水利施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探析

【摘 要】本文主要主要研究思想政治工作在水利施工企業(yè)中的創(chuàng)新，著眼于制度出新、方法創(chuàng)新和組織建設(shè)創(chuàng)新等與企業(yè)思想政治工作密切相關(guān)的因素，力爭為水利施工企業(yè)加強思想政治工作貢獻(xiàn)力量。

【關(guān)鍵詞】水利施工企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

中央政府從去年開始關(guān)注我國水利工程建設(shè)領(lǐng)域，而在我國這樣一個人口眾多，地域廣闊，地形復(fù)雜多樣的國家，推進(jìn)水利工程建設(shè)，思想政治保證是一個必不可少的條件。加強水利工程企業(yè)思想政治工作力度，花大力氣研究思想政治工作方式和組織制度的創(chuàng)新是保障水利工程事業(yè)持續(xù)健康推進(jìn)的重要支撐。

一、新形勢下我國水利工程企業(yè)思想政治問題

新形勢下我國水利工程企業(yè)思想政治問題主要體現(xiàn)在三個方面：首先，由于受國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心政策的影響，水利工程企業(yè)思想政治工作過度的偏向經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，而使得思想政治工作本來的正確思想保障功能有所荒廢。其次，水利工程中企業(yè)思想工作發(fā)揮作用的形式過于局部化，不能夠有效的協(xié)調(diào)各個部門與各個部分思想政治工作，而使得整體思想政治工作效果發(fā)揮不出來。最后，我國水利施工企業(yè)對待思想政治工作的態(tài)度過于固守舊制，缺少創(chuàng)新保障機制，使得水利施工企業(yè)思想政治工作跟不上社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。因此，加強水利施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新變得十分的迫切。

二、水利工程企業(yè)制度創(chuàng)新研究

制度是保障工作按照既定路線通往目標(biāo)的有效途徑。加強水利施工企業(yè)思想政治制度建設(shè)需要認(rèn)真研究我國水利行業(yè)的特征、每個企業(yè)的不同特點，強調(diào)制度創(chuàng)新的適用性、規(guī)范性與約束性，使其能夠真正的為改善和加強水利施工企業(yè)思想政治工作而服務(wù)。具體來說，在水利施工企業(yè)進(jìn)行制度創(chuàng)新需要做到企業(yè)目標(biāo)清晰、權(quán)力責(zé)任分工明確、制度考核全面等特征。只有把制度創(chuàng)新與企業(yè)具體實際相結(jié)合，才能建設(shè)具有企業(yè)特色的思想政治制度保障體系。

三、水利工程企業(yè)機制創(chuàng)新研究

（1）責(zé)任機制創(chuàng)新。重視思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展中的作用，水利施工企業(yè)就應(yīng)當(dāng)為保障思想政治的正確性而在企業(yè)內(nèi)設(shè)立專門的機構(gòu)。目前我國大部分水利施工企業(yè)都設(shè)有黨組織部專門負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作。責(zé)任機制創(chuàng)新需要在黨委書記牽頭負(fù)責(zé)，各個分部門領(lǐng)導(dǎo)配合負(fù)責(zé)好部門思想政治工作的前提下，實行一崗兩職責(zé)任機制。促使企業(yè)和各個部門領(lǐng)導(dǎo)在負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理的過程中，把思想政治工作融入到日常工作中去，并做到目標(biāo)、規(guī)定和考察三者相結(jié)合，發(fā)動企業(yè)中各種組織，充分利用各種組織資源，為每個組織劃分思想政治責(zé)任，共同努力，形成大政工的局面。（2）激勵機制創(chuàng)新。推動思想政治工作在企業(yè)中的發(fā)展，最直接有效的方式就是樹立模范，對為企業(yè)思想政治工作作出突出貢獻(xiàn)的組織和個人給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎勵。對于損害企業(yè)形象，影響企業(yè)員工政治導(dǎo)向的組織和個人給予嚴(yán)厲的懲罰。制定完善的政工績效考察制度，定期考核評價，嚴(yán)厲獎懲執(zhí)行的公正度。

四、思想政治工作方法和形式創(chuàng)新

企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時，最常用的方法就是強制灌輸，這種工作方法在我國思想政治工作中被普遍采用，雖然運用這種方法進(jìn)行思想政治工作，所需要付出的努力不小，但收到的效果卻很差。引導(dǎo)員工參與自我教育的思想政治工作方法由于加強了員工的主動性，其所努力付出與收獲注定要大過單一的灌輸教育方式，因此，企業(yè)在選擇思想政治工作方法時應(yīng)當(dāng)多采用這幾種方式。傳統(tǒng)的思想政治工作形式過分的重視報告與會議，往往會顯得十分的枯燥乏味，員工在接受教育時很難領(lǐng)悟掌握。水利施工企業(yè)在從事思想政治教育時應(yīng)充分的利用現(xiàn)代傳媒影音技術(shù)，使得原本枯燥乏味的思想政治教育工作變得生動有趣，這樣同時也能夠提高員工學(xué)習(xí)的積極性。

五、思想政治干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新

首先要進(jìn)行思政干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新。在水利施工企業(yè)中，思想政治干部和員工一樣，長期在第一線工作和生活，他們是宣傳國家政策、引導(dǎo)正確思想方向的主力軍。思政干部自身政治覺悟的高低直接影響著水利施工企業(yè)思想政治發(fā)展。因此，為了實現(xiàn)水利施工企業(yè)整體思想政治創(chuàng)新，思政干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新必須先行。思政干部通過自身素質(zhì)的提高，為全體員工樹立模范先鋒作用。

總之，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和水利工程的不斷推廣，水利施工企業(yè)還會面臨這樣和那樣的新問題、新情況。只有根據(jù)變化不斷的加強思政工作創(chuàng)新，才是真正的以不變應(yīng)萬變的良策，保證我國水利施工事業(yè)在正確的思想引導(dǎo)下不斷發(fā)展進(jìn)步。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]屈聰.施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).2011（10）

[2]盧建民.淺談施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報.2010（10）