發揮首都全國文化中心示范作用的優勢與難點

黨的十七屆六中全會提出，要“發揮首都全國文化中心示范作用”。這是從社會主義文化大發展大繁榮的全局出發，對北京文化建設提出的新要求、確立的新定位。那么，北京要發揮這一重要作用，具有哪些優勢、面對什么難題？

優勢一：擁有豐富的文化資源

幾千年中華文明生生不息的傳承和800多年作為古都的歷史，北京匯聚了源遠流長的文化傳統，光輝燦爛的文化遺產在這里保留。

從歷史遺存看，北京作為文明古都，擁有不計其數的名勝古跡和人文景觀，薈萃了元明清三代以來的中華文化精髓，文化土壤肥沃，歷史積淀深厚，文化資源豐富。目前北京僅世界文化遺產就有長城等6處，全國重點文物保護單位98處，這是首都文化中心建設的獨特歷史文化遺產。

除了物質文化遺產，北京在積累、傳承中華民族特有的民族精神基礎上孕育了獨具魅力的京城文化。其精神氣質既反映在京味作品里，也體現在京城百姓的心理與言行中，雍容大度、重義輕利、幽默大方、精致閑雅、兼容并蓄等，都是建設社會主義和諧文化、打造“北京精神”不可缺少的精神營養。

從現實發展看，北京文化基礎設施總量在全國首屈一指，文化事業和文化產業發展規模速度領跑全國，多項文化指標常年穩居全國首列，是當之無愧的全國文化建設排頭兵。截至2011年上半年，北京僅各類博物館就達159座，居世界第二，在質量和規模上都名列全國前茅。僅以文化創意產業為例，北京在文化藝術、新聞出版、廣播電視電影、藝術品交易等9大領域中都具備了大批優質資源，30個文化創意產業集聚區和5萬多家文化創意類企業，使北京的文化創意產業增加值“成為僅次于金融行業的第二大支柱產業”。

優勢二：集中了不同層次的文化人才

北京富集的文化資源既表現在“物”的方面，也表現在“人”的方面。從人的角度看，北京是文化人才薈萃之地。

歷史上的北京，就是人才俊杰向往之地。新中國成立后，全國各民族、各地區、各行業、各年齡段的文化才俊，或基于對祖國首都的熱愛，或受到北京獨特魅力的感染，或為北京所能提供的事業平臺與發展空間所吸引，紛紛進京施展才華。再加上國家對首都巨大的文化建設投入，北京已經成為國家的文化人才高地。就一般意義上的文化人才來說，到2010年北京擁有高校89所，本專科在校生57.8萬人，高校和科研機構培養的在校研究生達22.5萬人。就文化高端人才來說，北京更是專家學者、演藝明星、文化名人、藝術大家、學術巨擘扎堆兒的所在。

因此，北京在薈萃文化人才方面至少具有四個特點：一是數量多，是全國文化人才最多的城市；二是質量高，全國頂尖級的文化人才在中國多半會首選北京作為發展舞臺；三是門類全，包括作家、畫家、音樂家、演員、教師等各個類別的文化工作者都齊聚于此；四是層次廣，從“北漂”的群眾演員到國際巨星，從藝術院校學生到藝術大家，從地鐵站歌者到大劇院演唱家，北京一應俱全。

優勢三：集散中外文化交流和文化信息

在中外文化交流過程中，北京一方面是中國的第一張名片，代表著中國的形象。說起中國，不少外國人的第一反應就是北京的長城、故宮、四合院和京劇。另一方面，北京是外國文化走進中國的橋頭堡，國際大型賽事的舉辦、外國藝術家的表演專場、外國著作的譯介，往往首先在北京開展。

第29屆奧運會在北京成功舉辦，把北京的對外文化交往更是推上了新高度。目前北京已與42個國家的46個城市建立了友好城市關系，僅在北京高校就讀的外國留學生就達33570人。截至2010年，北京已成功舉辦了14屆北京國際科技產業博覽會和5屆北京國際文化創意產業博覽會。

同時，不管是各國使領館還是在三里屯、高校、劇場，世界各國的精彩演出都在北京上演。北京與各國各地區的科技、教育、文化交流豐富多彩，政府、民間和社會團體之間的友好往來十分活躍。從這個意義說，北京是中外文化交流的窗口和集散地，中國文化從這里走向世界，世界文化通過這里走進中國。

難點一：如何實現傳統與現代的結合

如何實現傳統與現代的有機結合，將寶貴的文化遺存化為文化發展的不竭動力，將光輝的文化傳統變成文化繁榮的現實？這對于北京的文化建設，特別重要。

文化是一個動態的歷史概念，自身如奔騰的河流，后浪推前浪是其發展的生命力之所在。信息化時代的到來和現代化進程的加速，既沖擊著四合院、胡同等北京文化的表層，也在價值觀層面改變著北京的文化性格。因此，只有順應時代精神的呼喚，以高度文化自覺和文化自信建設富有民族性、時代感的北京文化新面貌，在保護古城和傳承優良文化傳統的同時以現代意識和開拓精神吸收外來文化，才是北京文化的與時俱進之路。

具體講，一方面，要在器物層面盤活用好名勝古跡等大量物質遺存和國內一流的文化基礎設施、文化創意產業集聚區等文化資源，新舊結合、以新促老，這是保證北京文化服務的內容和質量領先全國的必要措施。在信息化的時代條件下，北京博大精深、充滿魅力的物質文化遺存如若不能以現代元素和技術手段加以傳播展示，就難以滿足全國人民日益增長的文化需求和日益提高的文化欣賞水平，更難以走向世界。因此，我們要充分利用現代元素和技術手段提升物質文化遺存的影響力，按照現代傳播規律的要求，把富有時代感的加工成品推向全國、走向世界。這是發揮好全國文化中心的“表率引領作用、輻射帶動作用、提升驅動作用、橋梁紐帶作用、薈萃集聚作用”所必須的。

另一方面，要在精神層面實現傳統美德與現代精神的有機結合，弘揚“愛國、創新、包容、厚德”的北京精神，這是發揮全國文化中心示范作用的重要舉措。普及弘揚北京精神，需要借助文化傳統的力量。傳統具有沿襲性和慣性，對社會風氣和百姓心理、言行有巨大的影響。好的傳統是建設先進文化的寶貴財富，但是如果不加以辯證區分，則可能成為包袱。包容、寬厚、和諧、大度、厚德、禮貌等是京城傳統文化的因子。但是，傳統的京城文化也有消極面，如重守成而輕創業、沉穩有余而創新不足，以至于人們把傳統的北京人描繪為“醒得早而起得晚”的人。因此，我們要推陳出新，順應時代的呼喚，使現代意識、開拓精神與文化傳統相結合，賦予包容、厚德等傳統文化以新的時代內容。并且，大力培育為改革開放所必須的創新精神，融“愛國、創新、包容、厚德”為一體。

難點二：如何變人才優勢為創新活力

北京文化發展面臨的一大問題，就是如何整合、開發現有的人才資源，變資源優勢為創新活力。

首先要樹立大人才觀，延攬天下人才，形成合力，為北京文化發展所用。不論京內、京外還是國內、國外的人才，北京都要通過光明的事業前景和有效的激勵機制把他們引進來、留得住、用得好、見實效。在大人才觀的統領下，全市上下都要打破門戶之見、體制障礙和觀念束縛，在文化創作面前一視同仁，接受觀眾和市場的檢驗。不同層次的文化人才在北京確立發展定位，獲得自身發展，這種文化環境已在一定程度上具備，今后的關鍵是通過相關體制機制和政策，使各類來京“尋夢”的文化人才能夠通過自身努力“圓夢”，這是繁榮發展北京文化的巨大而持久的推動力。

其次，改善北京的文化人才創業環境。《北京人才發展報告（2010—2011）》指出，盡管北京人才優勢比較雄厚，但與紐約、倫敦、東京等世界大城市相比，北京在人才產業、人才環境和人才投入產出等方面依然存在差距。坦率地說，北京目前的人才環境優勢主要體現在國內區域人才競爭中，和著名的世界城市相比，北京對國際高端文化人才的吸引力相對不足。

再次，重視“兩個投入”。文化建設既要有物質和資金的投入，又要有文化工作者巨大的精神勞動投入。因此，我們一定要在輿論和政策上鼓勵文化工作者避免急功近利，而以厚重的積累為基礎，經過長期的醞釀、艱苦的創作，推出無愧于時代和人民的精品。由此，文化人才才能獲得持久的發展，文化建設才能獲得持久的活力。

難點三：如何做好文化“引進來”與“走出去”工作

作為中國與世界文化交往、交流的窗口，北京在吸收外國優秀文化為我所用和增強中華文化對世界的影響力上擔負著雙重責任。為此，我們要在提高文化自覺、樹立文化自信的同時防止文化自閉，在文化發展戰略方面把引進吸收與傳播輸出結合起來，構建文化雙向交流機制。

在把外國優秀文化“引進來”方面，要切實破除種種限制，充分發揮北京文化傳統中兼收并蓄的精神，做到“拿來主義”，學習外國的先進文化發展理念，上規模、成系統、有重點地吸收引進不同國家的優秀文化，以促進中國文化的跨越式發展，并形成一整套引進利用的機制和模式。當然，我們也要維護國家文化安全，加強對外國文化作品的鑒別。

在使中國文化通過北京更好地“走出去”方面，我們要進一步掌握對外宣傳的規律，創新對外宣傳的方式方法，在實施文化走出去工程、組織對外翻譯優秀學術成果和文化精品方面走在全國前列，切實把過去的文化“送出去”轉變為依靠自身文化魅力“走出去”，從而提升文化產品和服務在國際文化市場中的份額。同時，要打造具有強大承載力和競爭力、與北京地位相稱的“文化航母”，盡快制定對本市文化企業與國外企業合作、合資等方面的鼓勵政策，幫助中國文化企業開拓國際文化市場。有關部門可以考慮設立國際文化交流獎項，發揮外國友好人士在傳播中華文化方面的作用。另外，文化既表現在作品中，也表現在社會風氣、人民精神風貌和生活方式中。北京的社會風氣、人民的精神風貌也是一種文化，而且是全方位傳播的文化。我們要想辦法讓外國人直接從與北京人的接觸中感受到中國文化的特點和魅力，破除對中國文化的既有不良印象，增進他們對中國文化的具體感知，這是中國文化從北京走向世界的便捷途徑。

（作者：姚桓，北京黨建研究基地首席專家、北京市委黨校教授；孫寧，北京市委黨校講師、博士）

責任編輯：葉再春