做企業要永遠抓住時代的脈搏

張瑞敏

可持續發展是企業追求的永恒主題，但在現實當中可能是一個悖論。因為所有的企業領導人都希望采取措施讓企業可持續發展，但最后的結果可能適得其反，有的企業不但不可持續，甚至走向衰亡。所以企業要可持續發展，很重要的一點是要找到正確的路徑。

結合海爾的實踐，我認為，在世界經濟變局下大企業要想實現可持續發展，需要具備三個條件，也就是三個層面的創新。

第一個條件是前提條件：觀念革新，企業必須要有正確的觀念，否則就南轅北轍。第二個是必要條件：創新體系，企業如果沒有創新體系的支撐不可能實現可持續發展。第三個是充分條件：制度創新，制度創新可以保證企業的創新體系做得更好。這三者之間形成一種邏輯遞進的關系。

首先是觀念革新，在企業字典里沒有“成功”這個詞。企業領導人更不應該有“成功”的觀念，不能因為外界認為企業成功就自認為成功。實際上，沒有成功的企業，只有在一個時代暫時成功的企業。因為企業所謂的成功，只不過是踏準了時代的節拍，但是時代發展得非常快，企業不可能永遠都能踏準時代的節拍，踏空是常有的事，也是正常的事。

對企業家來說不能自認為成功，而要永遠追求“踏準時代的節拍”。競爭戰略之父邁克爾·波特認為，企業一旦站在優勢的浪頭，維持的方法只有持續創新。經營企業就像沖浪一樣，即使沖到了最高峰，也只不過是無數浪峰中的一個，只有再沖到下一個浪峰，才不會被巨浪擊倒。……