干教師培訓班的基礎上，結合高校教師需求、企業合作意向、軟件園區相關扶持政策等調研情況，在第十六屆中國國際軟件博覽會上正式啟動實施“中國軟件行業訪問工程師計劃”，并邀請教育部、工信部、科技部、國家外國專家局等相關政府機構領導參與。

作為軟件專業教師訪問工程師計劃的承擔單位，中關村軟件園完成了教師實踐的組織管理。在第十六屆中國國際軟件博覽會軟件人才培養發展論壇上，中國軟件行業產學合作專家委員會主任委員、聯合國教科文組織產學合作教席主持人查建中教授為訪問工程師計劃首期班承擔單位及主持教師頒發證書，隨后，參加訪問工程計劃首期班的教師合影留念。

加強人才儲備基地建設

夯實人才發展基礎

依托中關村區位優勢、資源優勢和先行先試政策優勢，中關村軟件園積極響應中關村 “人才智力高度密集、體制機制真正創新、科技創新高度活躍、新興產業高速發展”的國家級人才特區發展方向，不斷加強人才儲備基地建設，夯實人才發展基礎。

目前，中關村軟件園已經建成3800平米的實訓基地，能夠同時容納800人實訓。此外，針對移動互聯人才需求，園區重點開展了移動互聯人才培訓。與CSDN合作的“黑馬訓練營”每月輸送150名程序員的供應量。

作為中關村軟件園“創新人才服務模式助推產業發展”所長期堅持的一項品牌性活動，今年人才服務平臺已舉辦黑馬高級程序員訓練營及其他相關培訓二十余期，培訓學員600余人，已畢業學員300余人，這些高質量畢業生得到了相關企業的高度評價，為有效搭建移動互聯領域人才對接渠道，實現產業跨越式發展做出了積極的貢獻。

積極開展人才對接

服務新興產業發展

為積極響應中關村人才特區建設，加速移動互聯產業高素質人才隊伍建設，有效滿足園區企業對移動互聯人才的迫切需求，由中關村軟件園人才服務平臺傾力打造的高端人才服務精品項目——“戰略性新興產業人才面對面”活動成功舉辦。此次活動吸引了來自園區內外包括中科軟、天元網絡、中科院軟件、南天軟件、庚頓數據在內的30余家移動互聯領域的大中小企業和100多位即將畢業的黑馬訓練營學員參加。

活動中，中國計算機學會副秘書長、世紀樂知（北京）網絡技術有限公司董事長蔣濤，愛立信研究院研究員、資深移動互聯網專家劉青焱，美國卡耐基梅隆大學計算機系博士、美國Telenav公司北京研發中心創始人、總經理鄧侃參加了本次對接活動并分別圍繞黑馬程序員訓練營過程及成果、移動互聯網的發展趨勢、云計算條件下對技術人員的要求等主題展開了精彩的演講。中關村軟件園人才服務平臺趙強就人才服務平臺服務體系及2012年園區人才供應情況做了全面細致的介紹。android和windows.net領域畢業生在現場分享了在黑馬訓練營的四個月艱苦又難忘的學習生活經歷，在移動互聯變革趨勢下的人才需求對話環節中， 各企業代表與黑馬訓練營學員進行了熱烈的交流與互動。此外，園區內外的30余家移動互聯領域的大中小企業的招聘主管或經理專門來到現場與本期畢業學員進行招聘面對面活動，50多位黑馬訓練營學員紛紛踴躍投遞簡歷、熱情交談，表達了投身移動互聯領域發展、實現人生美好價值的殷殷之情。

未來，園區仍將大力實施軟件人才服務平臺建設，不斷創新人才培養機制，使各類專業人才充分發揮自身的最大潛能，完善企業多層次人才培養體系建設，加快建立校企合作的保障機制，力爭用良好的創新創業環境留住人才，為加快把園區建設成創新人才高地、為中關村示范區建設成為具有全球影響力并體現中國特色的人才特區貢獻力量。