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萬不可如此奢靡

2012-04-29 00:44:03喬彥軍
審計(jì)與理財(cái) 2012年5期
關(guān)鍵詞:文化

喬彥軍

貴為皇妃,玉樓金闕,富麗堂皇,司空見慣。然而,當(dāng)賈妃回到娘家,始進(jìn)“天上人間諸景備”的大觀園,竟自在轎內(nèi)默默嘆息奢華過費(fèi)。游幸當(dāng)中,她勸家人:“以后不可太奢,此皆過分之極。”臨別之際,她緊緊拉住賈母、王夫人的手,再四叮嚀:“……倘明歲天恩仍許歸省,萬不可如此奢華靡費(fèi)了?!?/p>

賈妃直言,天性使然,身份使然,不得不說。面對(duì)告誡,賈府卻不能當(dāng)真。如果真有下一次歸省的話,哪怕是砸鍋賣鐵,賈府照樣會(huì)把事情辦得更加風(fēng)光。唯有這樣,上下才有面子。對(duì)諸如此類的文化現(xiàn)象進(jìn)行分析,有助于打造能夠增進(jìn)內(nèi)部控制有效性的積極向上的企業(yè)文化。

一、被消極文化籠罩和窒息著的賈府

富貴傳家,不過三代。赫赫揚(yáng)揚(yáng)的賈家要想跳出這個(gè)怪圈,跨越百年,贏得千載,必須得沖破消極文化的掣肘和羈絆。

1.荒淫、享樂和奢靡

賈珍哭的淚人一般,表示要盡其所有來料理兒媳的后事。如此不成體統(tǒng),寫出了他與兒媳秦可卿的淫亂。奴仆焦大醉罵這些人是畜牲,“每日家偷狗戲雞,爬灰的爬灰,養(yǎng)小叔子的養(yǎng)小叔子。”結(jié)果被揪翻捆倒,拋入馬圈,滿嘴填糞。堵了焦大的嘴,堵不住眾人的眼,捆了焦大的人,捆不攏眾人的心。

賈珍給賈蓉捐官是為了面子。賈珍要求鳳姐辦喪事不要省錢,只要好看為上,也是為了面子。為了面子,艱苦樸素、勤儉持家盡可不要。為了作樂,丟盡面子,丟盡禮儀廉恥,又有何妨。如此,還有什么事情不能做,還有什么規(guī)矩?fù)醯米?,還有什么制度控得住。

賈母八十大壽,兩府大開筵宴,從七月二十八日一直吃到八月初五日,熱鬧非凡。賈璉坦言,“這兩日因老太太的千秋,所有的幾千兩銀子都使了?!表氈?,此時(shí)的賈家已經(jīng)陷入了入不敷出、資金周轉(zhuǎn)困難的境地。

即便如此,這生日慶典也要大操大辦,不能節(jié)儉。對(duì)外,慶生有著鞏固賈家社會(huì)關(guān)系的作用和意義,前三天大宴皇親國戚、高官貴族足以說明這一點(diǎn)。這是中國的關(guān)系文化和面子文化,通過此類特殊方式,給人面子,贏得面子,其樂融融中各得其所。賈府不如此,丟掉的不只是面子,而是關(guān)系、利益和未來。正因?yàn)檫@樣,才會(huì)極盡所有、極盡所能、極盡排場(chǎng)、極盡奢華地去建立和鞏固各種社會(huì)關(guān)系,才有工作內(nèi)外的大量不堪重負(fù)的宴請(qǐng)和禮尚往來,才有業(yè)務(wù)招待費(fèi)的無法控制和混同其間的公私難辨的泥沙俱下。

在內(nèi),上上下下養(yǎng)尊處優(yōu)慣了,要講節(jié)儉,阻力重重。鳳姐曾向平兒笑言:“你知道,我這幾年生了多少省儉的法子,一家子大約也沒個(gè)不背地里恨我的。……多省儉了,外人又笑話,老太太、太太也受委屈,家下人也抱怨刻薄。若不趁早兒料理省儉之計(jì),再幾年就都賠盡了。”

建造大觀園是迎上和敬上,也是唯上和畏上,是極其典型的面子工程,再奢華都不為過。這樣的工程做得好,自然會(huì)有源源不斷的甜頭,耗費(fèi)的巨資都可能從其他途徑得到超額補(bǔ)償。這樣的工程做不好,便是失禮,便可能失去未來。面對(duì)賈妃的批評(píng),賈家不能當(dāng)真,他們不能在貴妃娘娘這兒儉省和計(jì)較,縱然傾家蕩產(chǎn),也要一往無前。

賈妃的地位和身份要求其批評(píng),她代表著皇帝,不得不做出官樣姿態(tài),發(fā)出官樣語言。至于她的真實(shí)內(nèi)心,也許真有崇尚節(jié)儉、惡繁悅樸的一面,也許正如王蒙先生分析的那樣:“再深究一步,焉知元妃說‘不可奢靡的時(shí)候,不是又滿意又不滿意呢?”

處在這樣的文化氛圍里,明知折騰,也得折騰,至于科學(xué)決策和經(jīng)濟(jì)效益,內(nèi)部權(quán)限和審批程序,統(tǒng)統(tǒng)都在其次。家族成了這樣,只能走向沒落。企業(yè)成了這樣,必然喪失信心和認(rèn)同,削弱凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,走向萬劫不復(fù)的深淵。

2.不思進(jìn)取、內(nèi)耗不斷

賈母自嘆自己是個(gè)老廢物。老太太年紀(jì)已高,確實(shí)不需要親自出馬,只需為兒孫們指指方向,把把關(guān)鍵,決斷一些大是大非。寧國府賈敬好道煉丹,家事不管不顧。榮國府賈赦行為不檢,依官作勢(shì)。此等家長,何言積極進(jìn)取,何以開拓創(chuàng)新。

賈雨村訛石呆子拖欠官銀,拿到衙里,抄了那十把死也不賣的舊扇,送給賈赦。賈赦不避取之不義,反責(zé)賈璉盡力不夠。聽到賈璉抱怨,揮拳揍他一頓。父子情淡,更無團(tuán)結(jié)和協(xié)作。寧國府被抄,賈赦被革職,罪名便是交通外官、依勢(shì)凌弱、辜負(fù)朕恩、有忝祖德。

封建社會(huì),男尊女卑。王熙鳳霸道,在他們家竟倒了過來。不僅如此,連跟他們的小廝也分成兩派,跟奶奶的心腹要比那跟爺?shù)男母古妆?。夫妻不團(tuán)結(jié),奴仆不團(tuán)結(jié),夫妻斗,奴仆跟著斗。夫妻離心離德,拉幫結(jié)派,各立山頭。可以想見,結(jié)黨營私,無處不在,無處不有。

抄檢大觀園是賈赦與賈政以及邢王妯娌間的一次較勁。面對(duì)抄檢丑態(tài),探春對(duì)府里的相互對(duì)掐極度不滿。探春所言,大族人家,從外頭殺來,一時(shí)殺不死,從家里自殺自滅起來,才能一敗涂地!對(duì)于不同團(tuán)隊(duì)、不同利益集團(tuán)之間的這種紛爭(zhēng),探春深為擔(dān)憂。不講協(xié)作玩內(nèi)耗,終有耗盡之日。

王善保家的調(diào)唆主子,破壞團(tuán)結(jié)。當(dāng)她拉扯探春衣襟,說連姑娘身上都搜了時(shí),探春忍無可忍,憤然擊出一掌。這是讓搬弄是非者懂得規(guī)矩的一掌!這是讓狗仗人勢(shì)、天天作耗者偃旗息鼓、悔過自新的一掌!探春這一掌為的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作和家族興盛。

賈府的上述風(fēng)險(xiǎn)以及賈府的最終結(jié)局,足以讓企業(yè)警省,缺乏開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn),影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.弄虛作假、營私舞弊

元妃省親時(shí),曾要寶玉針對(duì)瀟湘館、蘅蕪院、怡紅院和浣葛山莊等處,各賦五言律詩一首。寶釵和黛玉紛紛出手相助。寶釵成了寶玉的“一字師”。黛玉捉刀“杏簾在望”,遞紙條與寶玉,最后被元春評(píng)為四首之冠。對(duì)于黛玉傳遞紙條,脂硯齋評(píng)道:“姐姐做試官,尚用槍手,難怪世間之代倩多耳。”看來這“槍手”由來已久,綿綿不絕。

在外工作的賈政要回家了,寶玉的字寫得遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求。于是乎,眾多槍手又來幫忙了。黛玉、探春、寶釵、史湘云、寶琴等一齊上,共同糊弄這賈老爺!黛玉更是煞費(fèi)苦心,早為寶玉準(zhǔn)備了一卷老油竹紙臨的鐘王蠅頭小楷,而且字跡與寶玉的十分相似!令人悲哀的是,賈母和王夫人等為此“喜之不盡”!

寶玉熬夜,丫鬟陪讀。一個(gè)小丫頭打盹撞了墻,另一個(gè)丫頭從門外跑入大喊有人從墻上跳了下來。晴雯頓生一計(jì),她讓寶玉裝病,說是被嚇著了,造假來逃避父親的檢查和詢問。直鬧到王夫人知曉,查了一夜。進(jìn)而引發(fā)了大觀園里的查賭和掃黃。事態(tài)不斷擴(kuò)大,無法控制,反傷害了自己,始料不及。你不誠信,欺騙生活,生活便會(huì)伺機(jī)無情地捉弄于你。

對(duì)寶玉的培養(yǎng),關(guān)系賈家事業(yè)的延續(xù)和興衰。然而在如此重大的事情上,賈府老老少少,不誠不實(shí),自欺欺人!

賈府主仆每人都有一份月例錢,每月按固定日子領(lǐng)取。王熙鳳串通平兒背著賈璉干起了營私的勾當(dāng),用這筆款項(xiàng)對(duì)外放債。利用暫時(shí)閑置資金對(duì)外投資,本來無可厚非。問題是她放的是高利貸,而且回報(bào)沒有進(jìn)入賈家的公賬,進(jìn)了自己的腰包。王熙鳳以權(quán)謀私,上違國法,下背家規(guī)。

在錦衣軍查抄寧國府時(shí),對(duì)于抄出的“一箱借票”,查抄人員明確定性為“違例取利”、“重利盤剝”。在詢問何人所為時(shí),賈璉倒像個(gè)爺們,表示既在本人屋里抄出,只能自己承擔(dān),無關(guān)他人。

道德失范,誠信缺失,人生觀和價(jià)值觀扭曲,如此情形下,便可能發(fā)生種種舞弊,造成損失,影響信譽(yù)。

二、營造增進(jìn)內(nèi)控有效性的積極文化

中國的企業(yè)文化普遍屬于弱文化,左右員工行為的首先不是企業(yè)文化,而是自他出生以來所學(xué)習(xí)到的有著五千年積淀的中國傳統(tǒng)文化,其中自然瑕瑜互見。企業(yè)需要采取切實(shí)有效措施,培育自身的積極文化,擯棄消極文化的影響,把企業(yè)文化逐步推向強(qiáng)文化,實(shí)現(xiàn)依賴文化引導(dǎo)和規(guī)范員工行為、形成整體團(tuán)隊(duì)向心力、促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目的。

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