優秀企業的關鍵競爭力

李偉

企業承擔社會責任與企業的財務績效成正相關而不是單方面的加重企業負擔、影響企業利益。因此，可持續發展已越來越成為眾多優秀企業的關鍵競爭力

可持續發展是中國乃至世界共同面臨的時代性課題，轉變經濟發展方式則是實現可持續發展的根本途徑。

中國的可持續發展道路，只能走“低投入、高效率、少排放”的新型工業化道路，尋求以盡可能少的資源、能源消耗，盡可能小的環境代價，盡可能好的發展方式實現工業化、現代化。這是關系國家前途和民族命運的問題。

重視企業家的作用

追求利潤最大化毫無疑問是企業的核心目標。但是，現代企業發展的經驗表明，企業以追求利潤為惟一目標的時代已成為歷史。而一個更重要目標則是追求經營的持續性目標，追求基業長青、永續經營。如今企業除了實現經濟價值之外，同時要承擔相應的社會、法律、倫理和公益等責任，成為實現社會進步的載體。美國蘭德公司有一歷時20多年的研究項目，跟蹤了世界上3500家大公司發展歷程，結果發現：百年不衰企業有一共同特點，就是它們并不以追求利潤為惟一目標，而是還有超越利潤的社會責任目標。不僅如此，越來越多的企業實踐和理論研究表明，從長期來看，企業承擔社會責任與企業的財務績效成正相關而不是單方面的加重企業負擔、影響企業利益。因此，可持續發展已越來越成為眾多優秀企業的關鍵競爭力。我想，在這方面有以下三點值得企業家們思考：

第一，要站在人類文明進步的高度認識企業在可持續發展中的作用。

一個國家經濟技術指標的先進與否，實質上取決于該國企業群體經濟技術指標的優劣；一個國家經濟發展方式的可持續與否，實質上取決于企業群體投入產出方式的效益；一個國家經濟增長的質量高低，實質上取決于社會資源配置在企業的效率。企業是社會財富的創造者，但也是直接和間接消耗資源、能源和影響環境的責任主體。就中國當前工業化、現代化程度、經濟社會發展狀況和面臨全球化的挑戰而言，如何妥善處理好人與自然、人與社會、人與人、國與國之間各種復雜利益關系，避免引發所謂的“文明沖突”，真正實現可持續發展的目標，維護經濟社會發展的穩定、可持續，推進人類文明的不斷進步，企業及企業家群體無疑是不可或缺、不可替代的主力軍。歷史將會證明，企業家群體在人類文明的發展史上必將扮演極其重要而特殊的角色。

創新與可持續發展

第二，要堅定不移實施創新驅動戰略，并通過創新實現可持續發展。

創新是推動人類社會進步和文明的主要動力。研究世界發達國家的經驗可以發現，工業化過程中依靠創新使得單位產出的能源消耗大體上呈現倒U型的曲線，在工業化中期達到頂峰，然后慢慢下降，越往后越低。在此過程中，企業的創新發揮了重要作用。

企業創新既要重視技術創新和商業模式創新，也要重視制度創新和管理創新。目前，我國企業的總體創新能力亟須提高，大多數企業還未真正成為技術創新的主體，不少企業基本停留在產品的技術創新階段。與此相反，美國、歐洲等一些發達國家更加重視理念創新、技術創新、產業創新和產品創新，并形成了新的創新制高點。如日本在創新過程中把產業和文化相結合、技術和藝術相結合，并在產品和人性相結合方面呈現出突出的優勢。這些都很值得中國的企業和企業家深入思考和借鑒。

當前，中國已經是世界第二大經濟體，但與其不相稱，也是十分遺憾的是，我國世界級知名企業、品牌和有影響力的企業家實在太少。中國要能夠在未來搶占科技和產業發展的制高點，贏得經濟社會的發展主動權，實現可持續發展，就必須毫不動搖地實施創新驅動戰略，就必須涌現出一大批奮進、創新、有國際競爭力的企業家。這樣的企業家，是理念新潮、銳意進取、勇于擔當、大膽實踐的企業家；是善于聚集、運籌企業創新要素，堅持不懈、矢志創新的企業家；是放眼全球，善于研究、發現、開拓市場，精心打造民族品牌、世界品牌的企業家。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，波瀾壯闊的中華民族振興的美好前景，既賦予中國企業家們光榮艱巨的歷史責任，也給企業家們提供了大顯身手的百年難逢的歷史機遇。從某種意義上可以說，國家、民族的未來是屬于企業家的。

企業家的首要責任

第三，要把履行社會責任，實現可持續發展作為企業家的首要責任。

我國已經進入新的歷史發展階段，經濟發展、共同富裕、社會和諧已越來越融為不可偏廢的統一體。企業和企業家應該像對待經濟責任一樣，把社會責任作為企業戰略不可缺少的重要組成部分。對于企業的社會責任，有很多帶有文學色彩的表述，如：“有愛心、敢擔當、知反哺”、“陽光財富、企業公民、產業報國”等等。具體而言，我認為，作為企業的社會責任，首先就是要依法經營，照章納稅；就是要以更加合理合法的方式管理各種資源，統籌兼顧股東、債權人、供貨商、員工、社區等各個利益相關方的需要；就是要順應全球化趨勢，為社會提供更好的新產品、新業務、新服務；就是要始終堅持“不該做的事”堅決不做，“不該賺的錢堅決不賺”，絕不能把企業的利益建立在漠視法規、無視生命、破壞環境、犧牲子孫后代利益的基礎之上；就是要更好地規劃現在與未來、當前與長遠，努力實現企業可持續發展目標。

胡錦濤總書記曾指出：“在經濟全球化深入發展的條件下，企業應當樹立全球責任觀念，自覺將社會責任納入經營戰略……完善經營模式，追求經濟效益和社會效益的統一。”中國企業應樹立科學的社會責任理念，充分認識到建立以可持續發展為目標的社會責任管理體系，是企業生存的前提，是社會公眾對企業的期望，也是企業實現可持續發展的重要途徑。企業家應將履行社會責任提升到企業戰略的層面，融入企業的日常管理和文化建設中，以應對責任競爭力為核心的競爭時代的到來。

古人云：空談誤國，實干興邦。讓我們積極行動起來，扎實推進經濟社會關鍵領域改革，切實轉變政府職能，努力為企業公平競爭發展創造良好的市場環境，激發企業的活力和創新精神，鼓勵和促進企業家以更加崇高的使命感和銳意創新精神，投身到履行企業可持續發展的社會責任中，為中國乃至世界的可持續發展做出貢獻。

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