青蛙當領導的單位,要招聘一名員工。公告一出,上百名的烏龜和一名小青蛙報名應聘。招聘科長拿了幾套招聘方案,領導都沒有認可,并反復強調,要注意公平。
無奈,招聘科長去請教心理專家。專家認為青蛙擅長跳遠,那就把跳遠作為招聘考試內容。招聘結果讓人滿意,既體現了公平,小青蛙也脫穎而出。青蛙領導對此次招聘非常滿意。
雜文選刊2012年4期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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