我和一汽

1991年夏天我自中國政法大學畢業分配至一汽工作，1996年秋天通過公務員考試調入省人大機關。屈指算來，我在一汽度過了5年時光，差不多是23歲到28歲，那正是人生最美好的青春歲月。

90年代初，企業的法律事務剛剛起步，只有一汽這樣的大型企業集團才開始著手設置相關機構。我工作的部門是一個科級建制，加上科長才五個人，卻要負責有十幾萬員工企業的法律服務工作。當時我們工作的重點主要是重要合同的審查、重大項目的商務談判及代理一汽出庭應訴等等。

一汽大眾成立后，中外合資、合作企業遍地開花，我們作為法律方面的主談人需要參加重要項目的談判，這些項目的投資額度動輒上千萬美元。由于人員少，大部分情況下科里只能派出一人全程參加。在工作中我逐漸地認識到，我不僅是談判組的一員，在我身上更代表了一汽集團法律服務的實力和水平。實際上，這些工作實踐也使我受益頗多。通過談判大大磨練了我的商務英語水平，因為合同文本都是中英文對照，外方也大都說英語。另外，談判中也見識了高水平同行的能力。外方聘請的律師基本來自外國律師事務所駐華代表處，業務扎實、全面。當然更重要的是加深了自己學習、提升業務的自覺性和主動性，只有在一場場談判中你才能深深體悟到“書到用時方恨少。”至今我還保留著參加幾項大型談判時自己歸納整理的談判要點、問題匯集、法律索引的手稿，作為那一段工作經歷的回憶和印證。

出庭應訴是企業法律事務的傳統業務。考取律師資格后，我也開始邁向這個領域。印象最深的是代理集團公司的一起產品質量糾紛。原被告圍繞著是否存在質量缺陷進行了激烈的交鋒，雙方唇槍舌劍，僅法庭調查階段差不多就持續了一整天，那個案件我投入了很大精力，撰寫了六千余字的代理詞。最終，承辦法官體現了較為高超的辦案水平，通過做原被告的工作，雙方握手言和，以調解結案。

在一汽工作期間我還有幾次普法培訓的經歷。當時總公司對這項工作很重視，尤其把采購、外銷人員作為重點培訓對象，我們科里的幾位同志按排序授課。記得我當時講的是反不正當競爭法，正值該法律剛剛頒布，宣傳的聲勢也較大。我結合法律的最新規定，釋明了“回扣”與“折扣”的界定及其法律意義，這正是他們在工作中經常遇到的情況。聽課人員積極性很高，當堂還提出了不少問題。通過講課，促使了我對一些法律熱點問題的關注。在一汽期間，我開始在《中國律師》等雜志上發表文章，以后便逐漸養成了勤思考、多動筆的習慣。

一晃兒離開一汽已經16年了，現在偶爾也能碰到以前的同事、熟人。他們和我嘮起一汽的人和事時，我已生疏許多。而我說起上世紀的往事，亦頗有一種“白頭宮女說玄宗”的意境。作為一名法科生，能有在大型企業集團和國家機關雙重工作的經歷，于我是一種幸運。

（作者單位：省人大財經委）