一天傍晚,鄰居家的幾位小朋友,商量著要到湖邊去,玩一種叫耍水漂兒的游戲,就是撿一塊扁平的瓦片,用力擲出,讓它擦著水面飛出去,瓦片碰到水面會彈起來,繼續向前飛,誰的瓦片飛得遠,誰就是贏家。
他們一共有十個小朋友,分成五人一組。他挺喜歡這種游戲,平時自己去湖邊玩時,也曾多次練習過,成績還不錯。只是,這次是集體游戲,一個人扔得好可不管用。于是,要強的他不停地抱怨四個隊友,可他越是抱怨,隊友就越是忙中出錯,沒過幾個回合,另一組就大獲全勝。
“真笨,不跟你們玩了!”他干脆跑到一邊,獨自對著湖面發呆。這時,在旁邊觀察了很久的父親,微笑著走了過來,指著獲勝的那組小朋友說:“你知道他們為什么會贏嗎?”他搖頭不語。
父親說:“因為他們合作得特別好!你看,他們有人專門搜集好用的瓦片,有人專門將瓦片擲出去,根據各人的長處來分工,相互協作,只有這樣才能達到共贏的目的呀!而你們這一組,根本不知道分工,只知道互相抱怨……”
不知不覺中夜幕降臨,有一只螢火蟲飛了過來。父親忽然靈機一動:“來,咱們比賽捉熒火蟲吧,看誰捉得多!”他喜歡這樣的挑戰,非常認真地捉了起來。沒過多久,父子二人就捉了一堆熒火蟲,高高興興地回到家里。
這時,父親又說:“寶貝,咱們來做個試驗吧!”說著,父親點燃了一只蠟燭,又拿出一個空的玻璃瓶,把捉來的螢火蟲,一只只丟到玻璃瓶里,并讓他一邊數螢火蟲的數量,一邊仔細觀察它們發出的光。隨著玻璃瓶里螢火蟲數量的增加,光亮漸漸從弱到強,當數到第38只螢火蟲時,他忽然驚訝地說:“看呀,這些螢火蟲發出的光,比這只蠟燭還要亮呢!”
父親微笑著說:“你看,一只螢火蟲只能發出微弱的光,38只螢火蟲在一起,就可以和蠟燭相媲美了!這就是團隊的力量呀!”
他若有所思地點點頭,開始明白父親的良苦用心。此后,無論是做游戲還是學習,他都會注意和別人合作,充分運用集體的力量。第38只螢火蟲給他帶來的啟示,為他一步步打開了成功之門。
他就是來自美國的喬納森?蒂施,被稱為當今世界上最具想象力與影響力的首席執行官之一。2006年7月,他與著名作家卡爾?韋伯合作,出版了《團隊的力量》一書。在書中,他們運用生動有趣的語言,旁征博引的案例,與眾不同的思想,以及令人捧腹的故事,向讀者展示了如何激發團隊每個成員的力量。書一面市,就受到不同階層讀者的青睞,成為最暢銷的圖書之一。
2012年5月,《團隊的力量》又一次再版,在現場圖書簽售會上,有不少讀者追著問喬納森?蒂施寫這樣一本書的初衷。他俏皮地笑笑說:“小時候,父親讓我做過一個試驗,38只熒火蟲發出的光,就如同一根蠟燭發出的光那樣明亮。”
你找到你的第38只螢火蟲了嗎?如果答案是沒有,那就繼續去找。如果已經找到了,那么恭喜你,成功總是青睞那些更懂得運用團隊力量的人。
編輯 陳陟 czmochou@163.com