社會責任缺失榜

香飄飄奶茶杯檢出熒光劑超標

2012年08月10日 15:02 都市女報

國際食品包裝協會公布對方便面桶、奶茶杯、一次性紙杯、紙碗的調查報告顯示，包括香飄飄奶茶杯、統一老壇酸菜牛肉面桶、今麥郎上品酸豆角排骨面桶在內的多款知名品牌所用的雙層紙制品外層紙的熒光性物質含量超標。

今年6月起，《紙杯》、《紙碗》、《紙餐盒》3項國家推薦性標準正式實施。據介紹，國際食品包裝協會與北京凱發環保技術咨詢中心在今年5月到8月間聯合組成調查組，選取日清方便面、統一老壇酸菜牛肉面等53個品牌84個樣品送檢，涉及北京、上海等地區的多家知名超市。主要檢測紙桶內層、外層熒光性物質、杯身挺度和滲漏性能。

結果顯示，在36個雙層的紙質樣品中，外層的熒光性物質大多含量超標，不符合食品用紙標準規定的“100平方厘米紙樣中最大熒光面積不得大于5平方厘米”要求。另外，放置在紙杯、紙碗、紙餐盒內的合格證小標簽，也被檢出熒光物質含量極高。

國際食品包裝協會建議，國家相關部門應盡快明確雙層紙的要求，對方便面桶、奶茶杯等紙制品內、外層紙的熒光性物質含量、衛生指標作出明確規定。

被檢出的部分問題產品為：香飄飄麥香味奶茶、皇子香辣牛肉面味過橋米線桶、白家陳記正宗酸辣粉絲桶、今麥郎辣煌尚香鍋麻辣牛肉面桶、康師傅香辣牛肉面方便面桶、日清合味道蝦仁風味油炸型方便面桶、立頓經典純香滑原味奶味茶杯和德御坊粗糧快飲紙杯、卡夫香蕉牛奶味軟香餅方便杯等。 (廖愛玲)

點評：由于國家標準缺失，導致一次性餐具存在諸多安全隱患。而熒光增白劑不像一般化學成分那樣容易被分解，而是在人體內蓄積， 大大削減人體免疫力，會成為潛在的致癌因素。希望食品企業用良心做產品，特別是這樣的大企業要做出表率。

江蘇銀行陷泄密門分析稱非操作失誤

2012年08月14日 01:12 每日經濟新聞

每經記者 梅俊彥 發自深圳

根據21世紀網消息，江蘇銀行上海金橋支行于2012年2月至4月間，憑借宜信普惠提供的查詢授權書，在未與客戶發生業務關系的情況下，查詢了3.2萬余人的個人信用報告，并將部分查詢結果提供給宜信。為此，江蘇銀行的行為已被中國人民銀行上海分行通報批評，責令整改。

據悉，宜信公司是國內一家P2P貸款平臺，創建于2006年，旗下擁有宜信卓越財富投資管理（北京）有限公司、宜信普誠信用管理（北京）有限公司、宜信惠民投資管理（北京）有限公司、宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司等專業公司。

是否可能是銀行職員操作失誤導致信息泄露？上述中信銀行人士認為，如果是個別的信息泄露，是有可能的，但有這么多信息被泄露，幾乎肯定就不是操作失誤了。

點評：獲取這種信息的成本應該是很低，3萬多個客戶的信息可能也不會太貴。只要拿到資料，就知道誰向銀行借多少錢，以前的還款記錄怎樣。相比之下，如果在放貸的時候自己去調查融資方的信用信息，成本就會很高。但這種灰色產業鏈卻使得人們的個人隱私大白于天下。

三星代工廠涉嫌雇傭童工

2012年08月14日01:07來源：每日經濟新聞

據外電消息報道，日前紐約勞工權益保護組織“中國勞工觀察”(China Labor Watch)發布報告。報告披露，為三星組裝產品的中國公司海格國利電子(惠州)有限公司在其生產設施中聘用童工，且強迫員工過度加班。美國勞工權益保護組織“中國勞工觀察”在報告中表示，三星供應商HEG工廠（海格國利電子（惠州））濫用14歲童工。

報告有如下要點：

1、未成年員工

“中國勞工觀察”調查者表示，在HEG的包裝部門有7名16歲以下員工。HEG沒要查過工人的身份證，以確保這些工人已經成年。報告還說，在HEG發現有未成年員工后，便將員工遷到廠區外宿舍避開調查。

2、軀體虐待

HEG工人如果犯錯，會受到嚴格處罰，包括毆打，站一整天。報告說：“在工作中管理濫用，有時在工廠樓內打員工。稍不小心，比如行動慢了、誤操作、或者完成團隊領導指令稍慢，便會招來領導的責罵。車間員工有時被罰站一整天，寫自我檢討，被罰款?！?/p>

3、工作沒有補償

一位女員工表示，她不到14歲，4月時她從樓梯掉下來受傷，HEG沒有給她治療，拒絕因病休假請求，在她離開時扣了6天工資。5月生病時，她請病假也被拒，最后扣了三天工資。后來員工被開除。

4、加班

員工被迫一周工作六天，每天11小時，生產線上的員工每天要站11小時。夜班員工只能在吃飯時休息，一班11小時。

5、報告問題被罰款

員工匯報產品缺陷處罰很重，根據規定，員工如果發現三星產品的缺陷會獲得公司獎勵。但實際上，從沒獎勵任何員工，相反，匯報缺陷還會處罰。員工每發現一個缺陷罰200元人民幣，從2012年3月開始增至500元。員工還可能因發現問題被開除。

6、危險的工作環境

HEG工廠的員工會定期處在乙醇環境中，但每天只能用一雙新防護手套。車間的溫度相當高，員工車間和宿舍的求急藥箱也不夠。報告說：“基本上工廠沒有提供醫療保護措施?！?/p>

點評：這是繼蘋果、富士康之后，曝出涉嫌非法雇傭童工的又一科技公司。雇傭童工是極不人道，嚴重傷害未成年人的身心健康的行為，更何況對這些未成年人體罰，說明了一家企業嚴重的道德缺失，這一點不容忽視！

蒙牛承認篡改牛奶出廠日期 避談賠償問題

2012年08月23日05:52 來源：北京商報

還未完全從“牛尿門”等產品問題風波中脫身的蒙牛，又因內部人士擅改生產日期而成為丑聞的主角。昨日，蒙牛乳業在其官方微博上首次回應此事，承認為浙江某城市經理所為，已經由公安機關立案調查。不過，對于過期產品的召回和賠償問題，蒙牛方面只字未提。

浙江省工商局8月20日通報了一批在食品生產日期、食品有效期上動手腳、弄虛作假的案件，其中一條就涉及到了近期問題頻出的蒙牛公司。據通報稱，8月3日，浦江縣工商局根據線索，在浦江一倉庫內查獲兩個批次的問題蒙牛牛奶160箱。經蒙牛公司專業人士現場確認，生產日期系遭人篡改。

點評：乳品安全事故頻發，讓中糧對重金收購來的蒙牛愈發不滿意，也堅定了中糧對蒙牛高層換血的決心。在此前的6月19日，正值蒙牛冰激凌“代工門”事件發生，如果不能恢復消費者信心，“這種狀態也會讓蒙牛如履薄冰”。