創新力不足，IT巨頭沒落的病根

許麗萍

繼前年裁員9000人后，全球第一大PC制造商惠普近日再次陷入巨大的裁員風暴。日系三大家電巨頭索尼、松下、夏普這段時間因虧損紛紛宣布采取有史以來最大規模的裁員動作。曾經手機業老大諾基亞也因出現歷史首次經營虧損，拱手讓出市場第一的位置，并且揮淚再裁3000人。黑莓手機則“磨刀霍霍”再“斬”2000人。思科、雅虎、AMD等IT和互聯網巨頭近年來也先后步入“裁員病發期”，裁員規模都在4位數以上。

然而在不景氣的時代下也有幸運兒，蘋果、IBM、英特爾、聯想等IT巨擘依然光芒四射，計劃增員增產。對比之下，如果稍有風雨就感冒患病，傷筋動骨地大規模裁員，這只能說明企業出了嚴重問題。歸納總結起來只有四個字——創新力弱。

不創新，勿寧死乎

“無創意，不創新，勿寧死”。這是曾經成功拯救克萊斯勒汽車公司而名噪一時的著名企業家亞柯卡的格言。創新對于企業而言，是關乎生死存亡的生命線。不創新，不緊握時代脈搏，再高大的巨人，也會迅速倒下。

摩托羅拉、柯達、索愛或倒閉或售賣，以及惠普等企業史無前例的大裁員，印證了這樣一個殘酷事實：在競爭激烈的IT市場，變化飛速的信息產業，光有防守遠遠不夠，必須始終保持危機和創新意識，來不得半點傲慢和懈怠，只有不懈持續創新，執創新之牛耳，才能保證基業長青，否則只有“OUT”。

過去幾年，諾基亞一直保持40%以上的全球手機市場份額，在功能手機領域的份額甚至更高，這讓諾基亞時常沉醉在過往的輝煌里，失去了創新的動力。……