國有壟斷企業是否應得高薪?

“國有企業的高管薪酬明顯高于應有的價格。”全國政協委員、保監會前副主席魏迎寧在接受《中國經濟周刊》采訪時指出。

“去年，就連普通工人都能拿差不多15萬。”一位不愿具名的國家電網職工告訴《中國經濟周刊》。據此人透露，國家電網職工享受優惠用電、大節小節都會找理由發“過節費”。

根據北京師范大學發布的《2011中國上市公司高管薪酬指數報告》，2007～2010年，中石油對外公布的管理層人均薪酬分別是96.29萬元、89.23萬元、86.18萬元和110.22萬元。但企業的實際營業利潤率分別為8.90%、7.46%、-7.38%和2.50%。收入和業績不成正比。

來自西安市工信委的張順表示，像中石油中石化這樣的壟斷國企，賣的是國家的資源，因此他們賺的錢應該讓全國人民受益，而不是揣入自己的腰包。

全國政協委員、西北大學經濟管理學院原副院長韋葦也表示：“他們實際上是在利用國家的資源、利用人民賦予他們的權力給自己謀私利。這于情于理都不能接受，也因此引發了強烈的社會不滿。”

“你就在標題上寫：王超斌說‘我不服’！”王超斌這樣對記者說，“國企的人請客吃飯國家報銷，買車加油國家報銷，甚至出國嫖、賭國家也報銷，此外還拿那么高的工資，國家體制不允許他們這樣做，老百姓不服，社會不服，我作為政協委員更不服！”

王超斌認為，國有企業領導就是負責管理，應該和公務員拿同樣的薪水。企業掙錢多是因為國家政策好，而不是因為他自己有本事。他們把大筆的錢放入自己的腰包，這不只是一個公平問題，而是一個變相貪污問題。

（摘自《中國經濟周刊》本文記者：李小曉）（圖片201205-28-2）