
IQ、EQ,更要“衣Q”,會穿衣是職場中的大智慧。舍棄繁瑣華麗的包裝和復雜艱澀的表達方式,它可以讓你擁有女強人的剛強智慧,社交名媛的優雅大方,它是你需要攻讀的另外一個MBA。
2011年8月,全球知名的時尚雜志《名利場》公布了“2011年度最佳著裝”名人榜單。新晉王妃凱特以超高的“衣Q”榮登年度“全球最佳衣著品位人士”榜。目前,IQ、EQ之外,“衣Q”也成為評價一個人的重要標桿,正如大家對《名利場》這一榜單最為精準的定位“不是看人穿什么衣服,而是看什么人穿衣服”。
而所謂“衣Q”,是比照“IQ智商”、“EQ情商”之類而最新出現的一個詞語,也被稱為“衣商”,指一個人穿著和搭配衣服的能力。具體指的是對于著裝品味的第六感,對個人風格和著裝風格結合的感覺。
什么職業的人,對應的是一個人所處的職業背景,他所穿著的衣服是否與他的身份、職業以及場合需求對位、合適,甚至是否起到加分作用,就是“衣Q”真正的考量標準。
“衣Q”的直觀考量
2001年,德國前總理施羅德來北京科博會做演講嘉賓,之后主辦方安排了15分鐘給百家媒體進行群訪。當許多記者蜂擁向前爭相提問時,作為鳳凰衛視首席財經評論員的潘杰客卻站在大廳的最后。
當時,潘杰客的身邊有一個德國人,好奇地看著他。事后潘杰客回憶說:“那天我是按照德國的著裝習慣穿的。西服套裝合體考究,領帶和胸兜的絲綢手帕搭配得體?!?/p>
德國人開口問:“你是干什么的?”
“我是記者。”
“那還不趕快提問題,時間不多了。”
潘杰客說:“我擠不進去,而且我的問題非常重要,只能進行專訪?!?/p>
短暫沉默后,兩人互換了名片,德國人說:“從你的穿著上我感覺你是一個非常重要的人物,如果你覺得這個采訪真的對你的觀眾非常重要,那么我可以安排你單獨采訪的時間?!?/p>
原來,此人正是施羅德的助手。第二天,施羅德如約接受了潘杰客的采訪,并一直談到去機場前。潘杰客,因其有品位卻不奢華的穿著,有修養但不做作的舉止,成了不少人眼中的紳士。
看似簡單的穿衣之道,實則包羅萬象。在某些特殊的場合,得體的服裝會讓你獲得某種交際優惠?,F代職場已經是婦女能頂半邊天的情形,美女老板越來越多。電視臺職場節目《非你莫屬》、《職來職往》里面不乏時髦的女老板。其實,美女老板除了要有大智慧,“衣Q”也少不了。
有人能把2000元的衣服穿得像200元,也有人可以把200元的衣服穿得像2000元,這其中的關鍵就是“衣Q”。精明的穿衣之道,兼具內涵與形式之美的同時,也穿出了屬于自己的影響力。
“衣Q”的形象增值
過去的30年里,職場女人的穿衣是以1975年John Molloy《Dress for Success》一書為指導,它給女人的穿著對策是借服裝來武裝自己。“職場女性穿得愈像男人,愈容易得到升遷的機會”。
“人為成功而穿著,為勝利而打扮”,在現代職場及商界,“人靠衣裝”的方式確實能夠準確地將一個人的個性、素質直觀地表達出來,對于職場女性,“衣Q”的作用毋庸置疑。但已位于成功之列的企業中高層,是否就一定要“衣商”爆棚?事實上,因受傳統觀念的制約,不少企業中高層在著裝上依舊堅持走安全路線,代表著企業形象的她們寧可乏味也不愿冒險,但內心對于美麗的追求又激發著她們渴望改變舊有形象,穿出個性。
“衣Q”,是一種穿衣打扮的能力,更是一門展現自我的時尚藝術。穿衣有三種境界,第一層是和諧,第二層是美感,第三層是個性美好。有時候不甚和諧的外表并非是身材的缺點造成的,往往是因為所穿衣服不合適,這就是“衣Q”指數低。
很多時候“衣Q”高的服裝組合,能瞬間讓形象增值,進而提高職場交往的成功率。
女企業家的日常衣著應該以職業套裝為主,偏向深色調。買套裝時,首先是選擇黑色,然后是灰色、紫色、白色。但由于白色容易暴露人的缺點,令人變得不自信,因此如果你覺得自己不是特別漂亮,身材特別好的話,最好不要經常選擇白色。
如果穿深色套裝的話,又不佩戴任何飾物,就會顯得單調、刻板,無法顯現出優秀女性的風采。因此,一旦穿上深色調或顏色單調的衣服,一定要注意配飾的搭配。為了稀釋深色套裝的沉悶之感,可以選擇夸張一點的飾物,如彩色圍巾、彩色胸花,佩戴珍珠項鏈或琥珀項鏈等。
女企業家適宜戴上一枚戒指,但戒指的數量最多不能超過兩枚(一手一枚)。不推薦戴不經修飾的大金戒指或大鉆戒;最好是選擇有意義的戒指如結婚戒,或被修飾過的藝術戒指。因為夏奈爾說過一句話:“戴藝術品珠寶證明你有品位、有文化;戴沒有修飾過的戒指(沒經過設計的),證明你只是在炫耀財富?!?/p>
IQ、EQ,更要“衣Q”,會穿衣是職場中的大智慧。舍棄繁瑣華麗的包裝和復雜艱澀的表達方式,它可以讓你擁有女強人的剛強智慧,社交名媛的優雅大方,它是你需要攻讀的另外一個MBA。
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