強化思想政治教育，推動和諧企業發展

摘要：為了推動企業的和諧發展，使企業自身的競爭能力不斷提高，加強思想政治教育工作成為必然。通過開展思想政治教育工作，使企業中領導與領導、領導與員工、員工與員工之間的隔閡消除、矛盾化解，向心力和凝聚力不斷增加，從而構建起更加和諧的企業。

關鍵詞：思想政治教育；企業；和諧；發展

隨著科學發展觀的落實，構建和諧社會成為歷史發展的趨勢，為了使企業高速的發展，需要在企業管理中融入思想政治教育工作，提高企業的向心力和凝聚力.只有這樣，企業的發展才會有正確的思想指導，步入和諧的發展之路。

一、思想政治教育工作對于和諧企業構建的重要性

思想政治教育工作一直是我們黨的優勢所在，正確認識其作用和地位，是開展思想政治工作基礎。

（一）開展思想政治工作是企業一切工作的前提

通過思想政治工作的開展，可以使企業管理者、勞動者的思想道德素質不斷提高，在工作中的主動性、積極性能被調動起來，促進生產力的發展。通過職工政治思想素質的提高，可以使其在強大的精神動力的支撐下，不斷地推動企業生產力的發展，指導企業展開所有的工作。

（二）為企業創造穩定和諧的市場環境

當前，同工不同酬、失業、下崗等因素導致貧富差距越來越大，這些現象的承受者往往會出現過激的行為，對社會的發展及企業的發展都會造成不利影響。而思想政治工作對于消除此類不穩定因素有著重要的作用，可以有效地解決問題及消除矛盾，達成最終共識。

（三）促進精神文明建設的核心

精神文明的建設程度是社會主義最重要的象征，也是保證現代化建設的根本。精神文明建設涵蓋了思想道德建設及科教文衛建設，要將這兩方面內容做好，就要加強思想政治教育工作。企業是社會組織的一部分，其發展不僅表現在的知識創造出經濟效益上，還需要擔負起社會責任，所以，在物質文明得到充分發展的同時，也要將精神文明建設緊緊抓住。

（四）鼓舞士氣、凝聚人心的動力

思想政治教育工作的重要組成部分之一就是輿論宣傳，將形勢任務教育在基層普遍開展，也是增強員工信息、統一思想，使其使命感、責任感加強的根本。同時，正確的輿論導向也可以使企業的凝聚力不斷加強，員工倍受鼓舞，提高其工作的積極性，創造出更多的社會財富，樹立企業形象。

二、企業開展思想政治教育工作中的問題

（一）部門企業思想政治教育工作缺乏或缺失

部分企業業務影響范圍較廣，其業務遍及全國各地，因此企業思想政治工作在這些企業中很難開展起來。在一些小企業或者私營企業中，由于企業黨組織的作用得不到發揮或者根本就沒有企業黨組織，造成企業中的思想政治工作難以開展。

（二）工作形式繁瑣、復雜

隨著社會的發展，企業不斷進行著深化改革，員工的價值取向及思想觀念都在呈現著多元化的發展變化趨勢，其觀念不斷更新，思想活躍，精神文化的需求也呈現出復雜、多樣化，因此，對員工思想進行統一，工作難度非常大。由于難度的增加，許多企業的思想政治教育工作流于形式。此外，新體制也使得長期積累的問題和矛盾暴露出來，員工在思想領域的問題增多，心理壓力、困惑加大，企業隊伍的穩定性相對降低。

（三）隊伍建設的新問題

企業人才的培養是一個長期的過程，思想政治教育工作者需要具備扎實的理論基礎的同時，還要具備相當的經驗。一個合格的思想政治教育工作者的培養需要數十年，這就要求政治工作人員必須進行長期的工作，不斷積累經驗，不斷鍛煉，提高思想工作能力。然而現階段，隨著市場競爭體制的加劇，崗位流動性增大，因此，同崗位人員的穩定性難以保障。

三、做好企業思想政治教育工作的策略

（一）堅持以人為本

新形勢下，思想政治教育工作的一個重要原則就是物質利益原則。人的行為的根本動因是出于利益需求。企業的思想政治教育工作的根本出發點在于提高員工的主動性、創造性和積極性。企業要以人為本，在唯物主義基礎上開展思想政治教育工作，打破傳統的思維模式，把思想政治教育工作向物質利益領域推進，堅持物質與精神的統一，創造和完善思政教育工作的新方法，對各種復雜關系進行統籌。

（二）一切從實際出發

在企業進行思想政治教育工作的時候，要把解決實際問題和思想問題結合起來。對員工的心聲、疾苦進行關注，為員工排憂解難，解決員工在生活上、工作中、思想上的實際問題，使其感受到企業黨組織的溫暖，增強其歸屬感，從而調動其工作的積極性。

（三）思想教育和心理疏導相結合

員工是構成企業組織的基礎，對其心理特點進行全面、及時的了解，是思想政治教育工作的基礎。要在日常生活中，從員工的言談舉止中發現問題，對存在的問題及時通過思想工作進行解決，杜絕員工帶著思想問題進行工作。在其情緒波動較大時，要與其進行思想溝通，第一時間介入，了解情況，將不穩定因素消除在萌芽階段。例如，企業可以定期與心理咨詢機構進行合作，舉辦心理健康講座，對員工的心理進行輔導，進行人文關懷，提高員工的自我管理意識。

（四）與企業實際相結合

思想政治教育工作的目標要和其工作重點聯系在一起，將一般教育與個別教育結合起來，對目標有針對地進行管理，保證思想政治教育工作的實現。首先在活動中進行教育，企業是以實現經濟效益為中心的，在企業經營中，要對員工進行啟發與引導。其次，進行基層教育。思想政治教育工作不能脫離實際，要有落腳點，因此需要在企業的各個崗位及班組內展開。所以，要將思政教育工作的內容及目標轉化為崗位、班組的考核依據。第三，多樣化的教育方式。思想政治教育不同于傳統的學校教育，可以采取相互教育、自我教育及灌輸式教育等方式，與實際相結合，使教育在娛樂中、活動中進行，實現教育的目的。

【作者單位：河南省公路工程局集團有限公司】

【參考文獻】

[1]韓中敏.關于構建和諧企業的思考[J].民風.2008（7）

[2]張志榮，楊瑞枝.淺談對加強和改進企業思想政治教育的思考[J].中國經貿.2010（14）

[3]韓毅.略論社區思想政治維穩的作用[J].神州.2011（9）

[4]劉愛華.和諧企業文化背景下的思想政治工作[J].現代企業文化.2012（6）

[5]黃浩天.加強職工思想政治教育構筑和諧企業[J].華章.2011（21）