新娘移民生存困境探究

一、全球化背景下的我國臺灣地區新娘移民的產生

（一）交通、技術以及移民渠道之拓展。

在技術革命之前，移民途徑相對缺乏的條件下，進入臺灣地區的移民新娘的數量受到相對的限制。而全球化和知識經濟社會的發展促成了世界產業結構的調整，在這種背景下，通訊聯絡行業和交通運輸行業都發生了巨大變化。在技術交流領域，臺灣的外籍新娘獲取移民的信息的途徑，已從原來的親戚介紹，發展到網絡、或者是通過民間的組織進行交流，這在全球的范圍里擴大了全球婦女移民到臺灣地區尋找伴侶的可能性。

（二） 推拉力量之博弈。

我國臺灣地區移民新娘出于何種目的才會選擇在臺灣地區選擇伴侶并且定居呢？筆者認為，這個問題可以從全球化背景下的推拉力量的博弈進行分析，即移研究民遷出地與遷入地間由于自然環境和社會經濟發展的空間差異形成的推拉力的外部機制及移民個體差異的內部機制。

一方面，李勝祖在其文章《大陸移民渡臺的原因與類型》中對臺灣移民動因歸納為：“就性質而言，卻基本只有兩種——生存型和發展型。”誠然，在入清以后，臺灣省土地開發的進程加快，農產品商品化的程度很高，而且交通便利，商業發達，經濟繁榮富庶。而東南亞國家諸如越南，貧窮的生活狀況讓越南的女子不得不向外謀求更高層次的發展，于是隨著全球化的深入，移民臺灣地區的越南新娘已成為外籍新娘中的最多數。

另一方面，事實上許多娶外籍新娘的臺灣男士配偶都擁有“三低”的條件，此即“社會階層低”、“收入低”、“學歷低”；但現在大部分臺灣女孩子對丈夫的要求卻是“三高”：“社會階層高”、“收入高”、“學歷高”。外籍新娘的出現也疏解了因為全球化下現代臺灣地區婦女的晚婚或不婚而導致的媳婦人數減少的困境。

二、臺灣地區新娘移民之生活困境

（一）就業。

臺灣新娘移民遷入臺灣的主要目的很多偏向改善經濟條件，那幺他們的經濟利益的受限是顯而易見的，其中表現的最突出的就是就業。

外籍新娘來臺除了照顧家庭起居與生養后代之外，因“先生多為工農階級，亦投入生產工作”。參與有酬工作，皆為如電子工廠、車縫成衣、家庭代工等的低技術、低薪資工作。在農村未外出工作的外籍新娘，多投入農作，部份疏解農村勞力不足的困境。

（二）法律歧視。

一直以來，根據我國臺灣地區《就業服務法》相關規定：“外籍配偶到臺后就可以工作，大陸配偶卻需要經過居住滿6年（2年團聚期、4年依親居留期），才能夠正式在臺灣工作”這種附加限制讓大陸進入臺灣地區的移民新娘無法投身社會的建設，即使居住滿6年之后獲得勞動就業的機會，也缺少了勞動就業的熱情和對職業就業的熟悉程度。

（三）婚姻破裂后的衍生后果。

關于婚姻破裂后的處理問題，臺灣目前也缺乏對移民女性的維護措施。外埠新娘遭到家暴或刻意遺棄時，因語言不通或不了解法律難以舉證，投訴無門，進而無法工作、就醫。而且遭遺棄后的移民婦女在臺灣地區難以自立；其所帶子女回原籍后子女無法正常就學。那么遭到遺棄之后，她們將會有可能失去生存這一最基本的權利。

三、全球化下我國臺灣地區移民新娘的維權策略

（一）縮短考察時間，鼓勵移民新娘積極投身社會建設。

臺灣地區可以參照新加坡的方法，以個案的方式對配偶雙方進行審核，而且明令如果查明造假，則取消移民到該國的權利終身，增強婚姻移民的威懾力。臺灣地區職能政府部門也可參照美國政府的做法，在移民新娘入住臺灣地區后對其在臺灣地區的生存方式，職業需求、語言等進行培養，可以進一步縮短他們的考察期。

（二）加強制度法律和政府的職能，鼓勵保障移民新娘的權利

筆者認為，社會管理是否遵循秩序，決定著社會各領域的人民參與社會建設的有序性。所以，臺灣的移民新娘目前所面臨的困境，與臺灣當局對待這一特殊群體的法律制度不健全息息相關。對于政府部門來說，臺灣移民署應該在每個季度對臺灣移民新娘進行人數的統計，也包括對他們的就業水平、生活水平等以提供相對準確的數據，方便國家其他部門的對于這一特定群體的相關工作。

（三） 重視社會民間組織，積極保護臺灣移民新娘之權利。

隨著全球化的范圍的擴大與女權運動再去在全球的發展，各種民間組織或者官方非官方的組織都在為保護移民女性做出貢獻。例如作為東亞地區NGO最發達的國家， 菲律賓NGO在移民婦女權利保護方面的活動非常活躍，形式多樣；于是，筆者認為臺灣的民間社會組織，應該積極發揮這類相關組織對臺灣的移民新娘的有效保護。

四、結語

移民的社會成本， 特別是女性大規模的跨國遷移所帶來的社會問題， 正逐漸成為移民輸出國與輸入國政府與社會關注的重要議題。本文筆者以進入臺灣地區的移民新娘為個案分析，分析了臺灣移民新娘面臨的困境，從而為這一特定群體的切身利益進行新的思考。

（作者單位：中山大學亞太研究院）

注釋：

摘自李勝祖.大陸移民渡臺的原因與類型.2004年第3期（總第85期），臺灣研究集刊.

據鴻毅旅行社對越南新娘的調查，有出外工作者約10.3%，平均月收入為14810元，低于最低工資標準。依本人于高雄美濃做的深入訪談，32%，數據來自夏曉鵑.從全球化下新女性移民人權反思多元文化政策.女性電子報.2003年，第157期.

摘自臺灣.就業服務法.就業服務法.

參考文獻：

[1]王孟平.移民社會學觀點下外籍新娘問題的省思.北臺灣學報，第30期.

[2]田晶瑩.男性氣魄與可娶的跨國婚姻：為何臺灣男子要與越南女子結婚？.臺灣東南亞學刊.

[3]紀玉臨.臺灣外籍新娘之空間分析.人口學刊，第38 期，2009年6月.

[4]夏曉鵑.從全球化下新女性移民人權反思多元文化政策.女性電子報，2003年，第157期.

[5]施雪琴.全球化、婦女遷移與亞洲公民社會——移民女工權利保護與菲律賓NGO的角色.東南亞研究2009年第6期.