大學的矜持 還需官場雅量的回應

南京大學已經為其110周年校慶選定了態度——矜持。在中國當下高等教育界，這是一種極其稀缺的品質。

幾天前傳出消息：“今年5月20日是南大110周年校慶。校方表示，接待嘉賓序長不序爵，只按年齡排前后，不以官位論大小?！币谎约て饾i漪。眾人圍觀，表示懷疑者不在少數。很快有媒體證實：在南大校慶官方微博上能找到原話，“我校110周年校慶校友接待的一個重要原則是：序長不序爵?！L’指的是年齡、入校時間早晚，‘爵’指的是官位?！?/p>

目前的評論，多集中于嘉許南大的勇氣，稱贊這種行為體現了真正的大學精神。不樂觀者，則多強調這種行為在當前國情下顯得“出格”，會得罪不少人。有媒體采訪到的一位南大處級干部坦率地指出，以官位排序已成人情常理，本校這種“違背綱?！钡淖龇ǎm是“創新”，卻有很大風險。

我以為，此事的關鍵在于，與南大校慶有可能發生聯系的有官位者、帶官銜者，能不能集體表現出一種雅量，以回應這所大學努力希望保有的矜持。南大提前3個多月便釋放出信號，或許本就有這方面的考量。官員們能否利用這個心理調適期，養成一種雅量？整個社會能否利用這個心理調適期，形成一種氛圍，將對大學本質的共識向前推進一步？

有熟悉情況的高校宣傳部長告訴媒體，學校里搞活動，給官員排序是非常重要的一件事，圓桌怎么坐、主席臺怎么坐，都有約定俗成的講究。假如學部委員、院士、廳長都來了，哪個排前面，就頗費思量。甚至，“這個排序搞不好，可能會出大問題”。

這樣的現實面前，所謂雅量，大致可分為消極和積極兩類。消極者，對學校的接待規格、座次排列等等不必太過上心，這方面的思慮，宜粗不宜細。積極者，不妨把學校頭疼的難題接過來，如果自己位高而年齡稍小或輩分稍低，大可以主動提出降低接待規格、座次往后排列。須知，敬德尊賢可以獲得口碑，禮賢下士足以傳為美談。

這種雅量和這分矜持，如果真的能夠在一所大學的重要校慶日里相遇，中國教育幸甚。

矜持來自大學對自身歷史和傳統的珍視。大學需要表達出它的尊嚴，尤其是在行政權力面前。

雅量來自對大學作為知識機構的尊重。某種帶有超越性的規訓，對于行政權力其實是有益的，能幫助它合理地劃定自己的邊界。而大學無疑是這種超越性最理想的載體之一。

雅量還來自個體的自信。序長不序爵，這不是扔在您面前的白手套。不要惱怒，為什么不把大學的這種表態視為一種邀請呢？接受邀請，您大可以在校慶的舞臺上充分展現風度與謙遜。

高校的“衙門化”長期遭人詬病。但一味指責官員的傲慢和大學的順從，邏輯上太過簡單粗暴。長期和廣泛的問題，破解起來要有長久和深廣的考量。所以也不要太過拔高南大110周年校慶之前的這番表態。首先，事情尚未發生，聽其言還要觀其行。其次，大學方面矜持的表態，固然已具備警醒人心的示范效應，但它只有在得到官場雅量的良性回應之后，才能完整地釋放其意義。

南大110周年校慶辦主任龔躍對外界表示：“我們要辦的不是一個政治校慶?！边@便是樸素的矜持。而對于有人提出的“南大這是不切實際”的質疑，這位主任的回應也是坦誠和得體的。龔躍說，其實南大提出的是一個大的原則，而不是具體的細節，可能某些細節方面無法避免官員排序的相對考量，但在整體精神上，南大希望對每個人持有平等的態度，盡量淡化官本位色彩。

也就是說，南大的這場校慶，注定不可能是一個滿足所有美好期待的空中樓閣。但是，能不能做到是一回事，想不想、愿意不愿意、敢不敢公開向社會表達一種有尊嚴的立場，是另一回事。絕不要低估南大這番表態的價值。一所大學的矜持，我們畢竟久違了。

（據《中國青年報》）