蘿卜招聘與人心世道

一個社會，無論怎樣，都得給人留點盼頭，不能什么事情，都按潛規則來，把所有的事情都弄成烏煙瘴氣，一地雞毛。這樣的話，人心就徹底散了，社會就亂了

俗話說，一個蘿卜一個坑。這個坑，當然是跟蘿卜配套的。所以，人們把某些為特定人物量身制作的招聘，稱為蘿卜招聘。近年來，機關和事業單位用人，需要公開招聘了，要筆試和面試，以體現公開公正的原則。

從道理上講，這樣的公開招聘，比起過去的黑箱操作，人們連知道都不知道，人就進了機關和事業單位的狀況，是一種進步。但是很多地方的招聘，往往很難體現公開公正，而是公開造假。不是量身打造招聘條件，就是對某些特定人物特別打分。

凡是有背景的，經過有力者打招呼的，分數就高，否則，考的再怎么好，也照樣低分。最近曝出的湖南漣源招聘就是如此。舉報人認為，考試包括三個部分：筆試、測評和面試，其中測評就是由考生原單位的人打分。但舉報人提出漣源市石馬山鎮經開區的招聘考試人為設置“測評環節”，以至于最后被錄取的大部分為“領導的親戚”，“新領導為民做主”還在寫有考生名字紙張背后自制了“備注”，注明該考生“有關系”。

雖然湖南省漣源市有關部門回應稱，這一帖文是當地一名落榜考生個人杜撰發泄所為，此次選聘本身嚴格按照選調程序公平公開公正完成，不存在關系戶、金錢戶等“貓膩”一說，但依然有人認為，對此事的調查不能僅限于漣源本地的自證清白和自說自話。而且不可否認的是，15名事業單位人員，其中有12人懷疑是官員的親戚，這些人，毫無例外，都得了高分。當然，這樣的事情，在全國各地，都有很多，在公務員考試中，尤其是面試環節，這樣的蹊蹺事，屢見不鮮。凡是具有鐵飯碗位置的招聘，這樣的怪事就會出來。

當然，人人都往鐵飯碗的機關和事業單位擠，絕對不是什么好事。但是，大環境如此，這樣單位的招聘，如果不能做到公開公正，對政府的威信，無論如何都是一種巨大的傷害。能操作蘿卜招聘者，無非一個權，一個關系。雖然這種事往往沒錢辦不成，但沒有關系，即使有錢，恐怕也不知道往哪兒送。權力，關系再加上金錢一并作用，結果什么招聘，什么考試，就都成了具文。

社會的運行，是要有規則的。一個好的社會，正常的社會，其運行要按公開的規則行事，說招聘，說考試，就是招聘考試，在分數面前人人平等。

一個社會，哪怕再爛，招考公務人員，吃國家飯的人，總得講究一點最后的臉面。過去王朝時代，到了末期，什么都不講究了，吏治腐敗到了家，但科舉考試，還是能按規矩走。如果連科舉都可以隨便操作，那么王朝幾乎馬上就要崩了。因為這樣的考試，是一個國家最后的希望，連這個希望都沒有了，人們就會對政府絕望了。所以說，在過去人們眼里，考試是國家的名器，別的都可以胡來，名器不能。

一個社會，無論怎樣，都得給人留點盼頭，不能什么事情，都按潛規則來，把所有的事情都弄成烏煙瘴氣，一地雞毛。這樣的話，人心就徹底散了，社會就亂了。

責任編輯 華南