浙江省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系

【摘 要】當(dāng)前，我國正面臨經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放式向集約化轉(zhuǎn)變，如何在實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的過程中保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長，是迫切需要研究的問題。本文根據(jù)浙江省1992年～2010年的樣本數(shù)據(jù)運(yùn)用新古典經(jīng)濟(jì)增長模型分析了人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用，對二者之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析。最后文章提出促進(jìn)浙江省經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)建議。

【關(guān)鍵詞】人力資本；經(jīng)濟(jì)增長；浙江省

一、引言

人類社會(huì)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)發(fā)展將主要由對物質(zhì)資本的依附轉(zhuǎn)向?qū)θ肆Y本的依附，人力資本將成為創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的決定性因素。關(guān)于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的已有研究表明：一國或地區(qū)的人力資本存量越高，其對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)就越大；人力資本的教育程度或技術(shù)素養(yǎng)越高，對技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用就越顯著。浙江省是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的東部沿海省份之一，改革開放后較早突破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛，提高經(jīng)濟(jì)市場化程度，經(jīng)濟(jì)活力迅速得到釋放，經(jīng)濟(jì)實(shí)力大大上升，實(shí)現(xiàn)了從經(jīng)濟(jì)小省到經(jīng)濟(jì)大省的歷史性轉(zhuǎn)變。浙江省的人類發(fā)展指數(shù)為0.817，屬于高等水平，同時(shí)他也是中國大陸各行省之中人均最好的（除直轄市）。浙江作為我國改革開放以來經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的省份之一，創(chuàng)造出了令世人矚目的“浙江現(xiàn)象”，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度一直居于國家前例，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平躍居全國前列。在浙江省影響經(jīng)濟(jì)增長的主要因素是什么呢？本文將側(cè)重分析人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響。

人力資本理論被譽(yù)為是“經(jīng)濟(jì)思想史中的人力投資革命”，在許多邊緣學(xué)科、交叉學(xué)科或新型學(xué)科中應(yīng)用十分廣泛。人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用的系統(tǒng)研究始于西奧多·舒爾茨，他指出，“自然資源、物質(zhì)資本以及原始勞動(dòng)對于發(fā)展現(xiàn)代化高度生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)來說還不夠，因而，用大量的人力技能來為發(fā)展的勢頭增添動(dòng)力實(shí)屬必要。沒有它們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景就會(huì)黯然失色。此外還應(yīng)補(bǔ)充一點(diǎn)：如沒有相當(dāng)發(fā)達(dá)的人力技能，也就不可能充分利用各種復(fù)雜的現(xiàn)代化的物力資本?！眹鴥?nèi)外對人力資本與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系一直很關(guān)注，盧莉梅認(rèn)為人力資本對產(chǎn)出的貢獻(xiàn)率比較低，人力資本投資還有很大的發(fā)展空間。宋慧慧和王玉在研究人力資本投資結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長的過程中得出結(jié)論：人力資本投資數(shù)量和結(jié)構(gòu)都影響人力資本的增量，也對均衡經(jīng)濟(jì)增長路徑產(chǎn)生影響。崔俊富、劉瑞、苗建軍在《人力資本與經(jīng)濟(jì)增長》一文中指出隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資本的作用會(huì)逐漸增強(qiáng)，成為經(jīng)濟(jì)增長的持久動(dòng)力。Uzawa（1965）將人力資本引入經(jīng)濟(jì)增長模型進(jìn)行分析，假定社會(huì)資源以一定的比例配置到教育部門，教育部門的生產(chǎn)函數(shù)具有規(guī)模報(bào)酬不變的性質(zhì)，然后教育門通過其對生產(chǎn)部門技術(shù)水平的影響來間接影響產(chǎn)出。Lucas（1988）強(qiáng)調(diào)人力資本通過教育投資的積累，其對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)大于物質(zhì)資本的貢獻(xiàn)，認(rèn)為正是人力資本外部效應(yīng)的存在導(dǎo)致生產(chǎn)函數(shù)出現(xiàn)規(guī)模報(bào)酬遞增，從而經(jīng)濟(jì)增長得以持續(xù)，人力資本便成為經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力。Rtomer（1986）的知識(shí)溢出模型將知識(shí)作為一個(gè)獨(dú)立的要素引入生產(chǎn)函數(shù)，認(rèn)為知識(shí)具有外溢效應(yīng)，知識(shí)自身的生產(chǎn)具有遞減的規(guī)模收益，但作為投入具有遞增的邊際生產(chǎn)率。本文將借用新古典經(jīng)濟(jì)增長模型來實(shí)證分析人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響。

二、分析浙江省人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響

1.建立模型。本文借用新古典經(jīng)濟(jì)增長模型，引入包含人力資本要素的總量生產(chǎn)函數(shù)：Y■=AK■■L■■H■■e■，兩邊取對數(shù)，可得用于回歸分析的線性函數(shù)形式：InYt=InA+αInKt+βInLt

+γInHt+ε，其中，α、β、γ分別表示資本、勞動(dòng)和人力資本的產(chǎn)出彈性，A為技術(shù)水平，ε為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

2.數(shù)據(jù)的選取和處理。樣本選擇和數(shù)據(jù)處理。本文采用1992年～2010年的年度數(shù)據(jù)，共19個(gè)樣本數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)主要來源于浙江省統(tǒng)計(jì)年鑒。一是總產(chǎn)出，文中采用GDP衡量，用變量Y表示。二是人力資源總量，用統(tǒng)計(jì)年鑒上公布的數(shù)據(jù)采用平均工資法計(jì)算來近似替代，用變量L表示。三是物質(zhì)資本投入量，用全社會(huì)固定資產(chǎn)投資來近似衡量，用變量K表示。四是本文假設(shè)在所選取的年份期間技術(shù)水平?jīng)]有進(jìn)步，即在1992年～2010年期間技術(shù)進(jìn)步對GDP的影響是相同的?；貧w結(jié)果用Eviews軟件對上述生產(chǎn)函數(shù)模型進(jìn)行參數(shù)回歸，回歸結(jié)果如下：

得D.W.=0.475813。D.W.值說明Y存在著一階自相關(guān)，用AR（1）、AR（2）模型進(jìn)行重新回歸，可得如下表：

InYt=1.63+0.44InKt+0.45InLt+InHt+AR（1）+AR（2），t檢驗(yàn)值（4.39）（3.99），F(xiàn)=1896.72， R2=0.99842，D.W.=1.97，由此可得α=0.44，β=0.45，各要素對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率分別為：Rα=11.08%、Rβ=8.44%。

從上述回歸方程來看，修正后的擬和優(yōu)度在0.9以上，符合理論推導(dǎo)。1994年～2010年浙江省物質(zhì)資本、人力資源的貢獻(xiàn)率為分別為11.08%和8.44%，可見物質(zhì)資本投入的貢獻(xiàn)占有主導(dǎo)地位，體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)增長的粗放型。人力資本對產(chǎn)出的貢獻(xiàn)率比較低，人力資本投資還有很大的發(fā)展空間。觀察各個(gè)回歸結(jié)果，可得出如下結(jié)論：人力資源的彈性系數(shù)大于物質(zhì)資本，表明浙江經(jīng)濟(jì)增長對人力資源的敏感程度高。

三、提出建議

人力資本，是個(gè)人通過教育、培訓(xùn)、醫(yī)療健康等投資，獲得的具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)、技能、能力和健康等。與物質(zhì)資本相比，人力資本不僅有折舊慢的特征，同時(shí)勞動(dòng)者所擁有的知識(shí)和技能具有很強(qiáng)的示范效應(yīng)，對他人能產(chǎn)生正的外部性。由上述模型可以看出浙江省人力資源的彈性系數(shù)大于物質(zhì)資本，表明浙江經(jīng)濟(jì)增長對人力資源的敏感程度高，應(yīng)改變傳統(tǒng)的重視物質(zhì)資本投資，忽視人力資本投資的發(fā)展模式，把發(fā)展各種人力資本放在首要地位，在處理物質(zhì)資本與人力資本關(guān)系時(shí)，要遵循二者協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，確立物質(zhì)資本與人力資本協(xié)調(diào)發(fā)展，并適當(dāng)增加人力資本投資，提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量。人力資本投資又是一種長期投資，投資收益具有很強(qiáng)的滯后性，因此風(fēng)險(xiǎn)會(huì)更大。一定的社會(huì)保障水平所提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、遷移補(bǔ)貼和職業(yè)介紹及職業(yè)培訓(xùn)福利等相當(dāng)于風(fēng)險(xiǎn)縮減因子，它降低了投資的風(fēng)險(xiǎn)，使人們更愿意進(jìn)行投資，從而有利于勞動(dòng)力的合理流動(dòng)及勞動(dòng)力素質(zhì)的提高。因此，我們可以完善社會(huì)保障體系，為人力資本的充分發(fā)展掃除后顧之憂。

浙江省是我國的經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的省份之一，為了長期的發(fā)展應(yīng)將浙江特色的經(jīng)濟(jì)與高素質(zhì)人才相結(jié)合。

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