董紹軍
現代生活中,年輕的脊柱病患者越來越多,值得注意的是,其中在辦公室工作的人群占了很大比例。從門診統計資料看,辦公室一族不僅脊柱問題多,其他健康問題如胃腸不適、失眠、便秘、焦慮等也普遍存在。不良生活習慣正在透支辦公室一族的健康。不良生活習慣主要包括不良飲食、體姿、休閑與睡眠習慣等。這些往往是臨床上常見病如頸肩腰腿痛、高血壓、糖尿病、肥胖癥、動脈硬化、心臟病、腦中風等的重要原因。因此,辦公室一族要想維護身體健康,預防和延緩各類疾病的發生,必須從改正生活中的惡習做起,管理好個人健康。
不良姿勢:
常見的頸肩腰腿痛與日常生活中的不良體位有密切關系,不少人長時間保持不良姿勢,如長時間低頭彎腰工作、用手支托一側面頜看書寫字、只用一只手提重物、側身歪頭看電視或用電腦、蹺二郎腿、睡軟墊床及枕頭過高等,都會造成頸肩腰部及骨盆肌肉和韌帶緊張,使脊柱和骨盆失衡,成為引發病痛的原因。
對策:
不論臥、坐、站、行都要保持良好的體位與姿勢,且要經常變換體位,有助于預防各種疾病的發生。以坐姿為例,正常的坐姿是上半身應保持頸部直立,使頭部獲得支撐,兩肩自然下垂,上臂貼近身體,手肘彎曲呈90度,操作鍵盤或滑動鼠標,盡量使手腕保持水平姿勢,手掌中線與前臂中線應保持一直線。
久坐不動:
辦公室一族在電腦前一工作就是幾個小時,平時上樓乘電梯,上班開車或坐公交車,走路的機會都很少。而現代醫學研究證明,久坐不動容易引起多種新陳代謝和心血管疾病,也是頸肩腰腿痛的重要原因。長時間地坐在辦公桌前工作,容易造成肌肉勞損,出現頸部和肩部發僵發硬。
對策:
邁開腿,動起來。不要長時間以一種姿勢工作,坐1~2小時后可以起身走走,伸展身體,或做工間操;平時有意識地為自己創造走路的機會,如坐公交車可以提前一兩站下車,然后步行一段路,少坐電梯,多爬樓梯,雙休日多參加體育鍛煉。
缺乏運動:
許多人常以工作忙為理由,很少參加體育鍛煉。研究表明,體育鍛煉既可預防各種骨關節及軟組織損傷疾病、冠心病、骨質疏松,提高肌體免疫力和降低部分腫瘤發生率,還能減輕和改善脂肪肝、動脈硬化等的程度。有專家認為,每天運動半小時相當于吃一片降壓藥。運動可以代替藥物,但任何藥物都代替不了運動。
對策:
再忙也別把運動的時間擠掉。只要有運動的意識,時間總是有的,如看電視時,可以邊看邊貼墻做收腹挺胸站立,或壓壓腿、做做擴胸運動,早晨起床前做上幾個仰臥起坐。另外,體育鍛煉應是科學的,選擇適合自己的項目循序漸進,也不要想幾天內鍛煉就能見成效,持之以恒最重要。
飲食混亂:
不少上班族習慣于不吃早餐,午餐在外買個盒飯,隨便吃點兒,只有晚餐回到家好好吃一頓,不合理的飲食搭配,造成人們的營養攝入失衡。攝入新鮮蔬菜減少,取而代之的是大量高脂、高熱量以及高膽固醇食物,容易引發肥胖癥、糖尿病、高血壓、便秘、內分泌失調等。
對策:
吃好一日三餐,努力做到早餐吃飽、午餐吃好、晚餐吃少,少吃零食,多吃蔬菜、魚類以及豆制品,少吃油炸食品和偏辣、偏咸、偏油膩的食物。平時還應該注意攝取低熱量的果蔬食物,降低膽固醇的吸收,保持體內代謝平衡。飲食定量,不過饑過飽。
欠下過多的睡眠債:
對現代都市人來說,睡眠障礙已不再是個別現象,不少在職人士或多或少都曾面臨入睡困難、多夢、早醒等睡眠難題。許多人養成白天做不完的事情晚上做的習慣,甚至有人將熬夜變成一種生活方式,認為夜深人靜,可以專心致志,工作效率更高。長期睡眠不足,不僅會造成身體疲勞、精神不振、頭痛,而且會導致心理疲乏,引發焦慮、憂郁等情緒反應。
對策:
調整自己的心態,正確認識外部的壓力因素,為自己制定一個更切實際的奮斗目標。要主動改善自己對壓力的承受能力和對刺激的應激,更堅強樂觀地面對生活。經常失眠者也可從飲食方面入手,借助食療方法來改善睡眠質量,比如多食用牡蠣、魚類、奶制品、豆制品等。
嗜好吸煙飲濃茶:
現代職場人,工作緊張時,靠吸煙、喝濃咖啡與飲濃茶來振作精神,不少人晚上一加班,煙缸里的煙頭就堆成了小山,濃茶喝了一杯又一杯,認為不這樣就提不起精神,工作就沒效率。其實,喝茶可以,但要講究科學,飲茶應當現泡現飲,以清淡適量為宜。
對策:
不要過多地依賴咖啡、濃茶和香煙。當大腦需要借助外在因素使其興奮時,其實人體已是疲勞之至,應適當地休息、調整。
過度疲勞:
長期的過度疲勞容易引起慢性疲勞綜合征,好發于20~50歲。這是亞健康狀態的一種特殊表現,常見的伴隨癥狀有記憶力減退、頭痛、咽喉痛、關節痛、睡眠紊亂及抑郁等多種軀體及精神神經癥狀。研究表明,長期工作緊張、競爭壓力大、情緒不穩定和負性生活事件容易誘發慢性疲勞綜合征。
對策:
應避免長時間勞累和精神負擔過重,調整生活節奏,有張有弛,不要自恃年輕而一味地透支身體。
自我封閉少傾訴:
很多人習慣于將不愉快的事情放在心里,所有的壓力都自己扛。這樣很容易身心疲憊,影響健康,引發冠心病、心肌梗死,甚至惡性腫瘤及精神疾病。
對策:
將自己的心事、煩惱向自己信賴的人傾訴,或寫寫日記、聽聽音樂,通過多種渠道釋放不愉快的心情和壓力。如果工作壓力已經超過自己的承受范圍,不妨和領導溝通,不要自己獨自支撐。