“公考熱”是亞健康就業心態的癥結

程奎星

一種離奮斗漸行漸遠而趨之若鶩的盲目跟風，是如何面對我們更大群體，我們未來青年精英以及廣大畢業生的就業選擇與人生價值塑造問題。

2012年山東省公務員筆試考試已經落下帷幕，千軍萬馬擠一橋，當筆者也作為一名普通考生而躋身浩蕩公考大軍中時，切身體會到一種油然而生的悲憤與慘重，怪不得網友評論說這簡直就是“炮灰飄飄，落水迢迢”。省考如此，可想而知在省考之上的國考又是一種什么壯哉勝景，而這種慘烈程度絲毫沒有影響這些本應該擔負更多社會責任與使命的青年人，反而繼續甘愿一往情深去“陣亡”。

這些未來社會脊梁，依然無畏往前擠，甚至不乏 “死去活來”常年往復不停輪回的新時代范進，也有荒廢其他而專門靜心家中修煉“一心求死”之人，而更多裸著來的高校畢業生也算是受害者，因為是裸考，踏著夢幻春風而來的他們反而顯得無畏。

在中國最佳就業選擇毋庸置疑是公務員，這已經成為全民推崇的一種亞健康就業心態，而這種崇尚以公職機關為代表的“鐵飯碗”就業觀念，已經成為社會就業形式扭曲的一種癥結。有多少人沉迷于“公職夢”，有多少人想擠進這個在世人眼中光鮮亮麗的職業，公務員考試一年比一年火熱，足足說明一點，每個青年都有過這樣雄心勃勃的夢幻。

當然，熱衷于公職，想通過自己的努力實現自我超越，這種難能可貴的奮斗精神并無可厚非。而我們現在要討論的是這背后一種離奮斗漸行漸遠而趨之若鶩的盲目跟風，這是如何面對我們更大群體，我們未來青年精英以及廣大畢業生的就業選擇與人生價值塑造問題。關于公務員考試，我們究竟了解多少，這背后寄托的夢幻理想，還有更多家長與親友的超載眾望，甚至于扭曲到現在的擇偶與婚戀標榜條件之一，打開這個夢想泡沫與理想主義的大門，讓我們窺視一下所有人的心態。

究竟是什么造成這種“舍我其誰，別無他求”一心向往吃“公家飯”的畸形心態？其實，這是一種扭曲社會價值觀念所造成的亞健康就業心態，而這種心態一再擴散蔓延，也在繼續發酵著這種亞健康就業觀念，形成一種相互促使的惡性帶動。然而，對于更多抱著跟風心態而來的考生，也算是這種扭曲帶動之下的犧牲品。以前，高考大門外留守著望眼欲穿的家長，如今公考大軍背后也存在著一群心甘情愿的家長，他們用比當年守候孩子考大學更要殷切的眼神，注視著警戒線內的考場。真是可憐天下父母心，我們的這些“公考戰士”背負著一種多大的重擔??！

“公考熱”盛行，也許是中國傳統文化中殘留下來的“官場情節”的產物。但是，在今天這個各種職業大放異彩，各種體現自我價值方式供選擇的新時代中，還抱著這種固守的觀念不變，要讓人惋惜不已。在與考生交流中，發現有些老師們也在淌這股“俗流”。這個社會對個人成才與自我價值的標榜都在向這種以公職為代表的體面、待遇、光環工作靠攏，最起碼也得是個事業編，這也早就位列擇偶標準前列，越發扭曲的公考熱正催生一種不健康的就業觀念。

說到這，我們是否應該反思一下呢？

作為政府就業管理職能機構而言，我們一直在倡導一種社會就業平等，在大談“三百六十行，行行出狀元”，可事實上只有邁進了公職這行才算是“狀元”。在西方，進入公職甚至要排在各種就業選擇的后面，公務員并不是有著多么誘惑的魅力。試想一下，比爾蓋茨和喬布斯要是入了公職，我們的世界會因為他們而改變么？這種社會精英往公職中“硬擠”的狀況，造成的就是一種人才資源的浪費。一個環衛工和一個公職人員之間現實中差距究竟有多大？無論是傳統認知上還是職業待遇與福利保障上，這在中國和西方職場之間有著千里之外的現實差距，這種現實落差便是造就公務熱的無形推手。