休閑

《向世界最好的醫院學管理》

（美） 利奧納多 L. 貝瑞 肯特 D. 賽爾曼 著

張國萍 譯

機械工業出版社2009年6月版

本書描述了這樣一群人，他們在一家被稱為“梅奧診所”的世界最大的私人醫療機構工作。上至總統王室，下至平民百姓都是他們的服務對象。學醫者無不認為那是全世界最令人向往的醫學圣地，它擁有百年歷史、深入人心，卻幾乎不投放任何廣告。

它到底是如何煉就這樣的成就的呢？《向世界最好的醫院學管理》一一為你道來。除了倡導傳承“患者至上”的價值觀；他們還提倡團隊醫學；領導層合作；樹立統一的價值觀；創建自己的品牌，拓展并維護；投資未來，發揮人的潛能更是他們制勝的法寶。

梅奧診所有自己的人員培訓機構和體制，除此之外還有自己的一套招聘體制。梅奧診所招聘過程是人力資源經理和招聘部門對應聘者進行篩選，之后會有3-4位參加由4-8位或者更多人員組成的面試團隊，梅奧診所通常招收一個，可是有很多時候一個都不招。梅奧診所把“患者至上”的價值觀量化成以下的5個原則。

1、不斷改進服務和服務過程來支持診所在患者護理、教育和研究方面的工作。2、促進相互尊重，并支持梅奧在多樣化方面的工作。3、促進團隊合作、增強個人責任感和誠信意識，提高創新能力，促進信任和交流。4、堅持以高標準要求個人和專業行為。5、保持并提高個人專業技術和能力。

粗粗看來這些條條并不是一些難懂或者多高深的原則，重要的是梅奧診所切實的落實和實行。梅奧診所一直堅持這樣原則的結果就是，在三個院區中醫生每年的自愿離職率僅為2.5%。在羅切斯特，非醫生員工自愿離職率為5%。這正是價值觀第一并且切實落實的效果。

《世界如此險惡，你要內心強大》

石勇著

印刷工業出版社2011年7月版

我們生在世上，始終在追求認識世界的本質，可是卻常常忽略了對我們內心的認識。由于缺乏必要的認知和訓練，許多人一直跋涉在心靈的黑暗深處，內心不夠強大。本書從“是什么讓我們內心弱小”和“如何讓自己變得內心強大”兩個核心出發，用通俗風趣的語言、犀利深入的分析，以古今中外人物和當下熱門話題為例，融入心理學、哲學等常識，分析我們在職場、人際、兩性、社會等各種關系中的心理狀態和博弈關系。書中提出“社會價值排序”的概念，并運用獨特的性格分析法，教會你看清自己和世界，讓你和真正的自己相遇。

《地下》

村上春樹 著

上海譯文出版社2011年6月版

本書是村上春樹追蹤地鐵沙林事件的紀實文學作品，通過形象、生動、逼真的描寫為世人展示了一幅原教旨主義籠罩下的人性危機畫卷。時間是一九九五年三月二十日，星期一。你如平日一樣起床、洗臉、吃早餐，穿上西服走去車站，平平常常的一如平日?？墒?，在五個化裝男子用研磨機磨尖的傘桿尖頭捅進裝有奇妙液體的塑料袋之后……村上在本書中以其獨有的風格，不刻意消除小說與讀者的間離感，并巧妙地運用采訪、舉例、反思等方式來深刻地加強人們對于事件的理解，直抵人性深處。

《拆掉思維里的墻》

古典著

北方婦女兒童出版社2011年9月版

人生的三種境界：看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山還是山，看水還是水。這是哲學上認識曲折前進的過程。而我們對于人生、對于幸福、對于成功、對于自我，卻時常陷入“完美主義”的怪圈，看不清真實的世界和自我。本書作者通過理論研究與親身實踐，總結出了一套改變現代人生存法則的法則，其理論熔心理學、職業規劃和人生哲學于一爐，為人們的人生“開竅”，教人們轉變固有的思維方式，讓人們穿越迷霧，找回迷失的自己并告訴自己：原來我還可以這樣活。