基層動態11則

梧州市打造創業培訓“金字招牌”

本刊訊（通訊員 廖 承）以創業促就業，打造微企發展“梧州模式”是2012年梧州市“安居樂業工程”傾力推出的一大品牌項目。

僅微型企業創業培訓方面，從2011年10月至2012年5月底，梧州市共累計開展微型企業創業培訓班39期102班次，培訓結業2500人，其中今年開展微型企業創業培訓班26期64班次，培訓結業1196人。截至5月底，本年度共發展微型企業1295戶，完成進度64.75%。目前，全市共注冊登記微型企業3595戶，從業人員26234人。

防城港市加速推進事業單位崗位設置管理工作

本刊訊（通訊員 孫景林 伍琳俐） 6月15日，筆者從防城港市事業單位人事制度改革領導小組辦公室獲悉，該市納入設崗范圍的事業單位已100%完成崗位設置方案的核準，目前正全面加速推進首次崗位聘用認定等后續工作。

據統計，該市有766個事業單位、16700多名事業單位工作人員已納入崗位設置管理實施范圍，并已100%完成崗位設置方案的核準工作。截至目前，已有552家單位完成了首次崗位聘用認定，占單位數的72.06%；為12100名事業單位工作人員辦理了崗位等級聘用認定及簽訂新的聘用合同手續，占涉及人數的72.45%；給1000多人晉升了崗位等級，兌現了新的崗位等級工資。

玉林市人社局“人社講壇”開講

本刊訊（通訊員 易銀線）6月1日，玉林市人力資源和社會保障局“人社講壇”正式開講。這是人社部門建設學習型組織的重要舉措，也是貫徹落實玉林市開展“領導干部上講壇”活動的具體措施。市人社局機關、事業單位全體干部、各縣（市、區）人社局局長、書記等180多人參加了“人社講壇”開講儀式和第一堂課。

“人社講壇”第一堂課邀請了廣西民族大學法學院的教授就有關行政執法的知識進行講授。今后在師資的安排上，講壇將分階段制定講學計劃，不僅將邀請市內外的專家、學者前來授課，也將要求每一位局領導、科室的科長、事業單位負責人，甚至每一位干部都要亮相，做到領導與干部之間共教共學，共同互動，共同進步，把“人社講壇”打造成為人社部門“興學、重學、樂學”的重要舞臺。

欽州市選派專業技術人才下鄉助農增收

本刊訊（通訊員 劉 經）近年來，欽州市先后從市縣機關事業單位選派351名專業技術人才到農村生產一線，圍繞地方優勢特色農業產業，充分發揮專業技術特長，在農村基層傳授各種科技知識和實用技術，幫助解決生產中遇到的技術難題和實際困難，促進專業技術與農村經濟的有效結合，為調整農業結構、發展農村經濟、增加農民收入注入了新的活力。

據不完全統計，全市下派專業技術人才圍繞蔬菜、畜牧、水產、林果、中藥材、甘蔗、茶葉、蠶桑、農產品深加工等主導產業、特色產業，共舉辦生產技術、管理技能等各類實用技術培訓班850多期，直接培訓農民6.9萬人（次），培訓鄉土人才7200多人（次），發放各種技術宣傳資料8萬多份；培養農村實用人才和農業科技人才2500多人，培育農村種養能手、專業大戶2000多戶。通過選派專業技術人才下鄉服務基層，大大提高了農村廣大群眾的科技知識和生產技術水平，增強了農民的科技致富能力，深受廣大農民的歡迎。近幾年來，全市農民人均純收入年均增長11.6%，2011年全市農民人均純收入達6166.8元，比上年增長15.5%。

崇左市新建兩個市級人才小高地

本刊訊（通訊員 陳薇薇）近期，崇左市委辦、市政府辦聯合下發了《崇左市臨床醫學人才小高地建設的意見》（崇辦發〔2012〕52號）、《崇左市教育人才小高地建設的意見》（崇辦發〔2012〕53號），決定在廣西民族醫院建設崇左市臨床醫學人才小高地，在廣西民族師范學院建設崇左市教育人才小高地。這是崇左市繼熱帶林業人才小高地、糖業人才小高地、錳業人才小高地之后建設的兩個市級人才小高地。

這兩個意見提出，市政府設立市級人才小高地專項資金，用于對市級人才小高地建設工作的資助和扶持。人才小高地引進的各類人才由小高地建設載體單位給予一定數額的補貼，配偶優先安排工作，子女尚在就讀的給予一定數額的教育補貼；對不遷戶口的，在住房、居住管理、子女入學、開辦企業、出國出境等方面享受當地居民同等待遇。人才小高地享受資金投入政策、土地與稅收政策、引才引智政策、人才培養政策、收入分配與社會保障政策、管理政策、政府公共服務政策等。

岑溪市順利上線應用金保工程數據大集中系統城鎮職工養老保險子系統

本刊訊（通訊員 胡 睿）岑溪市于 6月11日正式上線應用廣西金保工程數據大集中系統城鎮職工養老保險子系統，這標志著廣西的城鎮職工養老保險數據大集中工作取得了階段性的進展，應用大集中也取得了重要突破。繼岑溪市的成功上線后，自治區勞動保障信息中心下一步將力推梧州市和賀州市的數據及應用大集中。該系統的應用可提高數據準確性，有效防止重復參保、重復領取、冒領等現象，大大提高業務經辦機構的服務管理水平。

橫縣不斷加大對微型企業創業培訓工作力度

本刊訊（通訊員 陸永玲） 6月14日，2012年橫縣微型企業創業培訓班開班儀式在宏新職業技術學校舉行。橫縣人力資源和社會保障局、財政局、工商行政管理局以及南寧市職業技術培訓中心、南寧市宏新職業學校的有關領導、教師出席了開班儀式。

據了解，2011年橫縣共培訓了262人，培訓合格259人。此次培訓，由南寧市職業技術培訓中心負責教學、考試、考核、發證等工作。培訓主要內容有采購管理、存貨管理、市場營銷、成本核算、企業記賬、企業計劃、政策解讀、合同簽訂和風險規避、員工聘用與社會保障、工商稅務知識、創業實例分析、創業投資計劃制訂等。

北流市人社局開展警示教育 加強就業培訓管理

本刊訊（通訊員 梁宗慶） 近日，北流市人力資源和社會保障局組織負責就業培訓的干部和全市定點培訓機構全體人員集體收看了5月14日中央電視臺焦點訪談節目錄像——《走了樣的培訓》，要求相關部門及各定點培訓機構要引以為戒，加強就業培訓資金管理，扎實做好培訓工作，杜絕虛假現象出現，將就業技能培訓惠民政策落到實處。

據悉，2012年第一季度北流市就業培訓補貼支出29.84萬元，涉及補貼人數697人。近年來，北流市進一步加強了就業專項培訓資金管理，強化對定點培訓機構報名、培訓、考試、補貼等各個環節的監督檢查。自2011年7月起，該市實行將職業培訓補貼直接補貼到個人的新做法，由學員先交學費給定點培訓學校，再由財政直接補貼到個人在銀行開設的帳戶，使就業培訓補貼落到實處，杜絕弄虛作假行為，確保符合享受培訓補貼條件的對象真正學到一技之長。

田陽縣大力開展被征地農民職業技能培訓

本刊訊（通訊員 農冰峰）5月31日，田陽縣委、縣人民政府在百色新山工業示范園區舉行百色新山鋁產業示范園被征地農民職業技能培訓開班儀式。此次開設的培訓工種有焊工、電工、叉車、電腦和廚師等5大項，共有被征地農民近800人參加培訓，分三期（次）進行。

此次舉辦的被征地農民職業技能培訓班，是田陽縣委、縣人民政府貫徹落實中共百色市委關于加快促農增收決定的一項重大舉措，目的是通過有組織有計劃的培訓，讓被征地農民真正學到一技之長，拓寬就業渠道，逐步解決其生產生活問題，讓黨的富民政策真正落到實處，確保被征地農民生活水平不因征地而降低，長遠生計有保障。

蒙山縣新生勞動力技能培訓啟動

本刊訊（通訊員 范海輝 何藝玲）5月4日，蒙山縣人社局就業訓練中心牽頭組織的“送科技下基層”新生勞動力技能培訓班啟動。蒙山縣人社局、財政局以及夏宜鄉、夏宜鄉六海村的有關領導出席了啟動儀式。

此次培訓共計15天100個標準學時， 采用理論和實際操作相結合的方式對夏宜鄉六海村100多名村民進行了計算機操作員培訓。據悉，參訓村民中共有84人通過了職業資格考試，培訓通過鑒定率80%以上。

三江縣：“雙千雙百”教育培訓計劃提升民族干部素質

本刊訊（通訊員 韋桂召 龍 文 吳永華）2012年以來，三江侗族自治縣加大干部教育培訓工作，實施“雙千雙百”教育培訓計劃，努力造就一支素質高、能力強、作風正的少數民族干部隊伍，為建設“科學發展新三江”提供智力支撐。

全縣2000多名機關干部根據行業特點和工作實際，打破成規，解放思想，帶頭點最想“吃”的“培訓菜單”，帶頭列出最需要補的“知識營養”，帶頭承諾培訓目標，通過“千人學堂”、“侗鄉講壇”、主題報告會等學習載體，爭做理論學習的先鋒、業務學習的先鋒、實踐學習的先鋒。千個基層黨組織開展學習競賽。1080個基層黨支部開展黨建知識競賽、勞動技能大賽、科技種養大比拼等學習競賽活動，掀起學習競賽大熱潮，廣大黨員形成“學、比、趕、超”濃厚的氛圍。基層黨組織向干部推薦百本自學書籍。基層黨組織開展“讀一本好書”學習活動，把自學書籍內容概要、閱讀心得體會、推薦理由、推薦星級公布在宣傳欄里，向全縣干部推薦了《中國共產黨歷史二十八講》、《復興之路》、《論共產黨員的修養》等百本書籍。全縣干部開展百題大調研活動。圍繞全縣經濟社會發展、基層組織建設、干部人事制度改革、“兩茶一竹”農業產業、文化旅游等10多類調研課題，深入基層開展大調研活動，列出100個針對性強、有實際意義的調研課題，發動全縣干部認真撰寫調研論文，將理論成果轉化為實踐成果，為重大決策提供理論依據。