
二零零八年的時候,我進了一家玻璃制品廠。
那是一家也算大型的正規廠家,只是工作辛苦,工作環境差。因為生產玻璃瓶要把那些原料高溫熔化,所以車間的溫度就很高,很熱,
進去的時候天氣還冷,也就不覺得什么。到了五六月的時候,外面還是涼風習習的,清爽初夏的感覺。車間里已經熱浪滾滾,風扇使勁的吹,臉上竟然還是在流汗。如果去到一個風扇吹不到的地方,很快就會渾身大汗的。
我生平最怕熱。苦累的話,忍一忍,習慣了就好了。只是這熱,實在讓人很難接受的。
于是我決定辭職。
聽說我要辭職,那些老員工都紛紛搖頭,她們說在這個廠想辭工,除非是生病了或者是懷孕了,還要有醫院的證明,就能辭到工,也可以停薪留職,那樣才能拿到全部的工資。因為沒有醫院證明,車間的班長和主任是不會給辭職書的。那樣就辭不到工。
她們還教導我說:“你就請半個月的假,到時再上十幾天的班。到二十八號那天發了工資你就走人,丟十幾天的工資。我們車間的人都是那樣做的。”
確實,我在這里上班的幾個月里,我就看到了好幾個人就是這樣離職的。
可是我不愿意這樣,為什么要白白丟十幾天的工資呢?再說辭工是很正常的事情,勞動法也有規定,只要提前一個月辭工,然后做滿這一個月就可以拿到工資了。哪里會有辭不到工的這樣的事?
我不信邪。
于是我就去找班長說明了我辭工的要求。
那班長就說什么現在人手緊,車間里忙不過來,等以后人手不緊的時候,就讓你辭工。
我碰了個軟釘子。卻又無可奈何,只好等著看。
看著我沮喪的樣子,那些老員工一個個都像有先見之明的諸葛亮似的,得意洋洋。
又過了些日子,我又去找班長談辭職的事。
這次班長用了懷柔的方法,先是說這個廠也不錯,以后待遇也會越來越好,要我用心點在這里做。然后又夸獎我做的好,工作認真。要我好好考慮清楚再說。
當汗水濕透衣衫的時候,我覺得我還是要辭職走。
我第三次找了班長。我說:“班長,這里真的太熱了,我實在適應不了這個環境,你給我辭工書,讓我辭工吧。”
沒想到那班長竟然火了,耍起了無賴:“沒有辭工書!整天說熱熱熱,難道不知道玻璃廠都是熱的嗎?”
我不示弱:“我進廠的時候天氣還冷,感覺不到熱,我怎么知道夏天會這么熱。招工的人也沒有說清楚。”
那班長見唬不住我,又換了一套說法。他說:“公司有規定,一個班一個月只能有兩個人辭工。我們這個班已經有兩個人因為生病和懷孕辭工了。如果再批你辭工,不但我要被主任罵,還要被公司扣錢。你就不要為難我了。”
我不知道公司是不是有這樣的規定,只好默默的離開了。
只有人事部最清楚公司的規定。又是我就決定去人事部問問清楚。
沒想到人事部的人很驚訝,說公司規定任何人只要不想做了,想辭職隨時可以辭職。公司不會為留這個人而讓他為難,違反勞動法。還問我是哪個車間哪個班的,叫我回去再找這個班長,如果還不給辭工書的話,就到人事部來拿。
等我回去上班的時候,我還沒來得及去找班長,班長就來找我了。他說你確實要辭工就辭吧。然后就把辭職書給我讓我填了交上去。
原來人事部的人把車間主任批評了一頓,說他們不讓員工辭職,違反公司規定,破壞公司形象。于是車間主任又把班長罵了一頓。
我就這樣辭到工了,事情就是這樣簡單而又戲劇化。
那些想辭工的同事見我辭工了,也紛紛去辭工。都很順利的辭到了工。
她們都說要是不給辭工書就去找人事部。
于是那班長就乖乖的給了。
責 編:黃素芳
題 圖:李敏學