新時期如何做好老干部工作

老干部是黨和國家的寶貴財富，為新中國的建立立下了汗馬功勞，為社會主義建設和改革開放事業做出了重要貢獻。在新時期，做好老干部工作，是推進改革開放和社會主義現代化建設的需要。在新形勢下，我們要堅持與時俱進，立足實際，積極探索新時期老干部工作的新思路、新方法和新途徑，做好老干部工作。

一、明確老干部工作的重要性

我們要時刻牢記老干部是社會主義革命事業和建設事業的奠基人和開拓者，充分認識老干部的歷史功績和現實貢獻。今天我們搞改革開放、搞社會主義建設，離不開老干部的關心；維護社會穩定，促進事業發展，同樣還是離不開他們的支持。孟子說：“老吾老，亦及人之老；幼吾幼，亦及人之幼。”尊老敬老是中華民族的優良傳統，大力倡導尊老敬老的精神，在全社會營造尊重老干部、學習老干部、愛護老干部的濃厚氛圍，是社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的重要組成部分。

二、把做好老干部工作作為構建和諧社會的重要工作來抓

構建和諧社會是我們黨在當前發展的關鍵時期提出的偉大戰略舉措。構建和諧社會能力的一個重要方面，就是要把廣大人民群眾的切身利益實現好、維護好、發展好，把他們的積極性引導好、保護好、發揮好。老干部為黨工作多年，他們退出工作崗位后仍然有一種體現自身價值的需求，渴望為社會、為單位奉獻余熱。我們老干部工作部門有責任和義務保護好他們的熱情和滿足他們的需求，為他們老有所為積極創造一切必要條件，使他們仍然了解和參與社會和單位發展的進程，力所能及地發揮老干部的優勢和作用，共創和諧平安的社會氛圍。

三、細致周到地做好老干部工作

做老干部工作，第一個要求是“三個用心”：熱心、耐心、細心。為老同志服務要熱心，聽取意見和建議要耐心，解決問題要細心。不論老同志何時到單位來，都要熱情接待，笑臉相迎，誠懇地聽取意見和建議。第二個要求是三個“及時”：及時落實、及時匯報、及時解決。老同志的合理要求要及時落實，解決不了的問題要及時向上級領導匯報，對于老干部遇到的困難要及時幫助他們解決。老于部大多年事已高，他們有了事情往往很著急，作為老干部工作者就要設身處地為他們著想，盡最大努力幫助他們解決困難。第三個要求是“四個勤快”：腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。工作人員要心中時刻裝著老干部，頭腦時刻想著老干部，隨時了解他們的身體狀況、生活狀況、個人需求；有的老干部年邁體弱，不能到單位來，就經常上門看望，噓寒問暖。老于部工作無小事，老干部工作者是老干部的勤務員，在老干部的眼里都是“小字輩”，攙進來，扶出去，滿懷熱情地去服務，通過自己的一言一行、一舉一動將尊老敬老落到實處。如經常為行動不便的老干部送包裹、信件、福利費等等，看似不起眼的小事，卻能于細微之處見真情，體現尊老敬老風尚。對于暫時不能解決的問題，要一方面做好耐心細致的解釋工作，給他們以精神上的安慰，另一方面，要急老干部之所急、想老干部之所想、幫老干部之所需，要盡一切努力解決。

四、認真落實老干部的政治生活待遇

及時向老干部通報情況，提供信息，是落實老干部政治生活待遇的重要形式。在實際工作中，及時向老同志傳達文件，通報情況，特別是關于本單位、本部門、本地區的重要工作情況、重要信息，要及時傳遞給老同志，這既是對他們政治上的尊重和關心，又可以使他們全面及時地了解情況。對于行動不便的老同志，將相關文件送上門，讓老同志及時了解黨的路線、方針、政策和黨對老干部的關懷，要以滿腔的熱情和深厚的感情，認真落實中央關于老干部工作的一系列方針政策，解決老干部關心的離退體費、生活費、醫療費等問題，切實做到政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，使他們老有所養，老有所樂，老有所學，老有所為。

只要我們把握好以上幾點，老干部工作就會更順更暢，老干部也會更加滿意，老干部事業必將開創新局面。

（作者單位：大連理論醫學研究所）

參考文獻：

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