超級簡歷搜索破解海量信息難題

本報訊（記者 艾龍） 6月14日，中華英才網在北京舉辦了創新技術體驗活動，宣布網站已經使用了母公司Monster的語義搜索、云計算和行為定向等三大核心技術，即將全面升級。升級之后，將啟用超級簡歷搜索，能夠讓人才與企業有效接觸、精準匹配，從而實現高效招聘。

中華英才網產品和項目總監曹文韜在體驗會現場展示了Monster最為核心的6Sense語義搜索專利技術。有別于傳統關鍵字搜索在海量信息面前的無能為力，6Sense可以“理解”搜索者輸入的詞匯后面隱含的意思，因而在精準性方面大為提高。

曹文韜說：“采用6Sense語義搜索的Monster超級簡歷搜索能模擬經驗豐富的HR專家，并基于求職者的相關資質條件對簡歷進行智能分析、評級和排序，幫助HR快速準確地找出合適的人才。它重新定義了搜索的含義。”

求職者的經驗技能一直是HR專家在招聘時的重要衡量指標。過去，它更多地依賴于HR專家的豐富閱歷，但現在，Monster超級簡歷搜索可以模仿他們，對求職者的技能進行深度挖掘，比如：每項技能的專業程度量化、特殊技能與常用技能比較、所有相關經驗的累計程度、工作穩定性等等。新技術的應用使得這種“智能分析”成為可能。

曹文韜還向記者介紹，基于語義搜索專利技術和云計算技術的專業人才招聘管理平臺SeeMore，不但可以在企業招聘人才時發揮巨大作用，還可以對企業內部的人力資源、對來自各個渠道的人才庫進行統一的交互管理。“簡歷呈現的形式，表述的內容都不是統一的。這給HR造成了很大的困擾，費時費力，企業的招聘成本無法控制。但SeeMore可以讓他們輕松應對。”

據悉，國內網絡招聘市場的雇主已經超過了105萬家，求職者近8000萬人。此前，雙方一直為海量信息所困擾，但現在，Monster超級簡歷搜索破解了這一難題，并有望推動整個行業的技術變革。