探究對煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思考

【摘 要】本文以煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)為研究對象，著眼于整個行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，主要從企業(yè)化改革與戰(zhàn)略管理意識的強化、內(nèi)部資源盤活與全新煤炭質(zhì)量檢測監(jiān)督服務(wù)領(lǐng)域的擴展以及企業(yè)文化與創(chuàng)新思維的建設(shè)這三個方面入手，圍繞煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中所涉及到的關(guān)鍵問題展開了較為詳細(xì)的分析與闡述，旨在于引起各方工作人員的特別關(guān)注與重視。

【關(guān)鍵詞】煤炭質(zhì)量；監(jiān)督；檢測；行業(yè)；可持續(xù)

一、企業(yè)化改革與戰(zhàn)略管理意識的強化措施分析

（1）在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測職能部門及相關(guān)機構(gòu)的經(jīng)營管理過程當(dāng)中，需要穩(wěn)步推進內(nèi)部企業(yè)化改革，將單純意義上的管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的企業(yè)化經(jīng)營管理模式。與此同時，還應(yīng)當(dāng)基于對職能部門自身經(jīng)營管理實際情況的充分研究，構(gòu)建具有煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測針對性的企業(yè)管理工作制度，一方面針對陳舊的管理模式以及管理理念進行調(diào)整優(yōu)化，另一方面確保創(chuàng)新有效。（2）需要在充分針對煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)所處外部戰(zhàn)略環(huán)境、既有資源占有情況以及煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測作業(yè)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)之上，明確適應(yīng)于整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展空間以及發(fā)展方式，在此過程當(dāng)中推動煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)經(jīng)濟發(fā)展格局的多元化建設(shè)發(fā)展。（3）在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)經(jīng)營管理的過程當(dāng)中，需要特別關(guān)注對財務(wù)管理工作水平、財務(wù)決策水平以及財務(wù)服務(wù)水平的合理提升問題，在充分針對煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)既有資產(chǎn)進行優(yōu)化整合的過程當(dāng)中，實現(xiàn)相關(guān)資產(chǎn)的有效盤活處理，確保相關(guān)部門機構(gòu)所占有資產(chǎn)質(zhì)量的最優(yōu)化發(fā)展。（4）煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)發(fā)展過程當(dāng)中還需要將工作力量集中于對主營業(yè)務(wù)的發(fā)展過程當(dāng)中，在充分穩(wěn)定煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)業(yè)務(wù)既有客戶的基礎(chǔ)之上，實現(xiàn)對新客戶的有效吸引與發(fā)展，借助于此種方式來提高煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)在整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測服務(wù)市場中的占有份額。在此基礎(chǔ)之上，還應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)第三方公正檢驗的積極作用，通過大力推進煤炭質(zhì)量仲裁檢驗的方式，一方面可以最大限度的緩解及消除有關(guān)煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測工作開展過程中所涉及到的糾紛或是爭議問題，另一方面也能夠在推動整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)經(jīng)營秩序穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮重要意義。（5）在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過程當(dāng)中，需要充分遵循行業(yè)發(fā)展過程中的互利互贏原則，在有關(guān)煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測工作的開展過程當(dāng)中尋找合作伙伴，通過行業(yè)間有效聯(lián)合與協(xié)作的方式，在合作過程當(dāng)中充分發(fā)揮自身有關(guān)煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測工作的優(yōu)勢，從而實現(xiàn)對周邊煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)市場的進一步加固與拓展。（6）為最大限度的確保煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性與可持續(xù)性，還需要通過必要的手段與方式，為整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的發(fā)展構(gòu)建良好的環(huán)境條件。在此過程當(dāng)中，質(zhì)量管理體系的制定與落實無疑是最為有效的方式之一。（7）在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過程當(dāng)中，明確煤炭質(zhì)量的分類界定標(biāo)準(zhǔn)，提高煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測質(zhì)量是根本，同時也是基礎(chǔ)。基于對以上問題的分析，在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的建設(shè)發(fā)展過程當(dāng)中，最為關(guān)鍵的一點在于持續(xù)提高煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測分析技術(shù)的系統(tǒng)性、精確性以及時效性。相關(guān)部門機構(gòu)還應(yīng)當(dāng)針對整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的技術(shù)發(fā)展形式以及需求予以充分把握，通過制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的方式，一方面著眼于對技術(shù)水平的提升，一方面著眼于對管理創(chuàng)新水平的提升，確保煤炭測試技術(shù)實踐應(yīng)用的有效性。（8）在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展視角下，相關(guān)部門機構(gòu)還應(yīng)當(dāng)依托于對整個行業(yè)市場動態(tài)性需求的充分調(diào)查研究，在深入挖掘自身技術(shù)性優(yōu)勢的同時，通過引入新型檢測項目以及監(jiān)督檢測工作人才的方式，確保整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測項目格局的多元化發(fā)展。

二、內(nèi)部資源盤活與全新煤炭質(zhì)量檢測監(jiān)督服務(wù)領(lǐng)域的擴展措施分析

在現(xiàn)階段技術(shù)條件支持下，煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測相關(guān)職能部門及機構(gòu)日常工作所面向的服務(wù)對象主要是針對煤炭資源勘察隊伍而言。在全球經(jīng)濟一體化建設(shè)進程不斷發(fā)展的過程當(dāng)中，這部分企業(yè)機構(gòu)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化中的發(fā)展速度不斷提升，在此過程當(dāng)中一方面針對煤炭勘察主營業(yè)務(wù)進行鞏固，另一方面也開始著眼于對包括石油鉆井作業(yè)、石油井定向服務(wù)作業(yè)、工程地質(zhì)勘察作業(yè)、樁基基礎(chǔ)工程作業(yè)以及天然氣勘探作業(yè)在內(nèi)的相關(guān)延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在這一發(fā)展趨勢作用之下，對于煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測相關(guān)部門機構(gòu)而言，為盡可能的保障整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，首先需要圍繞現(xiàn)階段整個煤炭資源勘察市場的發(fā)展方向、發(fā)展趨勢以及發(fā)展空間進行合理分析與研究，在正確把握市場一般性發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)之上，針對自身的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略進行必要的調(diào)整與改進，確保煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略的系統(tǒng)性、靈活性、快速性以及高效性。同時，煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)還應(yīng)當(dāng)積極跟上現(xiàn)階段煤炭資源勘探企業(yè)的產(chǎn)業(yè)機構(gòu)調(diào)整進程，在針對煤炭資源勘探企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向進行可靠性預(yù)測的基礎(chǔ)之上，積極展開有關(guān)新型煤炭質(zhì)量測試服務(wù)項目以及應(yīng)用技術(shù)的研究與開發(fā)。與此同時，還需要從設(shè)備、人才以及技術(shù)等多個方面入手，聯(lián)合資源優(yōu)勢，對于設(shè)備資源應(yīng)當(dāng)采取聯(lián)合、參股或是租賃的方式，對于人才應(yīng)采取積極引入方式，對于技術(shù)采取協(xié)作升級的方式，確保煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測相關(guān)部門機構(gòu)所提供的單一化煤炭質(zhì)量檢測服務(wù)能夠逐步向建立在國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場需求基礎(chǔ)之上的多元化測試項目服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。

三、企業(yè)文化與創(chuàng)新思維的建設(shè)措施分析

從煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)階層的經(jīng)營管理角度上來說，需要通過對創(chuàng)新思維的合理應(yīng)用與完善，構(gòu)建具有煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測職能部門機構(gòu)經(jīng)營管理特色的企業(yè)文化。從這一角度上來說，現(xiàn)階段最為關(guān)鍵的方式在于實現(xiàn)對企業(yè)文化的合理強化與持續(xù)性推進，逐步形成與煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測職能部門機構(gòu)自身經(jīng)驗管理特色相統(tǒng)一的企業(yè)精神以及核心價值觀，確保在企業(yè)文化的作用之下，煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測職能部門機構(gòu)全體工作人員的精神動力能夠得到充分且可靠的調(diào)動：首先，在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)的建設(shè)發(fā)展過程當(dāng)中，需要樹立個人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展以及社會發(fā)展充分融合的宏觀性發(fā)展思想觀念。其次，在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的全面可持續(xù)性發(fā)展過程當(dāng)中，需要通過引入“以人為本”理念的方式，確保煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)所開展的各項工作內(nèi)容均能夠得到全面性的落實與執(zhí)行。再次，需要針對煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)日常工作過程中所出的整個成長環(huán)境進行必要的建設(shè)與優(yōu)化，確保工作人員所處工作環(huán)境的活性化特征。最后，在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)煤炭質(zhì)量檢測業(yè)務(wù)的發(fā)展過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)確保員工所處工作崗位、所發(fā)揮工作職能以及所獲取工作報酬能夠與自身能力水平充分適應(yīng)，借助于此種方式充分調(diào)動煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測職能部門機構(gòu)各崗位工作人員的工作積極性、主動性以及創(chuàng)造性，發(fā)揮其在促進整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的內(nèi)部推動優(yōu)勢。

四、結(jié)語

在煤炭資源重要性程度不斷提升的背景作用之下，確保整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，無疑有著重要意義。總而言之，本文針對有關(guān)煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中所涉及到的相關(guān)問題做出了簡要分析與說明，希望能夠為今后相關(guān)研究與實踐工作的開展提供一定的參考與幫助。

參 考 文 獻

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