有茶水間的地方就有江湖

港劇里，茶水間總是充滿八卦和故事。最新的研究結果甚至表明，茶水間還是一個公司生產力的重要來源。你的公司有茶水間嗎?你們的茶水間里，又上演著怎樣的江湖事?

一家之言

茶水間里裝著滿滿的學問

“今天我跟老板出門見客戶，你知道在路上老板跟我說什么?”

“說什么說什么?是不是約你晚上吃飯啊?”

“得了吧，老板怎么可能看得上我們這種屌絲!老板說：‘阿娟啊，你們怎么不學學晨晨，你看她穿衣服多成熟，多大方得體。你們出門都代表著公司形象，雖然公司沒硬性規定要穿正裝，但也不能每天都是T恤牛仔褲啊!’”

“哎喲，晨晨人家是新來的白富美，據說家里跟老板熟得很，我們拿啥子資本跟她比嘛。”

“就是說嘛，我可不敢成天穿著豹紋抹胸加連體短褲在辦公室里晃，往電腦那兒一坐，遠看就跟沒穿衣服一樣。這境界，一般人哪兒達得到啊!”

“哎，你說，老板是不是對她有點兒意思?”

“這個倒不太可能吧，不是說老板認識她家長輩么?”

“什么長輩啊，還不都是她自己說的，你就真信!我還聽說老板夫人為她進公司這事兒，跟老板鬧了好久呢!”

“是不是真的哦?可是我剛進公司的時候不是還聽說老板的性取向一直被人懷疑?還說老板的孩子其實是領養的?”

“噓!小聲點兒，好像有人來了……哎我跟你說，我昨天跟我男人逛街，看到百盛在搞滿500送1 00哎，我看上好幾款衣服，怕我男人說我奢侈，沒敢使勁兒買，今天下班你陪我去逛逛吧!”

“滿500送1 00算什么呀，淘寶那家我常去的店，現在全場5折，我還是VIP，不如我發鏈接給你看看啦!”

“好啊好啊，不過街還是要陪我去逛的!”

“也行，那不如再順便去吃春熙路上那家日本料理吧，前兩天我朋友去吃過，說味道不錯。我剛才還看到網上好像有他家的團購，待會兒去看看，團一個，吃起來劃算些。”

25歲的阿娟是成都一家房地產公司的文案，以上是她為記者現場還原的她在茶水間里和另一位女同事八卦的一瞬。阿娟說，像這種級別和內容的八卦，每天都在公司的茶水間里上演。因為公司規模小，總共就那么二三十個人，所以一旦某天來了個新人，就一定會成為諸位女同事的八卦對象。如果新人碰巧還是位美女，那就連男同事也會借喝茶之機，加入茶水間八卦行列。

至于老板的私生活，則是公司里常八常新、長盛不衰的主題。雖然也在電視上和雜志上看過各種所謂茶水間八卦禁忌，最重要一條就是“不要談論老板”，甚至還有研究表明，在茶水間的談話，有80％的內容都會傳到老板的耳朵里，但在阿娟所在的公司，似乎并沒出現因為八卦老板而危及自身事業的情況。公司里的“阿娟們”也就越八越大膽，越八越快樂了，“也許老板根本不在乎我們這種無關痛癢的談話呢，只要能給他掙到錢就OK了。”

事實上，阿娟這樣的觀點，很可能還有一定道理。VOLVO汽車臺灣地區總裁陳立哲就曾在《茶水間，我的情報搜集站》中說，講八卦最適合的地方就是茶水間。他本人也愛去茶水間晃晃，從中可以得到許多寶貴的情報，有助于了解其他部門最近的狀況。可見企業領導者們對茶水間與八卦的關系，很有可能帶著半推半就的默許。

“你看，茶葉又立起來啦!又要出事了!”每當公司里有任何風吹草動，日劇《庶務二課》里的人事課長野野村就會面露喜色，整個庶務二課也不約而同地放下手邊的工作，四處探聽究竟發生了什么事。在美劇《美女上錯身》里，茶水間干脆被設置成開放式，并處于女主角所在律師事務所的中心位置，劇中人身處這個茶水間時，幾乎百分之百是手里拿著糕點或端著咖啡，然后或與某人竊竊私語，或高聲談論，或一眼正好望見那些只以玻璃做間隔的小辦公室里正發生著與案件相關的什么事……拜各種劇所賜，我們對茶水間的印象，就永遠與八卦故事密不可分了。

而美國密歇根大學教授Stephanie Brown的一項最新研究報告指出，女性聚在一起聊八卦，可以刺激黃體素的分泌，讓女性產生愉悅心情，并愿意承擔更多的風險，有助于降低焦慮與壓力。于是你完全可以這樣理解：作為一個公司最適合女性聊八卦的場所，茶水間無疑還承擔著為公司“創造生產力”的重要職能。這么一想，你就會覺得，小小一間茶水間，從它的布置到進出其中的人，都充滿了學問。

弄懂了茶水間，說不定就弄懂了公司這個大江湖。

七嘴八舌

喝的是茶吹的是水

食物讓我們更好地工作

金露 女 30歲 行政部主管

所在公司：成都宇修公關

我們公司的茶水間很小，裝修上比較注重實用性，所以基本設備只有沙發、微波爐和冰箱。我們比較喜歡的是行政部提供的一個“補給箱”，箱子里放的都是咖啡、茶、餅干、糖果這些東西，行政部會派人定期檢查補充。比如某次我們抱怨說蘇打餅干太難吃了，過不久箱子里的蘇打餅干就被換成了某師傅牌3＋2餅干，感覺還蠻窩心的。茶水間的另一個功能是開分享會。每周四下午是我們的“水果日”，公司會買些水果啦鴨脖子啦什么的，然后喊大家來邊吃邊聊，聊的主題一般行政會定好，社會話題啦，微博熱點啦等等，總之都跟工作有關，邊吃邊聊，比較輕松，也比較容易出靈感。因為茶水間實在很小，坐不下全公司的同事，所以有時分享會和公司同事生日會會放在大會議室舉行，但我們都覺得這也是茶水間精神的一種延續了。

煲湯阿姨是標配

阿明 女 31歲 營銷主任

所在公司：上海聯合天毅眼鏡公司成都分部

我們公司老板是香港人，對茶水間的布置倒沒啥過高要求，但對喝湯這件事要求很高。因為老板的妻子女兒都在加拿大，沒人給他煲湯，所以他竟然雇了個阿姨，專門把湯煲好后送到公司來。久而久之這就成了公司提供給員工的一種福利。每到周四就是我們的喝湯日，阿姨每周煲不同品種的湯送到公司來，大家就聚在茶水間里邊喝邊聊天，感覺比下午茶還好。那時候公司人還很少，所以氣氛比較融洽，老板還跟大家一起喝湯。現在公司規模擴大了，我被派到成都來，分部還沒完全完善，老板又不在這邊，也就更沒有阿姨煲湯喝了。我還挺想念有湯喝的日子的，所以打算在分部設施完善后，也搞個像樣的茶水間，人性化一點，最好也有個阿姨來定期給大家煲湯喝。

多虧茶水間我才升了職

勞拉 女 26歲 設計師

所在公司：成都錦江區春熙路某房地產公司

我進公司工作快3年了，一直做設計工作。我畢業的學校不算有名，但感覺自己在設計上還是比較有天分的，可是設計部總監是個比較古板的人，很看重文憑，所以他更喜歡跟我同期進公司的另一個名校畢業的同事。盡管副總監比較器重我，但她畢竟不是主事的人，我一直覺得自己在公司的發展很受限制。

工作2年后，我在公司的職位和待遇一直沒什么變化，感覺比較灰心，于是打算跳槽。聯系的另一家公司雖然提供的職位也不高，但是感覺發展前景不錯，各種條件都談好了，我也寫好了辭職信。哪知道第二天一早，我去茶水間泡茶，剛走到門口，就聽到有兩個設計部的同事在議論，說是總監離職了，要自立門戶，副總監會坐上總監的位置，

雖然這種茶水間八卦的可信度不算高，而且公司也還沒宣布總監離職的消息，但我決定觀望一陣再說，先不忙把辭職信交上去。事實證明我的觀望是對的，總監果然辭職了，副總監轉正后，開始大力提拔我，我順利升了職，現在感覺前途還是挺光明的。

茶水間害我丟了工作

莫麗 女 27歲 網絡編輯

所在公司：某知名網絡電視公司成都分公司

我之前所在的那個網絡電視公司對辦公室戀情比較忌諱，但我還是跟公司一位同事戀愛了。為了保住工作，我們兩人商量好。在公司里絕不公開戀情，必須嚴格保密。整個戀愛時期我們都做得很成功，沒有同事發現我們的關系。

可是等到結婚那一天，拿了結婚證回公司的我由于實在很激動，忍不住就在茶水間里跟一個平時關系比較好的同事說了。雖然千叮嚀萬囑咐讓她不要告訴別人，但消息最后還是傳到了主管耳朵里。主管找我談話，說得比較委婉，表示我和老公兩人可能不方便在一個部門工作，讓我們考慮其中一人調到別的部門任職。

可是我和老公都不愿意去別的部門做自己不喜歡的工作，最后我咬咬牙，干脆辭職算了，方便在家準備生孩子。要不是在茶水間里一時八卦心起，可能我現在還是個職場白領呢!

專家剖析

能去蕪存菁者，才是茶水間高手

成都三合源泉教育職業培訓講師楊端祥成都智聯企業管理咨詢有限公司項目經理古娟

職場上有句話：“有人的地方，就有江湖。”即使在小小的茶水間，也是暗流涌動。在茶水間，最好不要在背后議論他人，天下沒有不透風的墻。真正的茶水間高手知道，最精明的話題就是“無聊勝有聊”——聊一些無關緊要的生活趣事，聽完以后就忘了。如果你抑制不住體內的八卦因子，非要聊的話，專家給出了以下幾點建議：

1.要找準傾訴對象

你要傾訴的對象是不是可靠的人，口風嚴不嚴，這都可能關系著你所說內容的傳播度，進而影響著你的職場之路。

2.盡量不要談論領導

在茶水間談論老板的私事絕對是大忌。你所聊的東西，如果涉及了領導，那么最終一定會傳入領導耳朵里去。

3.辦公室戀情也別提

雖然大家對辦公室戀情普遍都抱有很高的關注熱情，但是辦公室戀情在很多公司還被列為禁忌，所以最好還是少八卦，萬一不巧被老板聽到，弄得同事丟了飯碗，你心里也不會好受吧!

4.辦公室政治玩不起

辦公室政治也應該少在茶水間里講。碰到公司里有拉幫結派現象時，如果你是小職員，那么最好還是夾起尾巴做人，少說話多做事，要不然哪天成了辦公室政治的犧牲品，你都不知道是怎么“死”的。

5.合理利用小道消息

茶水間里充滿各種小道消息，如果能對這些小道消息去蕪存菁，加以合理利用，反而會有助于你的職場成長。比如就曾經有人利用茶水間的輕松環境，跟老板面前的紅人或老板助理合理透露自己被高薪挖腳的信息，從而順利獲得加薪。這種方式比自己直接去找老板要求加薪，效果要好得多。當然，前提是你選對了人、時機，和恰當的表達方式。

有圖為證

世界知名公司的茶水間