員工跳槽到新單位，其負(fù)責(zé)交易的客戶也隨著與該新單位交易，該員工是否侵權(quán)？

編輯同志：

我是一名民營(yíng)企業(yè)的股東，我們企業(yè)主要生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)飲料和食品。孫某是我企業(yè)一名資深的銷售員，5年來(lái)他一直負(fù)責(zé)與我企業(yè)所在地區(qū)的建筑單位的建筑工地的飲料和食品供應(yīng)，但今年5月初，孫某突然辭職到一新成立的飲料廠擔(dān)任銷售部經(jīng)理，很快，連續(xù)四年都由我單位供應(yīng)夏季清涼飲料到工地的兩家大型建筑企業(yè)不再與我單位訂立清涼飲料供應(yīng)合同，而是與孫某新到的單位訂立了清涼飲料供應(yīng)合同，僅夏季這一筆交易就會(huì)使我單位損失近4萬(wàn)元。孫某在我單位擔(dān)任銷售員期間，我們對(duì)銷售員都規(guī)定有保密的規(guī)章制度，也與各個(gè)銷售員訂立過(guò)保密協(xié)議，其中就規(guī)定對(duì)客戶名單、客戶需求、交易價(jià)格以及聯(lián)系人等經(jīng)營(yíng)信息不準(zhǔn)向外單位及本單位無(wú)關(guān)人員泄漏，因泄漏而給單位造成損失的要賠償實(shí)際損失。請(qǐng)問(wèn)，像這種情況，員工跳槽到新單位，其負(fù)責(zé)交易的客戶也隨著與該新單位交易，該員工是否侵權(quán)？我們?cè)撛趺崔k？

讀者 陳遠(yuǎn)工

陳遠(yuǎn)工讀者：

從你來(lái)信所介紹的情況看，可以認(rèn)為孫某的行為侵犯了你單位的商業(yè)秘密中的經(jīng)營(yíng)信息中的客戶名單。根據(jù)我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條關(guān)于“本法所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”的規(guī)定，你信中所說(shuō)的兩家客戶名單等相關(guān)信息是可以認(rèn)定為你單位的商業(yè)秘密的。首先，該兩家客戶名單等相關(guān)信息具有新穎性，是不為公眾所知悉的。當(dāng)然這里的新穎性不是具有創(chuàng)造性的新穎性，而是指不是本行業(yè)內(nèi)眾所周知信手拈來(lái)的普通信息，而是需要一定的人力、物力收集才能得到的。雖然有關(guān)企業(yè)的名稱、地址、負(fù)責(zé)人、電話號(hào)碼等是公開(kāi)的是可以通過(guò)普通渠道信手拈來(lái)，而有關(guān)該企業(yè)在夏季對(duì)清涼飲料的需求品種、數(shù)量、可以接收的價(jià)格以及供應(yīng)的具體時(shí)間等等，這是必須經(jīng)過(guò)投入進(jìn)行一番調(diào)查才可以得到的。而這里所說(shuō)的客戶名單包括負(fù)載在客戶名單上的這些信息組合，而不是僅僅指企業(yè)的名稱、地址、負(fù)責(zé)人及電話號(hào)碼等。其次，該客戶名單等信息能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性。第三，該客戶名單等信息是你單位采取了保密措施保護(hù)的經(jīng)營(yíng)信息。從以上分析來(lái)看，孫某與之訂立清涼飲料供應(yīng)合同的兩家建筑企業(yè)的客戶名單等相關(guān)信息是屬于你單位的商業(yè)秘密，孫某沒(méi)有經(jīng)過(guò)你單位的允許使用該商業(yè)秘密且給你單位造成是損失，是屬于一種侵犯商業(yè)秘密的侵權(quán)行為，你單位可以依法要求停止侵權(quán)行為并賠償損失；同時(shí)，因?yàn)槟銌挝慌c孫某之間訂立有保密協(xié)議，孫某違反了該協(xié)議，你單位也可以追究其違約責(zé)任。

福建省武夷學(xué)院律師 周玉文