雙星：技術亮劍逆境突圍

9月9日是雙星成立91周年紀念日，雙星集團沒有搞隆重的慶典，而是在膠南擺開了技術比武的“戰場”。

青島市委副書記、市長張新起參加了開幕式，并和雙星集團總裁汪海一起按動了生產技能運動會的啟動球，雙星青島輪胎總公司、雙星機械總公司各賽區即刻“戰火連天”，近千人展開了激烈的競技比賽，向社會各界展示了雙星人苦練內功、崗位成才的豐碩成果。

本次生產技能運動會是雙星集團舉辦的第三屆，主場大賽都是在前期分行業舉行技術大比武，層層選拔出來的優秀選手而舉行的“擂臺賽”。

近兩年，面對經濟持續下滑，市場競爭日益激烈的嚴峻形勢，制造加工業如何沖破突圍？雙星集團創造性地通過“技能運動會”，全員提技能，推進創新提質降耗，成為企業增強競爭力，合力“破冰”，逆勢發展的新利器。

“提技能、練絕活”

雙星集團總裁汪海對記者說：“舉辦生產技能運動會，是雙星人的創造。國內自開展各種形式競賽活動以來，主要集中在運動場上舉行，只是少數人參加，而雙星開展的技能運動會，車間就是賽場，員工人人參賽，對提技能、練絕活起到了很大的促進作用。對加快技術升級、提升生產效率、提高產品質量、降低生產成本，戰勝不利因素，保持企業發展活力，發揮出了極其重要的作用。”

張新起市長充分肯定了雙星集團全面深入開展崗位競賽和崗位練兵、激勵全員創新的做法。他說，這些年來，雙星不斷強化技術創新、全員創新，持續提高管理水平，努力開拓市場，不但把小產品做成了大市場、大產業，而且培育出雙星文化、雙星精神，企業不斷發展壯大，不僅對青島市產業發展和轉型升級發揮了重要作用，而且對青島城市精神的塑造做出了積極貢獻。

張新起強調，在當前經濟形勢比較復雜嚴峻的情況下，一方面，企業要大力推進技術、產品和商業模式創新，降低成本，提高效能，增強企業競爭力；另一方面，要廣泛開展技能比武活動，通過全員參與、全員創新，培育知識型、技能型的骨干技工隊伍，發掘每一個工位、每一位職工的潛能，使職工自身發展和企業發展融為一體。青島市各行各業都應學習借鑒雙星經驗，積極開展崗位練兵技術比武活動，將每一個工種、每一道工序都變成提高技能、練就絕活的舞臺，形成比、學、趕、超的深厚氛圍，造就高素質的企業員工和專業技工隊伍，促進企業持續健康發展。

萬人技術大比拼

誰電子商務包裝鞋服，包得最快最好？誰可以在十幾米的高空操作機械把上面放置4個立柱的吊裝物最平穩、最快捷、零誤差地套入地面放置的工裝內？誰能對PLC進行編程，并根據模擬屏進行模擬運行，用時最短、質量最好？誰的廚藝最拿手，炒的菜又快又好吃……

記者在雙星集團第三屆生產技能運動會主場看到，雙星集團對雙星輪胎、鞋服、機械、印刷包裝等同行業和不同行業競賽項目層層精選，共有11支代表隊，近千人參與了53個項目的主場技能大賽，包括前期提前上演的分會場大賽，共有上萬名員工參賽，既有操作工競賽，又有領導骨干競賽；既有單機臺競賽，又有生產線之間的團體賽；既有單項技術能手賽，又有“十項全能賽”；既有生產一線賽，又有機關、后勤人員賽。特別是把先進操作法的比拼、交流，貫穿到比賽當中，使生產技能運動會不是單純為了比武而比武，而是為廣大員工搭建起切磋技術、提高技能、展示絕活、體現才能的舞臺，促進了企業技術升級，增強了企業競爭力。

千錘百煉成精兵，功底扎實顯技能。技能運動會，對雙星員工而言，就是一次貨真價實、動真碰硬的技術“高考”。

記者現場看到，參賽選手或全神貫注、一絲不茍，或拼盡全力、奮勇爭先?！凹佑?、加油！”“技能高手！一定能贏！”競賽別開生面，引人入勝，掌聲、笑聲、加油聲……構成了一幅競爭激烈、熱火朝天的崗位競賽畫卷：有徒弟反超師傅的；有憑借先進操作法一舉奪冠的；有打字錄入“快手”衛冕的；有以質量高、效率快，奪得生產線或機臺優勝團隊獎的；有手工切膠“一刀準”、化工原料“一看準”的技能高手……

為慶祝雙星人自己的節日——雙星節，早在今年8月初，雙星集團就在集團各行各業部署開展了以崗位競賽為內容的生產技能運動會。一個月以來，雙星集團輪胎、鞋、機械等各行各業緊密結合各自行業實際，紛紛舉行了生產技能運動會，總結推廣先進操作法，為上萬員工搭建了鉆研技術、錘煉技能、展現價值的舞臺。

雙星集團通過技能競賽，形成了“比、學、趕、幫、超”的氛圍，掀起了“人人爭當質量標兵，人人爭當崗位能手，人人爭創一流技能”的競賽比武新熱潮，為提升質量、提高效率、降低成本，促進技術升級打下了堅實的基礎。據統計，今年以來，雙星集團各單位共開展各種形式的崗位競賽276種1500多次，共創出以員工名字命名的先進操作法和崗位絕活530多個，實現小改小革項目2100多項，創效益3200多萬元，為戰勝不利因素，打贏市場商戰，創造了巨大優勢！

讓技術尖子大顯身手

“好技工、高技術”推動了企業提質、降本、增效。

作為超前進市場的名牌企業，雙星集團擁有豐富的闖市場經驗，這也讓他們格外重視技術創新的力量，而通過生產技能運動會促進技能人才的培養，只是其中一種形式，集團除每年都舉行技術創新大會之外，還定期組織生產技術骨干出國旅游。

“企業的發展離不開人才支撐，沒有優秀人才的脫穎而出，就不可能有企業的跨越式發展。”雙星集團工會領導介紹：“人才是第一資源，我們要為各類優秀人才脫穎而出搭建起寬廣的舞臺，讓他們大顯身手?！?/p>

近年來，技能大賽成為雙星為廣大員工搭建的成才平臺之一。集團各生產單位以提升員工素質和員工技能為核心，以培養造就大批技師和高級技師為重點，傾力為員工成長、成才鋪就“綠色通道”，通過廣泛開展技術比武、技能比賽、導師帶徒等活動，出臺一系列激勵機制，誰得冠軍就給予獎勵，誰練出絕活就用誰的名字命名，就獎勵誰，并推行技能人才晉升制度，積極培養潛心鉆研技術，有高超操作技藝，在行業中有影響力、帶動力的拔尖操作人才。

特別是集團每年舉辦的生產技能運動會，使員工在自己的崗位上就能練就絕活，這種“以賽促練”的方式，充分激發了員工“提技能、練絕活”的熱情和激情，使一大批技術尖子脫穎而出，鍛造出一支素質高、技能強、敢進取、勇創新的高技能人才隊伍。

一位從雙星集團第二屆生產技能運動會嶄露頭角，被培養和晉升為工程師的技術人員激動地說：“企業為我們員工開辟了成長通道，我感到很榮幸。作為工程師，我要在企業技術升級中，為企業發展貢獻力量。”

以賽促技，以賽強企。據統計，集團通過連續三年舉辦生產技能運動會，帶動雙星各單位開展崗位競賽、崗位練兵共3萬多人次，共培養專業技工以上人才1000多名，創出了雙星特色的技術、工藝、結構、設計、配方、產品，使企業發展擁有堅強的技術支撐，從而較好地戰勝市場需求放緩、競爭加劇等不利因素，實現了生產經營逆市上揚，保持健康穩步的發展。