社長的苦惱

創辦文學社是我的點子。除了向學校遞交了申請書與活動方案，我還把另外一個平時也愛寫東西的男同學奕（我是女生）邀請入社了。他也就順理成章地成了副社長。當時，他說了一句話，讓我挺感動的：“既然答應加入，就要做到最好！”

前期的工作繁瑣而忙碌：組織納新、寫社團規程、在校園里發傳單……奕幫了我不少忙，又是在班里拉人，又是幫我想文案，甚至會在很晚的時候，打電話給我，分享他對文學社活動的一些創意和想法。他的積極性遠遠超過我的預期，我暗自慶幸，終于找到了一位志同道合的朋友，社團的明天值得期待。

可后來，我越來越覺得不是滋味。

不知道從什么時候開始，我發現奕總會把他接下來的工作事項一樣樣計劃好，然后自行找剛加入的社員們實施，可是對我的一些計劃卻從不采納，還總建議我做這做那。實際上，也不是什么建議，他似乎早就決定了一切，就等我象征性地點點頭。一開始我覺得還能接受，甚至覺得他這個人挺不一般的，能者多勞，無可厚非。可或許是他自認為能力比我強得多吧，這個學期放假回來，他就開始自己找指導老師聊各種具體的事情了，有時候他給創作部的同學發了寫稿的要求，我還要等他在例會上宣布了才知道。

最令我氣憤的是，前陣子我找老師打印一份詩歌比賽的活動流程。打完之后，我剛好生病請假，老師就把流程的文檔給了奕，沒想到，他說都沒說一聲就用來打草稿了，還輕描淡寫地在電話里對我說，這份章程似乎有問題，很多細節沒有跟他商量過，也很難實施，讓我重新制作一份。如果我寫不出來，他就自己摳時間出來，代我動筆了……說得貌似平心靜氣，實則根本就是在藐視我！那時我真是火冒三丈，又不好意思當面發作，從那時起就對他頗有微詞了。

我承認現在是有點嫉妒他。他的文章寫得好，而且作為男生，活動能力確實比我強點，社員們在私底下也似乎更加認可他，而不是我。可是，畢竟這是我一手發動起來的社團啊，畢竟，我還是社長，他至少應該給予我一定的尊重吧？我難道從此就成了“擺設”？……面對這樣的一個副社長，我該怎么做呢？

燕子