關于加強企業思想政治工作的思考

摘 要：企業思想政治工作為企業發展提供思想保障，影響著企業的生存和發展。在激烈的市場競爭中，要不斷地強化企業的思想政治工作，充分發揮思想政治工作的思想保障作用，為企業發展保駕護航。具體來看，樹立以人為本的工作理念，培養具有較高職業素質的思想政治工作人員，創新思想政治工作的內容和方式具有重要的意義。

關鍵詞：思想政治工作；重要性；策略

[中圖分類號]：G41 [文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139(2012)-05-0157-01

在激烈的市場競爭中，如何提升企業的市場競爭力成為決定著企業的生死存亡的大事。而思想政治工作對于企業的市場競爭力的提升發揮著重要的基礎保障性作用，因此，在新時期，企業要充分認識思想政治工作的作用，發揮我黨的這一優良傳統的價值。為此，要充分尊重員工的價值，以人為本地開展思想政治工作；提升思想政治工作人員的素質和能力，推進思想政治工作水平的提升；與時俱進，不斷地創新思想政治工作的內容和方式，使思想政治工作不斷煥發出生機和活力。

一、思想政治工作在新時期的重要性

思想政治工作是中國共產黨的一個偉大創舉，是黨和國家的重要政治優勢，是一切工作的生命線和中心環節[1]。思想政治工作為企業發展提供基礎性的思想保障，與企業的生存和發展息息相關。具體來看，企業思想政治工作與員工隊伍的穩定、員工素質的提升和企業市場競爭力高度相關。首先，思想政治工作開展的好壞關系著員工隊伍的穩定與否。扎實的思想政治工作可以為員工解除思想上的困惑，排除生活上的困難，從而增強員工的歸屬感和忠誠感，企業的員工隊伍就會比較穩定。其次，思想政治工作關系著員工素質的提升。員工的素質既包括專業技能素質，又包括思想道德素質。思想政治工作的開展對于提升員工的思想道德素質具有重要的作用，從而影響著員工隊伍的整體素質。最后，思想政治工作關系著企業的市場競爭力。在知識經濟時代，企業的市場競爭力取決于企業所擁有的人才的數量和質量，而思想政治工作和人才的培養高度相關。正是因為思想政治工作在新時期依然具有十分重要的作用，企業不僅不能忽視思想政治工作，還要在進一步的工作中采取措施加強企業的思想政治工作。

二、加強企業思想政治工作的策略

（一）樹立以人為本的工作理念

胡錦濤同志曾指出，思想政治工作說到底是做人的工作，堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人[2]。這意味著要做好企業思想政治工作就要真正轉變觀念，堅持以人為本的原則。以人為本的原則是在管理發展的過程中逐步建立起來的，在傳統的管理理論時期，人被看做是企業的成本，那時候強調對人的嚴格控制，而不重視對人的價值的尊重和人的潛力的開發。在現代管理時期，以人為本的觀念基本上樹立了起來，人成為企業最為寶貴的資源，企業要尊重人的價值，充分挖掘和開發人的潛力。那么，企業的思想政治工作也要緊緊圍繞著尊重人的價值，開發人的價值，滿足人的需要來展開。企業的思想政治工作人員在開展工作的過程中要充分認識員工對于企業發展的重要性，想方設法地幫助員工排憂解難，幫助員工解除思想上的困惑和負擔，使員工能夠輕裝上陣，提高工作效率。企業的思想政治工作者還要幫助員工在工作中不斷獲得成長，在幫助企業實現企業目標的過程中也實現自己的職業發展目標，從而增強員工的歸屬感。

（二）提升思想政治工作者的職業素質

要加強企業思想政治工作，必須提高思想政治工作者的職業素質，培養與職業要求同步的復合型人才[3]。在新的形勢下，思想政治工作是一項復雜的工作，要求思想政治工作者掌握溝通的技巧、市場經濟的知識、企業文化的知識、必要的心理健康知識，還要善于組織各項活動，因此，思想政治工作對從業人員的要求較高。這就要求企業為思想政治工作的開展配備專業化的人才，將那些具備以上技能的人員安排到思想政治工作崗位上來。同時，現有的思想政治工作人員要通過理論學習和實踐鍛煉不斷增強自身的職業素質和能力，以學習促進工作的開展，通過工作發現能力方面存在的不足，明確下一步學習的方向。再則，思想政治工作人員要有計劃地參加企業內部組織的相關培訓，并加大對外交流的力度，學習兄弟單位的工作經驗和方法，全面提升個人工作技能。

（三）創新思想政治工作

當員工的思想和企業的經營環境都發生了重大變化的情況下，要采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實際效果[4]。思想政治工作只有不斷地創新才能適應發展變化了的形勢，提升工作績效。具體看來，思想政治工作的創新包括工作內容的創新、工作方法的創新等。在工作內容方面，重點是充實思想政治工作內容，思想政治工作的內容不能始終停留在原有的工作內容層面，要用企業經營管理和員工工作高度相關的市場經濟知識、法律知識、心理健康知識、管理知識等來充實思想政治工作，以保持思想政治工作的時代性，增強企業員工配合思想政治工作的熱情。在工作方式方面，要改變過去的單向溝通、理論說教方式，采用能夠吸納員工真正參與進來的工作方式，比如文娛活動、企業文化建設活動、虛擬空間的討論等，參與的方式能夠提升員工的工作的熱情和積極性，起到良好的效果。

企業思想政治工作對于員工個人的健康成長和企業的生存發展都具有重要的意義，在新的時期，也要一如既往地加強企業的思想政治工作。企業要充分尊重員工，以人為本地開展思想政治工作，廣泛吸納員工的參與。同時，企業還要逐步提升企業思想政治工作人員的職業素質和能力，提升其溝通能力、學習能力、文化知識水平等，為搞好思想政治工作打下基礎。再則，思想政治工作在實踐中要不斷地創新內容和方式，以全新的面貌呈現在全體員工面前。思想政治工作對企業生存和發展的影響決定了企業要持續地加強思想政治工作，全面提升思想政治工作的成效，充分發揮思想政治工作的思想保障作用。

參考文獻：

[1]、姚德良. 關于做好企業職工思想政治工作的幾點思考[J]. 中外企業家，2011（8）：32.

[2]、龔錦玉. 堅持以人為本的企業思想政治工作的實踐與思考[J]. 科技致富向導，2010（7）：281.

[3]、姚德良. 關于做好企業職工思想政治工作的幾點思考[J]. 中外企業家，2011（8）：33.

[4]、曹海銀. 淺議創新員工思想政治工作的形式和方法[N]. 山西經濟日報/2009年/5月/8日/第004版.