工傷認定在行政復議期間可以作為仲裁的依據(jù)

山西趙先生問：我是某公司職工，2009年11月9日上夜班時在車間不慎摔傷，后被診斷為左髕骨骨折。2011年3月3日，工傷認定部門認定我系因工負傷，后經(jīng)鑒定我受到的事故傷害構(gòu)成十級傷殘。公司對工傷認定部門的認定結(jié)論不服，于2011年4月8日向行政復議機關(guān)申請行政復議。

我于2011年7月25日向仲裁委提出申訴，要求與公司解除勞動關(guān)系并由公司支付工傷待遇8萬元。仲裁委審查后受理了此案。公司認為自己已經(jīng)提起了行政復議，在行政復議期間，工傷認定不能作為仲裁的依據(jù)。我該怎么辦？

答：根據(jù)《行政復議法》第二十一條規(guī)定：行政復議期間具體行政行為不停止執(zhí)行。工傷認定在作出并依法送達后即發(fā)生法律效力，不因行政復議而阻斷效力。在行政復議期間，該工傷認定在工傷認定部門或復議機關(guān)沒有決定停止執(zhí)行的情況下仍然有效，仲裁委根據(jù)依然有效的工傷認定作出裁決符合法律規(guī)定。