相機,百度詞典基本解釋是:看情況,抓時機。激勵,百度詞典基本解釋是:激發勉勵,使振作。靈動,“蘇派”教學的風格之一,意為蘇派教學是靈秀澄明的,是靈活激蕩的、靈性撲閃的,顯示著靈動不拘的風格,折射著水的光澤。語文課堂作業形式有寫字、習題、習作(寫話)等多種形式,學生在做語文課堂作業時會出現字跡潦草、答題呆板、習作“流水賬”等多種問題,教師就要根據這些表現相機采用合適的激勵語言和激勵方式,激發學生的靈性,使語文課堂作業更靈動。
一、寫字教學,及時激勵
當孩子們在自己做出一定的成績時,總渴望及時得到老師真誠的激勵,此時老師對孩子進行激勵往往能夠起到事半功倍的效果。在教學學生寫字時,許多老師都是等學生寫完以后收上來課后再批改,這樣就延誤了激勵學生的最佳時機。筆者總是在講完字的書寫要點后就拿著紅筆走進學生中間,及時給孩子寫得好的字上畫上五角星或者笑臉,并且表揚他:“哎呀!你這個字寫得太棒了,跟寫字冊上印的一模一樣!”、“哇!你的這筆捺寫得可真帶勁!”、“你每個字都寫得這么漂亮,可成了我們班的小書法家了!”在必要時,筆者還會向他豎起大拇指,或者拍拍他的頭,對于小學生,這些親昵的舉動,會使他大受鼓舞。
多元智能理論認為:每個人都同時擁有九種智力,只是這九種智力在每個人身上以不同的方式、不同的程度組合存在,使得每個人的智能都各具特色。學校里沒有所謂“差生”的存在,每個學生都是獨特的,也是出色的。對于書寫水平不高的的學生,我盡量看他們的閃光點,降低對他們寫字的要求,對他們這樣激勵: “今天,你的字寫得不錯,沒有出格,能寫在田字格的正中間,可真了不起。”這樣的激勵很真實,又能使孩子看到自己的進步,讓他明白:進步比優秀更重要。
用這樣對“癥”下藥、針對不同情況激勵學生寫字的教學方法,本班每位學生的寫字水平都有了很大的提高,班級整體書寫水平也大幅上升。
二、習題練習,激勵語言更靈活
來自揚州的特級教師陳萍老師在一次講座中,提出反對教師使用“棒棒棒,你真棒!”、“Good,Good,Very Good!”這樣的套話式的激勵語來表揚學生,陳萍老師反問:“這樣的表揚,你強化了孩子的什么?”學生受到這樣的激勵,不知道自己哪里做的好,在以后的學習活動中,便不能強化自己的優點。
教育家蘇霍姆林斯基曾說:“教師的語言修養,在極大程度上決定著學生在課堂上的腦力勞動的效率。”作為一名教師,應該研究和磨練自己的教學語言,不斷提高自己的語言藝術。在設計課堂激勵語時,要針對學生的不同表現,利用教育機制,靈活地給予學生激勵。
在學生做習題時,對于答題具有創造性的學生這樣激勵:“你的知識真淵博,見解很獨到,真讓老師對你刮目相看。”對于書寫美觀的學生,這樣激勵:“看你的習題本,真是一種美的享受!”對于做題正確率高學生,這樣激勵:“你可真是細心,小馬虎可打敗不了你!”對于做題有進步的學生,這樣激勵:“我真不敢相信,你今天能完成得這么好,進步真大!老師可真佩服你!”……這些語言,聽起來有些夸張,卻能使學生的眼睛里放出異樣的光彩,使他們對自己的習題練習充滿了信心。
三、習作考核,獎勵由虛到實
蘇派教學名家管建剛在《我的作文教學革命》一書里講述了他激勵孩子寫作文的一些方法。管建剛老師為了激勵孩子多寫文章,將他們發表文章的字數折算成“稿費”,進行“消費”,如:購買“免做語文家庭作業”、購買“免考單元測試”、購買“編輯權”……
這個方法非常有效,能夠極大提高學生習作的積極性,在班級中,筆者建立了詳細的考核機制:在校級報上發表的文章每篇折算1分,在市級報刊上發表的文章每篇折算5分,在省級報刊上發表的文章每篇折算8分……分數滿5分,作業減半;滿10分,作業免做;滿20分,早上協助老師檢查同學的家庭作業……這個激勵方式使同學們躍躍欲試,爭相投稿,本班一學年內在報刊雜志上發表文章共達50余篇。
四、日常教學,完善激勵機制
去年,筆者看到一所英語培訓機構非常吸引小孩子,只要去學過的小孩子便再也不愿中途輟學了。懷著好奇心,筆者進行了一番調查,原來,他們具有很完善的獎勵機制,每堂課學生們會得到很多貼花紙,這些貼花紙積攢到一定的數量,可以兌換到更高級別的貼花紙,高級別的貼花紙積累到一定數量可以兌換擺放在櫥窗里的各種獎品。比如:芭比娃娃、直升飛機……總之是孩子們喜歡的玩具或學習用品。孩子們大多都為得到獎品制定目標,上課的時候也就會更投入。
這種現象引發筆者思考:這種獎勵機制能否引用到語文課堂作業輔導中來呢?但物質獎勵作為一種調動學生學習積極性的手段往往喧賓奪主。當教師給課堂作業質量高的學生以物質獎勵時,其他學生往往就會把更多的注意力關注到獎品上,從而對課堂作業本身有所忽視。所以筆者模仿了該所學校系統的獎勵機制,只是把獎勵手段改為“紅星榜”。筆者在班級的黑板旁邊設立了“紅星榜”,紅星榜上有每一位學生的名字,設了兩個大欄目:“我真棒”和“我進步了”。在“我真棒”一欄又分為寫字、習題、習作三個項目。在“我進步了”一欄又分為美觀、正確、坐姿三個項目。孩子做得好,或者取得進步便可以得到紅星,得到的紅星達到一定數量便可以早上領讀、當語文小組長、當語文學習委員,最高級別的是可以在“紅星榜”上為其他同學加星。
孩子的進步源于老師的鼓勵,要成為一名優秀的老師,就得掌握和正確運用教育心理學規律,有效運用激勵這個武器,激發孩子的潛力。及時激勵、靈活激勵、虛實結合激勵、系統激勵手段的使用,使孩子們的語文作業質量大幅提高,寫字、答題、習作充滿靈氣,顯示出靈動不拘的風格。
【作者單位:沭陽縣第二實驗小學 江蘇】