李德才,北京市懷柔區檔案局(館)黨組書記、局(館)長。近十年來,他團結黨組一班人,帶領干部職工在“檔案”這片凈土上辛勤耕耘、無私奉獻,在為全區經濟社會發展服務中,作出了積極的貢獻。
在班子成員眼里,他是位稱職的“班長”。作為黨政一把手,他嚴于律己、率先垂范,善于團結同志、聽取不同意見。在班子建設方面,他從抓黨風廉正建設入手,重大決策,集體討論;行政事務,公開透明;財務管理,實行“四制”(批量購物,集中采購制;票據報銷,紀檢員簽字制;大額支出,集體決定制;日常支出,事先請示制),資金往來帳目在機關定期公布,干部職工心知肚明。
他常說,人格的魅力是無窮的,形象的感召力是永恒的,作風出形象,形象出戰斗力,作風、形象、戰斗力是關系到領導班子能否發揮戰斗堡壘作用的關鍵。崇高的精神境界、特有的人格魅力、求真務實的工作作風,贏得了大家的尊重和上級領導的好評。有位跟他共事多年的副局(館)長深有感觸地說:跟李局搭班子干工作,再苦、再累心里也痛快!
在干部職工心目中,他又像個可敬的兄長:工作上嚴格要求,生活上關心備至,不管誰有了困難,他都當做是自己的事兒,盡力幫助解決。2004年,有位老同志因病住院,久治不愈而去世,留下的孤兒寡母難以維持生計。他克服了工作繁忙之難、身體勞累之苦,多方奔走、申請,為其家屬聯系工作,解決社會低保、減免子女學費等實際問題:2010年,有位職工的子女患病,連住院帶手術花銷10多萬,相當部分為自費支出,他又千方百計想辦法幫助解決了2萬多元的醫藥費;有的職工家屬或子女沒有工作,成為家庭的“老大難”,他也多方幫助聯系解決……諸如此類的好事、實事,感動的是一個家庭,影響的卻是一大片。從他身上,大家感受到了黨組織的親切關懷和殷切期望,增強了班子的凝聚力和干部職工的團隊意識,激發了大家在平凡崗位做貢獻的工作熱情。
如何使檔案信息發揮更大的社會效益?讓人民群眾廣泛共享檔案工作成果?他在這方面比別人站得更高、看得更遠。懷柔區位于首都東北部,有相當部分地處山區,交通、信息相對閉塞。為讓山區村民能夠及時了解黨的富民政策,自2004年始,他帶領干部職工相繼開展了送政府已公開現行文件下鄉活動、送農業種植、養殖科普光盤下鄉活動,受到山區村民們的普遍歡迎。
2010年上半年,他從全區檔案事業可持續協調發展的大局出發,加強了檔案工作后備干部和專業人才的培養。針對局(館)部分中層干部年齡偏大、身體狀況和工作精力有限的實際,他提出按照公開、公平、公正原則,陸續選拔任用部分年輕干部的建議,得到班子成員的一致贊同。他們遵照上級選拔任用干部的有關規定,采取群眾推薦、公平競聘、班子審查、張榜公示、試用任命等組織程序,有5名年輕同志走上了科級領導崗位,同時妥善解決了老同志的有關待遇問題,既調動了老同志傳、幫、帶的積極性,又提高了中層干部的知識化、專業化水平,為檔案事業的可持續發展增強了后勁。
在局(館)業務建設方面,他重視檔案科研,勇于開拓創新,作風求真務實。2002年以來,懷柔區檔案局(館)在市檔案局立項、完成7個科研課題;針對全區檔案工作實際,立項、完成20個課題;撰寫調研報告11篇;征集檔案業務論文95篇,先后有8人獲得館員技術資格,占全員總數的28%。
近十年來,懷柔區檔案局(館)先后三次被評為“北京市檔案系統先進集體”、榮獲“2004-2005年度檔案行政執法先進單位”、2008年被市檔案局授予“北京奧運會、殘奧會檔案工作先進集體”;多次被區委評為“五好黨組”;懷柔區“2001-2005年度法制宣傳教育先進集體”、連續九年被區政府命名“文明單位”稱號。
作者單位:北京市懷柔區檔案局(館)