集群龍頭企業的知識擴散與集群競爭力的提升

摘 要：長期調查研究的結果顯示，在固定區域內建立企業集群是經濟發展與企業形成優勢的主要方法，但是當前許多企業集群的發展都遇到了瓶頸，這主要是由于集群企業缺乏創新，導致了企業集群發展速度遲緩，進而導致了許多企業集群逐漸走向衰弱。文章將結合我國企業集群的發展現狀與實情，提出一種通過龍頭企業網絡的知識擴散構建集群競爭力的方法。希望文章的討論與分析能為中國企業集群的發展提供參考和借鑒。

關鍵詞：企業集群；龍頭企業；競爭力；知識擴散

中圖分類號：F062.3 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2012）17-0003-02

20世紀80年代以來，由于美國的硅谷、臺灣的新竹等地區在經濟上取得了巨大的成功，且這些地區是由企業集群主導的，因此關于企業集群的研究引起了人們的注意，許多學者認為，地理集聚是一個區域和企業創造優勢和保持優勢的一般過程的一部分。但是失敗的例子也比比皆是，如巴西利昂制鞋的企業集群等，是什么導致了這些企業集群并未顯出強大的競爭力，反而隨著時間逐漸衰退？研究之后不難發現，原因有很多，如技術變遷等。這導致創新者的利益受到了損害，因此企業不愿意進行創新，并通過價格戰等競爭手段來實現利潤收入，這樣整個行業的利潤就很低了，有的甚至出現了虧損現象，這樣隨著時間整個集群逐漸衰敗下去。在中小企業為主的企業集群中這種情況十分常見。那么那些成功的企業集群又是怎么做到的呢？在對一些成功的企業集群的調查中我們發現了秘密所在，那就是大多數成功的企業集群都有一些大的龍頭企業做支撐，并以它們為中心逐漸發展并形成若干個生產網絡。人們不禁懷疑這些企業會不會類似于20世紀70年代的美國128公路，雖然它們并不一樣，但是這些企業的市場結構類似于128公路的縱向一體化結構，而128公路就是由于高度縱向一體化而壓抑了企業集群的創新性導致落后于硅谷。本文將對此進行分析，并說明這種類似于縱向一體化的市場結構不僅不會減弱企業集群的創造性，相反還會帶動企業創新。

1 集群中的龍頭企業

龍頭企業是企業集群中比較特殊的一類經濟行為主體，在集群的內部網絡結構中占據重要地位（楊菊萍，賈生華，2007）。近十年來企業集群發展的重要特征之一就是龍頭企業的興起。龍頭企業是指相對于中小企業來說規模比較大的、在產品設計等方面有很大優勢的企業。這些龍頭企業大多數只提供原材料、產品樣式和工藝及市場營銷等環節（也有少數企業進行少量的生產），而把生產任務包給集群內的其它小企業，這樣在它們的周圍就形成了一個完整的經營網絡。也有一些龍頭企業甚至把研發也包給了其他的企業，然后利用自己的市場優勢來實現贏利。

相對于傳統企業集群，龍頭企業網絡有很大的優點，如龍頭企業網絡要求合作是長期的并且是有制度的，這改變了傳統企業集群內企業之間短期的、隨機的、沒有約束力的合作方式，使得合作企業之間具有較強的約束力。并且對生產的產品、工藝等都有一定的標準，同時還對合作期內合作伙伴和其它企業的合作產生一定的限制。不同于傳統的縱向一體化企業通過產權緊密的聯系起來，龍頭企業網絡里，產權通常并不是合作的基礎。龍頭企業和其合作對象都可以選擇其它的企業進行合作。相對于以產權形成的網絡來說，龍頭企業網絡還是比較松散的，通常會有好幾個龍頭企業存在于一個集群內，這就使得相互之間的選擇具有多樣性，使得集群內部企業之間仍然具有較強的競爭性，增強了企業集群的整體競爭能力。

2 集群中的知識擴散

我們把在地理位置上靠近、相互之間有聯系的、由于共性和互補性而連接在一起的企業稱為企業集群。在企業集群內部的競爭偏向于完全競爭。因為集群是企業知識擴散和創造的有利場所，而知識擴散和創造是企業創新的主要動力。知識能夠通過共享和擴散達到價值倍增效應，而集群內企業之間各種形式的合作、聯系和溝通是實現知識擴散的有效方法之一，也正成為企業建立持續競爭優勢的可靠保障。

第一，企業集群的存在可以促進知識的創造。原因如下：由于地理位置上的靠近使得企業集群內部的企業接觸頻繁，這樣可以充分的傳播信息，同時可以加快知識的創造；企業集群內部企業之間的合作可以有效的分享各種資源，同時還可以分擔一部分風險和成本費用，這就使得企業有能力、有精力創造知識。

第二，企業集群在促進知識擴散方面也具有巨大的優勢。如之前提到的信息交流只是一個方面，在企業長期生產合作中會產生一套自己使用的語言，在企業集群內部這種語言將得到更好地利用，能使最重要的知識——緘默性的知識得到很好的傳播。

第三，企業集群的特點和產業氛圍也促進了知識的吸收和利用，因此可以使知識更快的應用到實踐中去。馬歇爾提出，所謂區域中的“產業氛圍”是指“行業的秘密不再成為秘密；而似乎是公開的。企業機器以及制造方面或者組織上的發明和改良的成績，能夠得到迅速的研究學習，如果一個人有了一種新思想，就為別人所采納，并與別人的意見整合起來，因此它就成為更新的思想之源泉”。集群企業地理上的臨近性和由于文化、制度、歷史上的一致性對它們之間知識傳播和利用有顯著的促進作用。

通過以上方式獲得的這些創新并不一定會在所有企業集群中出現。雖然在理論上合作和交流是有利于企業發展的，但是現實中企業往往只注重短期利益，因此在企業集群內部往往以競爭為主，而且由于同質企業數量多，這種競爭變得更加激烈。此外，地理位置上的接近也不一定能帶來良好的溝通。

3 龍頭企業網絡與知識擴散

3.1 龍頭企業網絡與知識創造

從邏輯上講只有創造者有意愿也有能力時，才能進行知識的創造。意愿又從何而來？這要取決于創造出來的知識對創造者所能帶來的效益，或者說創造者所認為的能對自身帶來的效益。傳統集群的透明度很高，這就導致了一個企業有新的進展將很快被競爭對手所得知，由于科學技術的飛速發展，生產設備的不斷優化，競爭對手可以根據得到的信息迅速的生產出新型的產品，這可以從紹興的紡織品的“5分鐘出小樣、24小時成批量、48小時上市場”中看出來，仿制的周期時間比較短，因此創造者不容易在短時間內創造出有效的經濟價值，很難把核心知識變為有效的經濟價值。在這種機制下企業的做法就是把自己的產品變為去仿制其他企業的核心產品，由于企業如此做所承擔的風險小，盈利周期短，很容易被廣泛使用，大量的企業均爭相效仿，這樣使創新變成了一紙空談，大量的仿制讓大多企業鉆入惡性競爭的死角，不利于商業的良性發展，自此集群整體創新能力停滯不前。但是相對于集群來講，龍頭企業網絡相對內部透明度高，大家容易形成知識共識，相對于外界的成員來講隔膜很大，不容易形成核心知識的外泄，能有效的保護知識產權，這樣的網絡的知識建立者便可從中獲取可觀的利益，而不用掉入惡性循環競爭的圈套。

龍頭企業網絡在知識創造能力方面比傳統企業集群具有更大的優勢。人們曾經對企業規模和創新之間的關系進行了爭論，但是從實際中我們可以看到，大企業在重大創新方面明顯要優于中小企業，這是由大企業在技術規模等方面的絕對優勢引起的。

3.2 龍頭企業網絡與知識擴散

能對知識擴散產生影響的因素有很多，如網絡成員的特征、擴散的知識內容、知識擴散的媒介等。在這些方面龍頭企業都具有自己的優點。

網絡成員的特征有很多，但是主要包括其開放度、信任度和知識擴散的經驗。在企業集群內，由于利益競爭等原因，相對于傳統企業集群各個龍頭企業之間的開放度要低很多，但是在網絡內部這個情況剛好相反，這是由于當龍頭企業把知識傳播給其他成員時，其他成員創造出的利益也可以被龍頭企業直接分享到。以此類推，信任度和知識擴散的經驗也比傳統的企業集群高。

在擴散的知識內容方面，由于在傳統的企業集群中通常都是無意識的進行知識的擴散，這導致了知識擴散的深度不夠。雖然相同的背景能在某種程度上降低這種影響，但是在當前這個創新變得越來越復雜的情況下，這種深度不夠的知識所產生的作用微乎其微。但對于龍頭企業網絡來說，龍頭企業和其他企業在利益上是一個共同體，龍頭企業和其他企業愿意把各種知識拿來共享。這樣一來大大加深了擴散知識的深度，使各種知識在網絡內擴散開來，這對于創新者來說是一個非常難得的大好機會。

傳統的企業集群在知識擴散的媒介上有許多方式如面對面的交流、參觀等。這些方式相對于獨立的企業來說具有很好的優越性，但是也有其缺點，如在擴散過程中沒有得到原創作者的配合，在擴散過程中能引起變化，從而使得擴散后的知識的準確性受到了影響，也就是說擴散后知識的有效性受到了一定程度的影響。而在龍頭企業網絡里，知識的擴散是發生在相互配合的過程中的，在這個過程中只是擴散的媒介可以變成有形的實物。從以上的敘述中可以了解到，在龍頭企業網絡內擴散的知識要比傳統企業集群的有效性高，并且相對于傳統企業集群，龍頭企業網絡的媒介的知識裝載量要大得多，因此傳播的頻率也要大得多，總的說來龍頭企業網絡所擴散的知識的有效性要好得多。

3.3 龍頭企業網絡與知識應用

從理論的上來說，對知識的應用實際上就是應用知識來獲取效益。在龍頭企業網絡里，龍頭企業對其合作企業具有多方面的責任，如產品技術、銷售等，這樣合作企業應用新知識所產生的效益就有了保證，這比傳統的企業集群的效益多了一重保證，有利于知識的應用。

此外相對于傳統的企業集群，龍頭企業網絡內部企業之間的信任度更高，這可以提高擴散知識的準確度，使企業對知識應用所產生的效益信心十足。

4 龍頭企業網絡知識擴散對中國企業集群競爭力

提升的意義

浙江省及廣東省東莞、順德等地區在最近幾年的發展中取得了巨大的經濟效益，而這幾個地區的企業結構是以企業集群為主體的，這讓它們在市場經濟的競爭中占據了很強的優勢。但是問題隨之而來，當地政府發現企業集群缺乏創新、技術層次較低的問題逐漸突出，為了彌補這個缺陷，促進創新，加快發展，當地政府相繼出臺了很多措施，但是由于國情的差別，在西方應用很成功的例子在我國卻反應平淡，例如風險投資等。本文提出了龍頭企業網絡的方法，用這個方法來促進創新，把創新交給市場，讓市場來解決這些問題。由于龍頭企業網絡能更好地進行創新，從而使得創新者的利益得到保障，實現巨大的經濟效益，保證創新長久的開展下去，這說明龍頭企業網絡將會具有更強的競爭性，使企業保持強大的競爭優勢。

集群是知識擴散、轉移和創造的有利場所，集群內生產的專門化、勞動的水平和垂直分工以及共享的語言和文化都對知識動態的提高提供了有利的條件。龍頭企業在產業集群知識擴散和知識創造過程中扮演著十分關鍵的角色，龍頭企業因其自身強勁的技術創新、對市場發展的高度敏感以及與集群外部強大的網絡聯系，成為了集群內知識擴散的始發源。龍頭企業可以通過企業間產品模仿、企業間人力資源的流動、企業間的關系合作以及新企業的衍生（或企業孵化器功能）等方式實現知識的轉移和擴散，并逐漸帶動整個集群競爭力的提升。要創建一個龍頭企業網絡，需要考慮許多問題，如知識的如何能更有效的被創造、擴展和應用等，還要引導龍頭企業與其它企業之間的合作，這樣才能建成一個真正意義上的龍頭企業網絡。與此同時還要認識到與傳統的縱向一體化的企業相比，龍頭企業網絡還是一個較為松散的網絡，網絡的進入進出較輕松。政府應該了解它們之間的本質區別，當前有許多地方政府所倡導的建立企業集團就是沒有把它們區分開。企業集團是縱向一體化的企業網絡，而不是龍頭企業網絡，從歷史的經驗上看，在建設龍頭企業網絡時同時建設多個龍頭企業，避免一枝獨秀的情況發生。

企業的競爭環境對企業在競爭中能否取得優勢起決定性作用，一個好的環境能夠促進企業的發展，所以國家政府要對企業集群營造一個良好的競爭環境。政府根據企業集群具有自發群集的特性對企業集群進行環境支持，通過培育產業發展所需要的各種要素和環境，積極扶持企業集群的孕育、萌芽、發展、壯大，反過來再通過企業集群的發展促進各種要素和環境的不斷增強，使企業集群的競爭力具有高效率性。政府給予的支持要以促進企業集群的有效競爭為主，為企業集群的良性運作保駕護航。

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