鑄魂育人引航向 創先爭優有成效

深入開展創先爭優活動以來，所轄進出口二部、市場開發部、船舶部全體黨員的外貿黨支部，按照中國航空技術上海有限公司黨委的要求，圍繞“超越?領先”的公司轉型發展戰略，以“推動科學發展、促進和諧穩定、服務職工群眾”為支部工作的指導思想，在外部經濟形勢“最復雜”的2010年——2012年，團結一致，勇于開拓，鑄魂育人，創新轉型，確保了貿易放量年年增長，努力為公司經營目標的完成奠定良好的基礎，為中航國際迅速成長為立足長江三角洲地區最重要的區域性、專業性和國際化經營公司奉獻力量。特別是進出口二部在支部書記張蕾同志的帶領下，黨員骨干團隊積極創新商業模式，整合資源，認真培育公司主營業務，取得了進出口額合計2.02億美元，2010—2011年完成計劃252.92%，凈利潤年均超千萬元人民幣的不凡成績，從而連續多年被評為中航國際上海公司的優秀黨支部。

一、高度重視，樹立黨員良好形象。

為了積極開展創先爭優活動，外貿黨支部高度重視，及時召開支部班子會議，就深化創先爭優活動、加強學習型黨組織建設進行了細致的研究和部署，發動全體黨員積極在各個領域中發揮模范帶頭作用，并迅速形成企業發展的主力軍，在群眾中樹立良好的形象。

首先，成立組織爭先鋒。黨支部建立了以書記為組長的活動領導小組，就開展創先爭優活動進行了細致的研究和部署；并制定了深入開展創先爭優活動具體實施方案，明確了計劃、步驟、目的和要求，不斷提高黨員技術水平和服務態度，促進外貿黨支部持續科學發展。

接著，亮牌示范爭標兵。在召開深入創先爭優活動動員大會，對積極開展創先爭優活動進行動員部署的基礎上。黨支部要求全體黨員統一佩戴黨徽，亮牌上崗，有公司制作有姓名、有入黨時間的統一胸牌；同時向職工群眾公開承諾“我是黨員我先行，我是黨員我奉獻”，把黨員身份亮出來，讓黨員形象亮起來。

二、加強宗旨意識，發揮先鋒模范作用。

結合創先爭優活動，外貿黨支部組織黨員深入學習貫徹中共中央辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的意見》，并利用多種形式，引導黨員樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，加強黨員的宗旨意識、服務意識、創先爭優意識。

組織支部黨員積極參與公司黨委召開的“放飛思想?革舊鼎新——學習論壇”活動，組織黨員交流成長經歷，展示學習工作成果。

2010年上海世博，外貿黨支部邀請雙擁共建單位領導給黨員作報告，談如何服務世博，保“護城河”平安，如何舍小家為大家，奉獻世博的精神，激發黨員立足本崗，融入世博，我為世博作貢獻的熱情。通過學習討論，全體黨員積極表態，紛紛表示要“與世博同行，為黨旗爭光”，在自己的崗位上勤奮工作，發揮先鋒模范的作用，為世博奉獻自己的一份力量。為配合公司黨委組織開展的“世博先鋒行動”主題實踐活動，支部黨員除了參加“以勤奮工作和出色表現為世博提供堅強保證”的世博專題培訓外，還積極承擔新閘路江寧路36路、136路、316路公交站駐點守護工作。

2011年4月起，外貿黨支部先后組織黨員、團員、群眾參加“紀念中國共產黨成立90周年黨史知識競賽活動”，并組織參觀國歌展示館及楊浦規劃館，開展愛國主義教育，讓大家更進一步地了解上海這座具有光榮革命歷史的英雄城市和深厚文化底蘊的文明城市。還積極組織黨員參與以“創先爭優”為主題的黨日活動和西安——延安紅色之旅活動，通過參觀嘉興南湖、紹興魯迅故居，追憶革命先烈的奮斗歷程；2012年，支部又組織黨員及遞交入黨申請書同志赴四明山，緬懷革命先烈，牢固樹立積極為公司轉型發展奉獻力量的信念。

三、黨員素質提升，創先爭優取得成效。

外貿黨支部通過創先爭優活動與黨的組織建設相結合，加強了組織隊伍建設，提高了黨員的整體素質，發揮了黨員的先鋒模范作用，取得了鑄魂育人，強基固本，創新驅動，轉型發展的成效。

第一，為公司戰略轉型保駕護航。老黨員、公司總經理助理吳其華同志帶領船舶部及進出口二部的黨員，克服種種困難，于2010年完成了公司首條和第二條化學品船廠的交付工作，實現公司船舶貿易零的突破。同年，在老黨員、總經理孫燕同志和書記陳濤的帶領下，在黨員葉文俊、新黨員張鵬、入黨積極分子李珉等參與下，公司與荷蘭、伊拉克船東新簽4條高端化學品船，并于2010、2011年正式在中航鼎衡船廠開工，為中航國際上海公司實現戰略轉型、差異化經營奠定了堅實的基礎。2010——2011年船舶團隊還先后承接了德國、新加坡、荷蘭等國船東的化學品船，為公司核心業務的戰略轉型做出重大貢獻。

第二，為公司開拓海外市場奉獻力量。市場部的黨員、總經理助理陳遠和其部門的黨員吳君毅、陳碩、余引君、候鵬、施云，入黨積極份子李洋、陳康樂、肖 、吳穹等同志克服家庭困難，長期駐守海外，積極開拓海外市場、保證海外工程順利完工。與此同時，配合中航國際正式啟動土耳其ATLAS電站項目，第一分機組規模3.7億美元；正式啟動伊朗TABAS焦化廠項目，項目金額3400萬歐元等諸多大型項目。

第三，大量的優秀青年向組織靠攏。支部黨員通過自身行動帶動和影響著周圍的年青人，吸引大量的青年向組織靠攏。2010——2012年間接受了11位同志遞交的入黨申請書。支部除委派黨員保持與遞交入黨申請書的同志定期談話，在工作和生活上給予關心和幫助外，還組織遞交入黨申請書的同志參加公司領導上的黨課、廉潔從業警示教育和廉潔文化宣傳活動，鼓勵他們崗位爭先、專業過硬、講求奉獻。不久前，黨支部又發展了3名新黨員和3名入黨積極分子，使外貿黨支部成為市場開發部和船舶部提供人才的孵化和培養基地。

深入開展的創先爭優活動實踐，使外貿黨支部認識到，學習型企業是知識經濟的產物，是企業未來發展的需要。一個企業只有當它真正成為學習型組織時，才能有源源不斷的創新出現，才能有較強的應變能力，才能有不可比擬和持久和活力。