辭職的難處

二零零八年的時候，我進了一家玻璃制品廠。

那是一家也算大型的正規廠家，只是工作辛苦，工作環境差。因為生產玻璃瓶要把那些原料高溫熔化，所以車間的溫度就很高，很熱，

進去的時候天氣還冷，也就不覺得什么。到了五六月的時候，外面還是涼風習習的，清爽初夏的感覺。車間里已經熱浪滾滾，風扇使勁的吹，臉上竟然還是在流汗。如果去到一個風扇吹不到的地方，很快就會渾身大汗的。

我生平最怕熱。苦累的話，忍一忍，習慣了就好了。只是這熱，實在讓人很難接受的。

于是我決定辭職。

聽說我要辭職，那些老員工都紛紛搖頭，她們說在這個廠想辭工，除非是生病了或者是懷孕了，還要有醫院的證明，就能辭到工，也可以停薪留職，那樣才能拿到全部的工資。因為沒有醫院證明，車間的班長和主任是不會給辭職書的。那樣就辭不到工。

她們還教導我說：“你就請半個月的假，到時再上十幾天的班。到二十八號那天發了工資你就走人，丟十幾天的工資。我們車間的人都是那樣做的。”

確實，我在這里上班的幾個月里，我就看到了好幾個人就是這樣離職的。

可是我不愿意這樣，為什么要白白丟十幾天的工資呢？再說辭工是很正常的事情，勞動法也有規定，只要提前一個月辭工，然后做滿這一個月就可以拿到工資了。哪里會有辭不到工的這樣的事？

我不信邪。

于是我就去找班長說明了我辭工的要求。

那班長就說什么現在人手緊，車間里忙不過來，等以后人手不緊的時候，就讓你辭工。

我碰了個軟釘子。卻又無可奈何，只好等著看。

看著我沮喪的樣子，那些老員工一個個都像有先見之明的諸葛亮似的，得意洋洋。

又過了些日子，我又去找班長談辭職的事。

這次班長用了懷柔的方法，先是說這個廠也不錯，以后待遇也會越來越好，要我用心點在這里做。然后又夸獎我做的好，工作認真。要我好好考慮清楚再說。

當汗水濕透衣衫的時候，我覺得我還是要辭職走。

我第三次找了班長。我說：“班長，這里真的太熱了，我實在適應不了這個環境，你給我辭工書，讓我辭工吧。”

沒想到那班長竟然火了，耍起了無賴：“沒有辭工書！整天說熱熱熱，難道不知道玻璃廠都是熱的嗎？”

我不示弱：“我進廠的時候天氣還冷，感覺不到熱，我怎么知道夏天會這么熱。招工的人也沒有說清楚。”

那班長見唬不住我，又換了一套說法。他說：“公司有規定，一個班一個月只能有兩個人辭工。我們這個班已經有兩個人因為生病和懷孕辭工了。如果再批你辭工，不但我要被主任罵，還要被公司扣錢。你就不要為難我了。”

我不知道公司是不是有這樣的規定，只好默默的離開了。

只有人事部最清楚公司的規定。又是我就決定去人事部問問清楚。

沒想到人事部的人很驚訝，說公司規定任何人只要不想做了，想辭職隨時可以辭職。公司不會為留這個人而讓他為難，違反勞動法。還問我是哪個車間哪個班的，叫我回去再找這個班長，如果還不給辭工書的話，就到人事部來拿。

等我回去上班的時候，我還沒來得及去找班長，班長就來找我了。他說你確實要辭工就辭吧。然后就把辭職書給我讓我填了交上去。

原來人事部的人把車間主任批評了一頓，說他們不讓員工辭職，違反公司規定，破壞公司形象。于是車間主任又把班長罵了一頓。

我就這樣辭到工了，事情就是這樣簡單而又戲劇化。

那些想辭工的同事見我辭工了，也紛紛去辭工。都很順利的辭到了工。

她們都說要是不給辭工書就去找人事部。

于是那班長就乖乖的給了。

責 編：黃素芳

題 圖：李敏學