工會組織在實現“打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現事業新發展”總要求中的作用淺析

陳玲

如何用有效的方法開展加強工會組織建設、創造新業績，是油田實現“打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現事業新發展”總要求中的一個有機環節。在發展中面臨的一個具有現實利益和長遠意義的重要課題，該文主要圍繞如何工會在實現油田公司黨委“打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現事業新發展”目標中的作用進行分析和探討。

工會組織；油田；新形象；軟實力

加強工會組織的自身建設是新時期黨對工會工作提出的最新要求，也是貫徹落實遼河油田黨委“打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現事業新發展”的需要。這對于進一步調動員工積極性，維護職工隊伍穩定，促進企業和諧發展具有十分重要的意義。

1.落實黨委“打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現事業新發展”總要求，工會組織必須要維護員工基本權利

黨委“打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現事業新發展”總要求的核心是建立科學、和諧的油田企業，而建立和諧企業必須以員工家庭和個人為基礎。在企業轉型過程中，我們的經濟關系和勞動關系日益復雜，企業的用工關系、員工的經濟利益等，各種社會矛盾逐漸凸現，工會協調勞動關系的任務越來越繁重，作用越來越突出。這就要求我們的各級工會組織把維護員工群眾生存權、發展權的重任承擔起來，認真不懈地履行好維護員工群眾合法權益的基本職責。切實維權為工會組織提供了一個履行職責、發揮作用的平臺，抓住機遇，迎接挑戰，是形勢發展的必然要求。

工會組織維護員工的基本權利是工會工作性質所決定的。我國《工會法》規定，“工會是員工自愿結合的工人階級的群眾組織”，“是會員和員工利益的代表”，“工會的基本職責是維護職工的合法權益”。這些規定明確地告訴我們，代表和維護職工權益是工會組織賴以安身立命的根本基礎，是體現工會組織特色的本質屬性。如果工會的維權能力不強，履行不好基本職責，就會失去會員和員工群眾的信任，工會組織的地位作用也就無從談起。

2.落實黨委“打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現事業新發展”總要求，工會組織必須要維護員工隊伍穩定

認真貫徹落實油田黨委“打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現事業新發展”總要求，是新時期油田實現科學發展、和諧發展的重要基礎性工程，對工會組織提出了新的任務和要求。工會要在實現“十二五”規劃、推進33343整體思路方面發揮重要作用，特別要抓住發展和諧勞動關系，深入開展“當好主力軍、建功‘十二五、和諧帶隊伍”上下功夫。著力激發員工創造活力，在推動油田企業又好又快發展中充分發揮工人階級主力軍作用；要加強維權機制建設，抓住勞動關系的重點、難點深入扎實地做好維權工作，推動解決員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；要進一步加快工會組織建設步伐，提高工會組建率和會員入會率；要大力加強工會的建設，努力提高工會干部隊伍素質，切實轉變工作作風，為落實中國特色社會主義工會維權觀提供堅實的組織保證，讓工會維權的聲音更亮一些，力度更大一些，成效更明顯一些。

各級工會組織要在油田公司黨委的統一領導下，進一步深入開展好形勢任務教育，切實用發展的成果和未來發展的目標來鼓舞人心、凝聚人心，使全體干部員工進一步增強“我的崗位我負責，我在崗位您放心”的責任意識，增強解困扭虧和推進企業改革發展的使命感和自豪感。帶領員工深入開展好以“勤儉節約、挖潛增效”“解困扭虧”為主要內容的勞動競賽活動，開展好“提素質、建功業、促發展”系列活動，切實提高經營管理水平和企業經濟效益。要把人們的思想和行為引導到建設和諧企業、和諧礦區和和諧的勞動關系的要求和方向上來，引導人們用和諧的思維認識事物，用和諧的態度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，使環境和諧、人企和諧成為干部員工的共同追求。尤其要注重心理和諧和疏導，大力開展EAP員工幫助計劃，加強人文關懷和心理疏導，引導人們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的心態和精神風貌。

3.落實黨委“打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現事業新發展”總要求，工會組織必須要加強自身建設

認真貫徹落實油田黨委”打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現事業新發展”總要求，要求工會組織必須加強工會組織和工會干部隊伍的自身建設，最大限度地把企業內的廣大員工組織到工會中來。在員工中宣傳黨委思想政治工作“四有六要”、“家”文化建設深刻內涵，同黨政領導一起為實現“33343”發展思路和實現“打造遼河新形象、提升企業軟實力、實現事業新發展”目標中，履行自己的職責。工會組織和企業黨組織攜手共建，是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是推進企業發展的需要。

針對工會工作面臨的新形勢新任務，各級工會組織要與時俱進，在積極推進黨委”打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現事業新發展”總要求貫徹和落實中，要特別了解和關注職工關心的熱點、難點問題，始終尊重員工的主體地位、相信員工的創造力和戰斗力，大力宣傳工人階級的歷史地位和主力軍作用。要在企業變革發展中積極履行各級工會組織的職責使命，在協調發展中體現工會的職能，在可持續發展中發揮工會的作用。要積極采取措施，努力提高員工隊伍素質，提升員工的休養水平，尊重員工的首創精神，使廣大員工的主人翁積極性、創造性得到充分發揮。要加強工會自身建設，不斷提高整體工作水平。工會必須堅持把自身建設放在重要位置，不斷提高素質，增強實際工作能力，以適應新形勢、新任務的需要。

對于油田工程技術企業，要認真抓好各項工作落實，不斷增強隊伍的執行力。要在學習傳達處領導班子各項工作安排部署的基礎上，結合各單位自身實際情況，認真研究制定可操作性較強的具體措施，明確責任部門和責任人，做到事事有落實、件件有回音。要在加強經營管理、專業技術和操作技能“三支人才隊伍”建設的基礎上，從樹立服務意識、規范服務標準、增強服務技能、提高服務水平入手，持續強化“優質服務、主動服務和感動服務”理念，進一步明確工程技術服務單位的自身定位，全力保障采油廠、淺海公司、蘇里格氣田和阜新煤層氣增儲穩產。

進一步加工會組織自身隊伍建設的步伐，適應形勢對工會干部素質的要求。要樹立政治意識、責任意識、創新意識、全局意識、服務意識、群眾意識。要努力培養具有廣博的專業知識和高超的工作藝術，具備與多種對象同平臺溝通對話能力的現代新型工會工作者。一是要勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風。二是要真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，把工會事業推向前進。三是要堅持科學發展觀，創造性地開展工作，為推進油田企業發展起到助推作用。四是進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，奮發有為，以新的思路謀求發展，以積極的態度努力工作，扎實抓好理論學習，把貫徹黨委“打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現事業新發展”總要求到落實行動上，以實際行動，促進工會工作的健康發展。