摘要:調查高校護理畢業生的就業意向是高校專業課教師和學生工作管理者共同關注的話題,隨著醫療體制改革的不斷深入,提高社區衛生服務質量迫在眉睫,如何吸引人才服務社區衛生是的擺在目前改革者面前的重大課題。以醫學院校為基地培養的高級護理專業畢業生是社區護理服務稀缺的生力軍。
關鍵詞:護理畢業生 社區護士 就業意向
隨著醫療體制改革的不斷深入,人民群眾對健康需求的日益增加,提高社區衛生服務質量迫在眉睫,實現以疾病為中心向以健康為中心的轉變,已成為社區衛生事業的重要組成部分,因而吸引和培養一批高層次的社區護理人才也成為社區衛生工作的當務之急。目前國外的社區護理定位較高,社區護士的學歷普遍為本科和碩士以上,而我國在社區衛生服務機構從業的護士學歷水平較低,主要由正在從業的護士參加短期教育培訓后轉型而來,遠不能達到衛生改革對人才的需求。怎樣就高級護理學生畢業后能面向社會基層下的去、留得住和用的上。筆者通過對本校的2013屆本、??飘厴I生進行有關選擇社區護士崗位就業意向的調查。以探討我校護理專業各層次畢業生對社區護士工作的認識和就業意愿以及在日常的教學培養中需要注意的問題,現討論如下。
采用問卷調查的方法,選擇我校護理專業2013屆畢業生本科122人、專科112人作為調查對象,共234人,其中男16人,女218人。調查內容為“知道什么是社區護士嗎?、是否愿意從事社區護理工作?、你認為現如今的社區護理工作如何?、你認為社區護理工作工資多少?、何種情況下愿意從事社區護士工作?”。結果有96.15%的學生不愿意從事社區護理工作,(其中本科畢業生達98.36%,??飘厴I生達93.75% )學生認為工資水平提高可以考慮從事社區護理工作以及迫于就業壓力也會暫時從事社區護理工作。
從以上調查結果分析來看,社區護士工作有其特殊性,人才的培養方面要強調知識結構的合理性,筆者認為從以下幾點加以強化社區護士的培養。
1、增設社區護理專業,提高護士學歷層次是解決社區護理人才缺乏的長遠之計。我國社區護理工作的現狀是社區護理停滯不前的主要原因之一,除與經濟是否發達、社會觀念、政府支持度等有關以外,還與我國社區護理教育有一定的關系,社區護理教育并沒有為社區護理的開展作好相應的鋪墊工作目前的醫護比為1:0.78,提示社會對社區護士的需求量較大。近幾年一些高校開始培養社區護理研究生,但將來主要從事社區護理研究、教育和管理工作,因而不能滿足社區衛生服務的需要。因此,應根據社會需求,調整護理教育布局,適當限制中專層次的招生規模,大力發展大專和本科護理教育,提高學歷層次,并盡快構建社區護理人才培養模式,促進護理學科的發展。
2、在培養社區護士與臨床護士時在知識結構和運用能力方面要加以區別,社區服務對象年齡跨度大,疾病種類多種多樣,且以慢性病為主,心理受到不同程度的壓抑,所以要求社區護士不僅要掌握全科護理知識,而且要學習相關的心理學知識,在為患者提供基礎護理的同時,還要考慮到他們在社會心理方面的需求,做到早診斷、早治療,提高生活質量。
3、建立實用型課程體系,突出社區護理工作的技能性和實踐性 教育部提出護理本、??茖I教育要開設社區護理學課程,重視與社區護理相關課程的設置,建立“醫院一社區”聯合性質的實踐教學基地,開展啟發式、討論式教學方式的改革,探索以問題為中心教學方法的應用。逐漸掌握個體及家庭、群體、組織和社區的護理及其管理的知識和方法。
“十二五”期間,我國衛生體制改革的總體目標是在全國范圍內建立建成較為完善的社區衛生服務體系,社區護理服務是社區衛生服務體系改革的重點和難點也是重要的增長點。目前,我國從事社區護理工作的護士很少,而西方發達國家的社區護理工作人員的比例則較高。在美國,社區護士逐漸趨向于具有碩士學位者,而我國目前社區護士主要由臨床護士參加短期教育培訓后轉型而來,且學歷較低,難以通過短期的培訓達到社區護理工作中所需要的特殊性和綜合性的知識結構,社區護理工作落后,跟不上日益增長的社區護理需求。而對正在接受高等教育的護理專業學生進行調查表明愿意從事社區護理工作的比例僅為3.85% ,這對我國目前正在進行的社區衛生事業改革的發展是個嚴峻考驗。提高社區護士的待遇,包括工資的提高和社會的認同度的提高,這也是實際工作中社區護理難以吸引高層次的護理人才的主要因素之一。在社會性方面也注意政策引導,認識社區護理工作的重要性 。在社區衛生服務體系中,社區護理將承擔更多的初級衛生保健、流行病學調研、衛生宣教等工作,成為公共衛生體系的重要組成部分。所以社會要一方面注意政策引導,使護理工作受到關注和敬重,也鼓勵和促使有志之士獻身于社區護理事業;另一方面,加強社區護士自身的職業教育,積極主動地發揮護理作用,讓社區群眾接受更好的服務。還要注意解決實際存在的工資待遇低、社會地位低等問題。
(作者單位:贛南醫學院)
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