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談景觀設計教學中以“創新能力”為目標的改革研究

2012-04-29 00:00:00李崢崢?蘇曉
現代裝飾·理論 2012年10期

摘要:本文通過對我國現階段環境藝術設計中“景觀設計”課程教學現狀,及存在的問題進行分析,提出“創新能力“在景觀設計課程教學中的重要性,為培養新時期具有創新意識的景觀設計人才提供依據和參考。

關鍵詞:景觀設計教學;創新能力;目標;改革

隨著城市建設的高速發展,人們對城市環境的要求越來越高,對生活環境的舒適性和美觀性越發的關注,這就激發了高校對環境藝術設計人才的培養和重視!如何在機遇和挑戰并存的今天,讓我們培養的學生在這個行業里有更強的市場競爭力和創新性呢?這是擺在我們每一位藝術教育者面前必須要去解決和思考的問題。

一 高校“景觀設計”教學的現狀及存在問題

作為培養景觀設計大師搖籃的高等學校的環境藝術設計專業,在新形勢下解決好景觀設計的創新教學工作,是我們每一位環境藝術設計教師義不容辭的責任。然而,近年來隨著景觀行業的迅速發展,市場和社會對這方面的專業人才有了新的要求,用傳統的教學模式、教學內容及考核方法已經不能培養出新時代所需要的創新型人才!

(1)教學目標不明確,內容與實際結合不緊密

據調查,在中國的大部分高校里面,景觀設計課程一般都在環境藝術設計專業下面開設,而這個專業的課程設置卻包含了室內設計,展示設計和園林景觀設計等,沒有一個明確的側重方向,導致學生完成四年的學習任務以后專業方向不明確,專業知識不精通!

在我院的環境藝術設計專業里,相對而言比較側重于室內設計,景觀設計課程雖然被列為環境藝術設計的核心課程,但由于周期短,課時少,所涵蓋的內容十分廣泛,加之沒有景觀相關的前序課程和后續課程,導致教師授課時只能淺淺而談,淺嘗輒止,學生往往學到的也只是一些基礎理論,缺乏對實際項目的研究和實踐,做出的設計沒有創意且與實際脫離,很難付諸于實施,以至于走出校園時無法真正適應這個行業市場的需求!針對這種現象,明確教學目標,改革教學內容,轉變教學重點,結合市場加強專項實踐訓練,讓學生在實踐當中去培養自己的創新意識和創新思維是迫在眉睫的事情!

(2)教學方法和考核方式落后單一,盲目追求課程技能訓練

在目前的“景觀設計”教學中,以教師授課為主,學生聽課為輔,灌輸式的傳統教學方法仍然占據著主導地位,課堂中缺乏師生的互動和與實踐的結合,從而達不到良好的教學效果,使得學生的實際操作能力差。近兩年,隨著手繪和電腦繪圖的熱潮在高校藝術設計專業的興起,學生錯誤的認為手繪效果圖和電腦效果圖繪制能力的好壞,決定了專業水平的高低,癡迷的鉆研電腦的新技術和手繪的新技法,忽略了設計理論的學習和設計創意的提升!加之專業教師在學生考核方式上過于單一,題型設置偏向于廣場設計或小區住宅的設計,作業全部用電腦效果圖來表現對學生來說難度較大,為了效果的表現消耗了學生大部分的精力,從而使作品普遍缺乏創意,且作品表現形式與外面的景觀公司的主要表現不一致,使考核與就業能力要求不接軌,既沒有真正考核出學生的水平,也沒能促進學生對專業技能的掌握。

“景觀設計”作為一門實踐性與應用性都很強的課程,這樣的教學方法和考核形式既影響了教學質量的提高,也違背了大學本科教育使學生成為一個具有創新能力的新型景觀設計人才的培養目標!難以真正實現設計藝術的創新和突破。

(3)學生綜合設計表現能力弱,過分關注市場效應

設計不僅僅是一種商業行為,更多的時候我們認為是一種文化,把設計和金錢過分的掛鉤,只會讓我們喪失更多的好作品。隨著越來越多的學生在校外實踐,由于缺乏對設計本質的認知,為了眼前的經濟利益,不去創新和思考,一味的照抄照搬國內外的好設計作品,以至于讓自己在專業水平上沒有很大的提高,也很難在未來設計的道路上走的更高、更遠!從近幾年畢業的學生看,在學生走向工作崗位時,很難很快的去適應和勝任工作的要求,造成的原因主要還是學生綜合設計表現能力太弱,可歸納為以下幾點:

第一,不清楚景觀設計的程序和方法,缺乏對景觀行業的全面了解。比如拿到一個景觀項目,由于對景觀行業的社會形勢不了解,無法給與設計項目正確的定位,以至于從接手設計到建設施工的過程、步驟模糊,缺乏對空間設計的敏銳性,不能準確判斷出空間規劃設計的優劣,理論基礎薄弱。第二,沒有創新思維,缺乏設計創意。學生整體理論知識匱乏,文化內涵不夠,設計總是流于形式,以至于整體的設計構思沒有創新和內涵!第三,綜合設計表達能力弱,基本技能不過關。主要體現兩個方面:一是設計圖紙表現不規范,整體設計文案的版式不美觀,跟方案設計風格不符合。二是口頭表達能力差,不能很好的跟甲方溝通,將自己的設計理念很好的表達出來。第四,沒有團隊合作意識,缺乏團隊合作精神。由于傳統的教學中,學生多數以個人為單位進行實踐練習,缺少團隊合作訓練和專項訓練,導致學生重視個人想法,缺乏團結合作的意識,從而在進入公司上班時無法快速融入到一個設計團隊中去,影響了設計作品的質量。

二 創新意識在景觀設計人才培養中的重要性及意義

一個具有創新意識的民族才有希望成為知識經濟時代的科技強國。創新意識是人們對創新與創新的價值性、重要性的一種認識水平、認識程度以及由此形成的對待創新的態度,并以這種態度來規范和調整自己的活動方向的一種穩定的精神態勢。[1]它是人類意識活動中的一種積極的、富有成果性的表現形式,是人們進行創造活動的出發點和內在動力,是創造性思維和創造力的前提。創新意識是培養景觀設計人才所必需具備的,創新意識的培養和開發是培養創造人才的起點,只有注意對創新意識的培養,才能為創造人才打下良好的基礎。藝術設計中所謂的創新意味著標新立異,獨樹一幟,推陳出新,打破常規。沒有創新就無所謂設計。創新設計能引領時尚,提高大眾的品味,傳播流行文化。對于設計師來說,創新思維是第一要素,沒有創新精神,就沒有觀念更新,設計作品就缺乏生命力和豐富的表現力。同樣一個主題,不同的設計師會做出不同的設計,其亮點也各不相同。如果設計中缺乏了創新,也就缺乏了個性,從而就很難成長為真正的設計師!隨著景觀行業的不斷發展,對于景觀設計師的要求已不再是會設計,能設計就行了,它需要的是理論豐富,技能嫻熟,有創新能力的現代景觀設計師。因此,創新意識的培養在景觀設計人才的培養中有著極為重要的作用和意義。

三 在“景觀設計”課程教學中對學生創新能力的培養

(1)加強專業理論教育,改進教學方法

隨著景觀行業的不斷發展,人才的競爭日益加劇,社會需要更多動手能力強及適應性強的高素質創新型專業人才,這就要求我們必須要加強學生的專業理論教育,以理論來指導實踐,圍繞素質教能與技能教育并舉, 全面提升景觀設計課程的教學模式,建立一套能適應社會市場需求的景觀教學知識結構體系,以學生為主體,重點培養學生理論與實踐結合的能力,以能否解決實際問題作為考核學生優劣的標準。“景觀設計”課程作為一門設計實踐課程,應該以培養學生的藝術設計創新能力為課程的主要目標!

在教學方法上,采取用案例式教學法、啟發式教學法、模擬教學法等,以學生參與為主,教師輔導為輔,培養學生研究問題及靈活運用知識的能力,強調學科知識間的縱橫交叉,通過對學生的動手能力,設計能力,分析綜合能力、表達能力等方面的能力培養,激發學生的學習興趣和創新能力!

(2)加強實習和社會實踐環節,提升創新實踐能力和綜合素質。

景觀設計課程的教學,可在教學大綱規定的內容和范圍內與實際項目相結合,以“課題教學”的形式,來實現以往教學中以“欣賞項目設計”向“參與項目設計”的過渡,理論與實踐相結合,開闊學生視野,提高學生創新的實踐能力!另外,鼓勵學生參與國內外景觀設計大賽,以此來補充教學中的實踐課題項目,這樣既激發學生創作的熱情,也是鍛煉學生創新意識的一個途徑,使學生對當前的流行趨勢和設計元素有更好的把握!教學中這樣的實踐環節,可大大提高學生的積極性,通過所學的理論知識解決實際中的問題,極大的提高了自我的創新意識!

知識與創新實踐能力的提高是在認識和實踐中反復循環和螺旋上升的,創新實踐能力的提升,需要理論和實際的反復歷練,這是一個互動的過程,景觀設計實踐教育就是要讓學生從學習基礎理論知識,逐步成長為能將這些學到的知識舉一反三,靈活運用,解決實際生產中的問題。而綜合素質的提升也必須依賴于實踐的過程才能得到全面的發展。因此,景觀設計課程教學必須以培養學生的“創新能力“為目標,通過系統和全面的理論學習和社會實踐,來提升學生的創新實踐能力和綜合素質!

四 結語

經過對景觀設計教學中以“創新能力”為目標的改革研究的思考,我們清楚的認識到,要培養學生的創新能力,就要創新我們的教育理念,以學生為主體,改革教學方法,強調教育過程中的實踐和創新!我們要培養有眼光,有創新思維的設計大師!如果我們只通過市場效益來判斷設計的好壞,通過就業率來衡量環境藝術設計專業辦的好壞,那我們即將面臨的就是行業的停滯不前!因此,對于每一位從事環境藝術設計的教育者來說,培養具有創新意識和創新思維的景觀設計人才是我們義不容辭的責任!

參考文獻

[1] 孫敬全,孫柳燕 《創新意識》上海科學技術出版社

[2] 李泉濤 , 施國盤 . 論藝術設計教育的創新人才培養 [J]. 山東省青年管理干部學院學報 ,2004,(5):107.

[3] 葛丹 . 景觀設計課程的教學思考——尋找適合環境藝術設計專業的教學形式 [J]. 藝術與設計 ,2009,(7):108-110.

[4] 谷彥彬 . 創 新型藝 術 設 計人 才 培 養 模 式的 探 索與實踐 [J]. 裝飾,2005,(11):72-74.

[5] 姚玉環 . 制約大學生創新能力發展的教學因素及改革路徑 [J]. 中國高等教育 ,2008,(8).

基金項目:本文系吉首大學張家界學院重點教學改革項目的研究成果。

項目名稱:《景觀設計教學中以“創新能力”為目標的改革研究》。

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