“本人同意了嗎?” 等

“本人同意了嗎？”

美國兩起關于“林書豪”的注冊商標申請被相關部門駁回。原因是有關法律規定，使用健在人名注冊商標必須經過本人同意。隨之傳來新消息，美國籃壇明星喬丹正式起訴中國的喬丹體育。

“搶注”如果不能以道德約束就必須用法律手段控制，否則APAD-ZPAD在中國全部被注冊的小聰明，終將是真正創新的絆腳石。

“谷歌應該像個家。”

谷歌創始人拉里?佩奇最近這樣解釋他如何讓谷歌成為最棒的工作場所，以及這種做法是如何起作用的。作為一家典型的創新公司，谷歌在多個方面都讓人不得不贊嘆，在工作環境營造上，更是如此。

這不禁讓我們想起已有些陌生的中國式“家文化”，不同的是一個家是強調對家長的效忠，一個家強調的是對員工的服務。

“總有那么一個時刻，你從繁務

中抬起頭來想象未來時，你會

發現你想要的是凡人生活。”

美國《企業家》雜志專欄這樣告誡沒時間談戀愛的年輕企業家們。并且給出了7點如何擠出時間談戀愛的建議，如：把給戀人打電話的時間寫入固定日程，要細節到早中晚。

全球都在關心職場上的兩性關系問題。私人問題公共化，或許意味著“管理”的趨勢是更加人性化。

“假以時日，

你會發現性別鴻溝將變得更寬。”

人們都說，男女在職場上的差距正在消失，但研究機構Catalyst的研究表明，結果恰恰相反。

這并非家庭拖累或者傳統歧視所致，真正拖女性后腿的是她們在自我激勵上遠落后于男性。

調查：CEO平均每周

花55個小時在工作上。

倫敦政治經濟學院與哈佛商學院最近發起的一項調查有如上發現。調查同時表明，CEO們最花時間的工作是開會。

也許CEO們可以記錄一下詳細到每一個小型會議所花的時間，看看哪兒還能再擠點時間休息，畢竟每天工作八小時以上絕非什么好事。

看中國

“這事兒別指望”

銀監會前主席劉明康2月17日表示，2012年中國貨幣政策不會放松。

2012年中國經濟政策將面臨比2008金融危機時更大的挑戰，準確說是兩難。政策的限制，必然帶來企業的限制。今年恐沒有春天。

“給中國的PE和VC們放半年長假，

這個市場就安寧了。”

清科集團創始人倪正東2月16日發布微博呼吁投資市場回歸理性。在投資退出遇到困難的同時，新成立創投基金的數量迭創新高，創投行業當前正值寒冬幾乎已成共識。清醒、理性、有序、正常是投資界目前亟需的。

金玉其外，敗絮其中。除了混亂，還有什么詞語能形容現今中國的投資熱？

“分高者提拔，分低者貶謫。”

近日，以大膽敢言著稱的中歐商學院教授許小年提議取消GDP考核，代之以民眾滿意度。18歲以上公民，每人憑身份證實名注冊一賬號，每年年底給市長、省長打分，5分優秀，2分不及格。統計匯總求平均值。

是時候把“GDP至上”的原則掃進歷史的垃圾堆了。

“很委屈！”

2月17日，唯冠集團創始人楊榮山如此對媒體講述與蘋果的商標之爭。此糾紛起始于2010年，經歷2年時間原被告位置來了個大顛倒，蘋果由原告成為被告。唯冠公司稱從1998年開始，iPad商標就伴隨其走到了今天，并發起訴訟。近日，全國多地的工商部門紛紛介入，查扣禁售蘋果iPad。2月23日，上海浦東法院做出判決，駁回唯冠申請，此案中止訴訟。

是非自有公斷，但各地行政部門查封蘋果產品史無前例的高效率卻反襯出一個問題：為企業服務時為何不見如此高效？

調查：4億用戶與千億市場。

根據EnfoDesk易觀智庫產業數據庫發布數據顯示，截止到2011年第4季度，中國移動互聯網用戶規模已達4.31億，市場規模達251.8億元。全年市場規模達到862.2億元。易觀分析并預測，2012年隨著移動交互成本的繼續降低，市場規模超過千億元指日可待。

移動互聯網時代的迅速逼近，提出了兩個問題：第一，如何讓行業持續創新以適應高速增長的市場需求；第二，怎樣才能在資本誘惑面前不迷失為未來夯實管理基礎。前者我們沒有經驗，后者我們沒有榜樣。

責任編輯：紀?亮