努力拼搏敢創業 服務社會盡職責

吳兆俊于1990年3月在安徽省舒城縣應征入伍，在海軍服役，1999年5月退出現役。曾任遼寧宏運集團國際投資公司總裁助理、吉林萬晟房地產開發有限公司常務副總經理，現為吉林兆豐房地產開發有限公司總經理。

回想走過的歲月，他覺得最有意義的生活是軍旅生涯，正是部隊這所大學磨練了他堅強的意志，從房地產開發基層打工開始，直到如今創建吉林兆豐房地產開發有限公司，這一切成績的取得，都離不開部隊對他的培養和教育。

軍營錘煉，堅定了他不畏艱辛、敢于創業的信念

他時常在想，如果不當兵，他會后悔一輩子，正是部隊這所大學磨練了他堅強的意志。部隊給予的精神，戰友給予的友誼，讓他受益終生，如果沒有軍營的錘煉，就沒有他日后開拓進取、敢于創業的理想和抱負。

1990年3月的嚴冬，他走入兵營。九年的摸爬滾打、刻苦磨礪，練就了他特別能吃苦、特別能拼搏、特別能奉獻的頑強作風，他曾先后4次榮獲部隊嘉獎，1次榮立三等功。1999年5月，為了響應黨的號召和組織決定，他脫下了心愛的軍裝，選擇自謀職業。他投身到社會經濟建設中，憧憬著自己能在葫蘆島這片熱土上施展才能、建功創業。

勇于實踐，扎實工作，善于經驗積累

1999年5月，他應聘到遼寧宏運集團房地產開發公司。憑借在部隊練就“吃苦耐勞、頑強拼搏”的性格，他從一名普通員工做起，不斷學習房地產開發各個環節的工作經驗和程序。并擔任集團總裁助理兼房地產開發公司負責人。幾年的基層工作經驗，使他得到了磨練。2003年，他南下廣州，選擇改革開放前沿城市，學習和鍛煉自己。他受聘于廣東萬晟投資公司，2004年3月受公司委派他到長春市籌建吉林萬晟房地產開發有限公司，并擔任常務副總經理。這樣，他就擔當了高層管理工作，積累了更多的相關經驗，也為日后他成立吉林兆豐房地產開發有限公司創造了條件。

開拓進取，兼顧企業和社會效益

他在吉林萬晟房地產開發有限公司擔當常務副總經理期間，正是萬晟房地產開發有限公司在長春市房地產開發市場由弱到強步入輝煌的時期，他為公司的繁榮和發展傾注了大量心血，同時也為長春市房地產開發和城市建設做出了巨大貢獻。

1、積極推動南關區的建設和發展。幾年來，萬晟地產公司為推動南關區的經濟建設做出了大量的貢獻。年納稅額都在千萬元以上，對拉動南關區經濟的發展、提高南關區的商業地位起到了積極的作用。在開發建設過程中，他本著“群眾利益是第一位”的理念開展工作，真正做到了和諧拆遷、人性化拆遷，做好民生工程。近年來，在他領導下的萬晟地產公司承擔了南關區兩塊重點棚戶區的改造，目前已經竣工，累計安置居民2000戶，其中低保、特困100多戶。作為一名專業經理人和人大代表，他充分認識到肩上的責任，在工作中不僅要考慮企業的利益，更重要的是百姓的需求及社會責任，還有政府的政策要求。為此，他犧牲自己大量的時間和精力，經過充分協調，達到了共贏的效果。

2、重視教育和體察弱勢群體利益。在開發“萬晟一區”棚戶區項目時，得知南嶺小學由于教育經費不足導致學校基礎設施落后的情況后，他經多方協調，企業投資200萬元，為學校修建了操場、大門，更換了教學樓的門窗和集中供暖等設施，改善了學校的環境，使南嶺小學成為省、市領導關注的重點小學。

在開發永春路棚戶區改造項目中，由于是老城區，低保戶和特困戶就有100多戶，很多百姓在市區的優惠政策下，還不能得到安置，因此他積極協調企業籌措專項資金，采取多種優惠形式，對居民逐一進行了安置。

穩打穩扎，鋪就堅實創業之路

經過數年在基層各項工作中的磨煉和房地產市場開發的經歷，他具備了豐富的房地產開發實踐經驗和經營能力，為日后創立吉林兆豐房地產開發有限公司奠定了基礎。

2009年12月，他以敏銳的目光觀察到長春市開發北城區的城市規劃，適時地將自己的創業目標鎖定在長春市長江路經濟開發區。在有了數年的經驗和資金積累的基礎上，他成立了吉林兆豐房地產開發有限公司。以房地產開發為主業，目前旗下擁有員工50名，企業秉承“情義、信譽、實際、效益”的經營理念，弘揚互相幫助，共同發展的精神。針對企業自身的優勢，他選擇了在變化中求發展。

1、以人為本，高起點，嚴要求，組建員工隊伍。首先，對管理層人員按其工作特長進行主要職能劃分，進行嚴格招聘，重點選拔。其次充實員工隊伍，通過正規嚴格的形式在社會招聘優秀員工，并對員工進行系統培訓和考核，要求所有員工必須具備房地產開發人員基本素質。

2、加強企業員工培訓。為了增加公司員工的團隊意識和調動員工的團隊合作精神，他積極地與拓展學校聯系，每月定期為員工進行拓展培訓，拓展訓練的開展雖然很艱苦，但從中看到了員工們眼中的熱情和不愿服輸的精神，從而使員工明白“兆豐地產”是一個集體，而非個人所主導的企業，只有團隊合作才能克服困難，員工們以這樣的心態與信念投入到工作中，都有了更加出色的表現。

3、關注社會弱勢群體，熱心幫助失學兒童。通過電視和各種媒體的報道，他看到了很多由于家庭貧困等原因不能就學的學生，心里很不是滋味，于是他行動起來，采取了長期資助的形式，對他所資助的學生進行精神上和物質上的幫助。孩子是祖國的未來，他希望所有的孩子都能有學上，有書讀，受到良好的教育，將來成為一名對國家有用的棟梁之材。他還經常和自己資助的孩子交流思想，為他們創造積極健康的成長氛圍。

2010年，合作單位中一名家庭困難的員工因工受傷，他親自到訪慰問，送去了兩千元慰問金及各種生活用品。他希望盡自己最大的力量幫助身邊的人們，因為他深知只有相互幫助、相互扶持，才能成就明天的幸福與社會的和諧。

4、把理論學習放在首位，用科學的理論指導實踐。吳兆俊充分認識到，作為一名人大代表和企業領導，必須時刻把學習放在首位，只有加強學習，才能不斷樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能不斷開拓進取，改革創新。數年來，他認真閱讀和學習黨的有關方針政策以及省、市的重要文件精神，并積極思考，把學到的理論與工作實際聯系起來。由于他注重學習，理論水平和工作能力不斷得到提高，有效地解決了實際工作中遇到的各種難題，提高了解決實際問題的能力和水平。

2011年，吳兆俊光榮地當選為第十七屆長春市寬城區人大代表。能夠成為寬城區人大代表，他深感自豪，深知自己的責任更重了。他表示，自己會竭盡所能盡到一名人大代表應盡的責任。吳兆俊和他的團隊在不斷的創新中認真地完成了各個項目，雖經歷重重考驗，但在一點點取得進步。吳兆俊帶領全體“兆豐地產”的員工堅持以市場需求為導向，緊緊圍繞“以科技求創新、以質量求生存、以工期保效益、以信譽求發展、以服務為保障、以客戶滿意為目的”的管理理念，采用科學、合理的方法，完善和提高服務水平。在團隊進步的同時，他更加關注員工的生活，關注各種社會問題。他在自己的創業之路上不斷探索、追求、進取，他用自己的實際行動，展示著一名中國青年企業家的風采！