創新方式 主動介入積極推進公共就業人才服務進校園

大學四年級是高校畢業生求職的高峰期，在此期間做好高校畢業生公共就業服務，能有效提高高校畢業生初次就業率，緩解高校畢業生就業壓力，穩定就業局勢。廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳將工作重心前移，主動開展公共就業人才服務進校園活動，取得了積極成效。2009—2011年，廣西高校畢業生初次就業率分別達到85.46%、89.87%、89.98%，其中2011年高校畢業生初次就業率高于全國平均就業率約12個百分點。2012年5月1日，廣西高校畢業生初次就業率達到37.72%，比去年同期增長1.24%。

政策給力，拓展范圍促服務

近年來，廣西制定了《廣西壯族自治區人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》等一系列政策文件，拓展了高校畢業生就業服務范圍。

一是拓展就業崗位。相關文件規定：廣西國有獨資企業和國有控股的大中型企業每年吸納高校畢業生就業的比例應不低于新增就業崗位的15%；各級工業園區、工業集中區、創業園區、高新技術開發區、經濟技術開發區和高科技企業集中區的各類企業每年吸納高校畢業生就業的比例應不低于新增就業崗位的20%；政府部門在落實中央擴大內需重大決策安排政府投資和重大建設項目時，吸納高校畢業生就業的比例應不低于新增就業崗位的20%。中小企業積極聘用高校畢業生的，可根據不同情況，優先考慮給予自治區中小企業發展專項資金扶持。

二是拓展服務內容。廣西將畢業年度高校畢業生參加職業培訓和職業技能鑒定的補貼，及高校畢業生參加就業見習的生活補貼納入了就業專項資金支出范圍。畢業后暫未落實就業崗位的高校畢業生可通過就業見習、職業能力培訓提升就業能力，盡快實現就業。就業困難高校畢業生可納入就業困難人員納入戶籍所在地失業人員統一管理，享受各項就業扶持政策。

三是加強創業扶持。廣西將處在畢業年級的在校大學生列入發展微型企業的扶持對象，享受財政資金補助、融資擔保扶持、行政稅費減免、專項資金扶持和項目安排等多項優惠政策。將高校畢業生自主創業貸款額度提高至10萬元，申請從事微利項目的小額擔保貸款由財政據實全額貼息。貫徹落實國家關于高校畢業生自主創業的稅收減免政策。

機制合力，齊抓共管要服務

廣西在統籌城鄉就業聯席會議制度框架下統籌推進全區高校畢業生就業工作。統籌城鄉就業聯席會議由自治區常務副主席任總召集人，涉及高校畢業生的政策制定、重大問題研究、就業服務活動均由統籌城鄉就業聯席會議成員單位共同研究參與。從2010年開始，廣西人力資源和社會保障廳每年都組織召開由自治區教育廳、全區所有高校、各市人力資源和社會保障局分管領導和就業工作部門負責人參加的高校畢業生就業工作座談會，總結交流高校畢業生就業工作的經驗做法，重點研究部署下一年度高校畢業生離校前的公共就業服務工作。人力資源和社會保障部門內部也形成了就業促進牽頭，人力資源市場、職業能力建設各司其職，就業局、人才交流服務中心具體實施的工作機制。高校畢業生就業工作形成了政府領導重視、部門密切配合、內部分工明確的良好工作機制。

領導親力，多重指導為服務

加強高校畢業生就業指導是引導高校畢業生了解就業形勢、掌握就業政策、轉變就業觀念的重要措施。廣西將高校畢業生就業指導作為高校畢業生離校前公共就業服務的重點，已經形成了政府領導講形勢，職能部門講政策，服務機構講措施送崗位，就業專家講求職技巧的多層次就業指導體系。

一是自治區領導進高校講形勢。2012年5月，廣西壯族自治區副主席李康親自到廣西醫科大學、廣西中醫藥大學、桂林醫學院、右江民族醫學院、柳州醫學院5所高校作“深化醫藥衛生體制改革與醫學使命”的形勢報告，引導醫學畢業生轉變就業觀念，面向基層就業。

二是舉辦廳長校園行活動作指導。2010年以來，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅、副廳長于祖毅、韋剛強先后到廣西大學、廣西師范大學、廣西民族大學、廣西財經學院、桂林電子科技大學、桂林旅游高等專科學校、梧州學院、欽州學院等多所高校開展就業形勢和就業指導講座，幫助大學生了解就業形勢和就業政策。

三是舉辦培訓班講政策。自2010年以來，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳每年都免費舉辦“廣西高校畢業生就業創業指導人員培訓班”，由該廳相關領導、業務處室負責人，以及稅務、工商、銀行等行業主管部門領導，為高校就業指導老師開展就業創業業務培訓。自2010以來，高校畢業生就業創業指導人員培訓班已免費培訓近千人。

各類形勢報告和就業指導培訓，有效轉變了廣西高校畢業生的就業觀念，高校畢業生到基層、到企業工作的熱情逐步提高。比如廣西的“三支一扶”招募計劃為每年350人，2011年報名人數達到3081名，超過2009、2010年報名人數的總和。

服務全力，五大舉措送服務

（一）人力資源經理及就業創業典型進校園

廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳組建了一支由企業HR和就業創業先進典型組成的金牌講師隊伍，為高校畢業生量身定做了一批門類齊全、層次豐富、專業性強的就業創業指導課程，向高校推出指導課程“點餐式”服務。2012年已深入10所高校，為2000多名大學生帶去了生動的就業指導講座。

（二）就業信息進校園

一是政策信息進校園。2012年，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳已印制《廣西高校畢業生就業服務手冊》、《廣西高校畢業生就業創業政策宣傳手冊》、《流動黨員教育管理手冊》、《廣西高校畢業生就業見習宣傳單頁》等高校畢業生就業服務手冊近10萬冊，向大學生宣傳就業創業政策、到中小企業和基層就業政策、就業見習政策，介紹公共就業人才服務機構提供的各類服務。

二是崗位信息進校園。2012年，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳已舉辦全區大中專技校雙選會1場，高校畢業生專場招聘會6場，協助廣西大學、廣西民族大學、廣西財經學院等8所高校舉辦校園招聘會。累計組織2000余家用人單位招聘高校畢業生，發布高校畢業生求職崗位4.7萬個。廣西人才網畢業生就業頻道已在16所高校的畢業生就業網站嵌入廣西人才網的畢業生崗位信息，與全區329所高校及中專院校實現了鏈接。

三是就業創業能力提升進校園。2012年，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳已組織專家為263名求職有困難的畢業生進行一對一就業指導。已舉辦人力資源實操培訓班、會計實操培訓班、會計從業資格證培訓班、網絡工程師CCNA培訓班、人力資源實操班、KAB創業培訓等共11個培訓班，免費為435名高校畢業生提供畢業生創業和職業技能培訓。

（四）創業扶持進校園

一是牽頭啟動了廣西三年萬名企業家培養計劃。從2012年起，每年從高校選擇5000名左右二年級學生，進行為期3年的未來企業家培養計劃，計劃用3年時間培養1萬名企業家和企業經營管理人才，目前已擬定具體工作方案。二是支持各高校開展高校大學生創業基地建設。目前，廣西各大高校共建立創業基地、創業園及場地213處，占地4萬多平方米，累計投入創業扶持資金1600多萬元。2011年梧州學院和廣西國際商務職業學院被確定為廣西高校大學生創業示范基地建設單位。

（五）聯動服務進校園

廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳在近30所高校設立了就業服務站，設置就業工作宣傳欄，發布就業服務信息。5月上旬，廣西人才交流服務中心與廣西大學共同開展為期兩天的畢業生“求職訓練營”活動，組織32名就業困難應屆畢業生參加戶外素質拓展訓練、參觀高校畢業生就業見習示范基地、團體輔導等活動，幫助他們調整就業心態、重樹就業自信心。