丹心一片映礦山——記神華準能公司黑岱溝露天煤礦黨委書記黃如意

文/本刊記者

丹心一片映礦山——記神華準能公司黑岱溝露天煤礦黨委書記黃如意

文/本刊記者

作為神華準能公司的主要露天礦之一，2011年，黑岱溝露天煤礦原煤生產(chǎn)突破3000萬噸，成為我國第一個3000萬噸級的露天煤礦。截止到2012年6月1日，該礦順利實現(xiàn)了安全生產(chǎn)2226天，期間杜絕了重傷以上傷亡事故和一般D類及以上非傷亡事故。被國家安監(jiān)總局和國家煤監(jiān)局評為“國家級安全質(zhì)量標準化煤礦”；被神華集團評為“本安體系建設一級單位”和“‘十一五’節(jié)能減排與環(huán)境保護標桿單位”。礦黨委被神華集團評為“先進基層黨組織”，被準能公司評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”。

一串串榮譽記錄著全礦干部職工與時俱進、艱苦奮斗的足跡，更凝聚著礦黨委書記黃如意恪盡職守、銳意進取、模范履職的智慧、汗水和赤誠。

把握立足點——狠抓班子凝聚力建設

古語云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為黨委書記的黃如意深刻認識到，一個企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，最根本體現(xiàn)在領導班子的作風和素質(zhì)上。因而，加強領導班子的建設，成為黃如意工作的立足點和重要抓手。

為了加強露天礦領導班子作風和素質(zhì)建設，黃如意以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，制定并堅持實施每月一次的中心組學習制度，親自為中心組成員編輯學習資料，在兩級中心組成員中培育起了認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣，使班子的學風和思想作風建設不斷加強，特別是在學習有關創(chuàng)先爭優(yōu)活動政策文件時，他帶頭學習，帶頭做筆記，帶頭講黨課，切實發(fā)揮了模范表率作用。他堅持貫徹民主集中制，生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、干部提拔和調(diào)整、涉及職工切身利益的重要問題，均通過礦領導班子集體討論決定。及時簽訂黨風廉政建設責任狀，為礦中層領導干部建立廉政檔案，定期召開廉潔自律專題民主生活會，帶領大家對照有關規(guī)定勤勤懇懇工作，實實在在待人，干干凈凈做事，全心全意為廣大職工服務，盡心盡力為企業(yè)謀利益，在全礦樹立了勤政廉潔的榜樣。

圍繞中心點——“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成效顯著

黃如意常常強調(diào)指出，企業(yè)的黨建工作關鍵是要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這個“中心點”來開展，將企業(yè)發(fā)展中的難點作為思想政治工作的重點和發(fā)力點，不斷凝聚人心，激發(fā)干勁，使全體干部職工心系一處，共同攻堅克難，創(chuàng)優(yōu)爭先，促進企業(yè)發(fā)展。

2011年，黑岱溝露天煤礦生產(chǎn)任務相比上年度增加近500萬噸，而且面臨部分新增大型采礦設備不能及時投入使用、原有設備出動率和安全性能下降嚴重等重重困難。

在嚴峻的形勢面前，黃如意帶領黨委一班人準確分析、正確應對、創(chuàng)新載體，在全礦范圍內(nèi)開展以“保安全、促生產(chǎn)”“強堡壘、重發(fā)揮”等為主題的爭創(chuàng)活動。及時召開動員會，使廣大黨員干部職工認清形勢，統(tǒng)一思想，把精力集中到如何保安增產(chǎn)上來，號召全礦干部職工發(fā)揚攻堅克難精神，打贏這場保安增產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。各主要生產(chǎn)單位以開展“我為熱交做貢獻”為主題的勞動競賽進行積極響應，營造比、學、趕、幫、超的生產(chǎn)熱潮。各級黨組織不斷加強輿論引導和安全思想教育工作，大力營造安全文化氛圍。與此同時，黃如意還要求各基層黨支部針對本單位的“急、難、險、重、新”工作立項選題，開展“一部一品牌、一隊一特色”創(chuàng)建活動，形成了亮點紛呈、各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)新格局。

找準切入點——不斷探索思想政治工作新途徑

當前，隨著企業(yè)的快速發(fā)展和職工思想的日益多元化，思想政治工作必須突破傳統(tǒng)的思維定勢和陳舊模式，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中的“難點”和職工群眾最為關注的“興奮點”，準確把握思想政治工作的“切入點”，這樣才能使思想政治工作更深入人心，更富有實效。

為了使思想政治工作更能夠貼近職工群眾，黃如意經(jīng)常深入一線，咨詢和了解職工的真實想法，尋求更有效的工作途徑和方式。在黃如意的指示下，礦運用內(nèi)調(diào)頻廣播、手機短信、局域網(wǎng)、《礦工之友》等媒介和其他員工喜聞樂見的教育形式，開展形勢政策宣傳教育。并通過在各基層單位設立職工意見薄和組織召開職工懇談會，對職工進行解疑答惑，做到件件有回音，事事有答復，切實為職工解難題、辦實事。

如運輸隊卡車司機們反映154噸卡車上的遮陽板由于老化失去作用，容易誘發(fā)事故，黨委了解到這一情況后，及時為運輸隊大車司機配發(fā)了防護眼鏡。去年以來由于上煤運輸任務重，無縫熱交接成了保上煤運輸任務完成的重要措施，但職工們的工作時間隨之延長，工作量加大。黨委通過職工意見建議薄了解到這個情況后，對職工作了相應的經(jīng)濟補償。這些有效的工作方式，進一步理順了職工的情緒，調(diào)動了職工的積極性。與此同時，礦黨委堅持實施每周領導接待日和信訪工作制度，注重輿情管理。充分利用了思想政治工作的感召力、凝聚力，把廣大職工的思想統(tǒng)一到“打造世界一流露天樣板煤礦”目標上來。

緊扣關鍵點——大力建設和諧礦區(qū)

營造人心思上、人心思齊、人心思干的和諧創(chuàng)業(yè)氛圍，是企業(yè)黨建工作的關鍵所在和內(nèi)在要求。為此，黃如意一貫本著“職工利益無小事”的原則，積極謀求解決職工在生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。重視群眾組織在維護政治、經(jīng)濟、文化權益、構建和諧企業(yè)中的橋梁紐帶作用，大力支持工會、共青團積極開展職工之家和“青年文明號”創(chuàng)建活動。對特殊群體，他責成工會給予了特別的關愛，經(jīng)常開展“送溫暖”活動。每年堅持為全體職工購買團體“人身意外傷害”保險和“附加意外傷害醫(yī)療費用”保險。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，深入開展了“文明職工”“職業(yè)道德標兵”評比活動。

他十分重視輿論導向和宣傳工作，以礦慶祝安全生產(chǎn)2000天和原煤生產(chǎn)突破3000萬噸為契機，通過精心策劃，在多家具有行業(yè)影響力和地方影響力的媒體上進行了深層次、多角度的宣傳報道。制作了《蒼茫高原著華章》專題片，編印了《走進黑岱溝露天煤礦》畫冊，印發(fā)《安全心語》小冊子等。這些宣傳報道，不僅展示了業(yè)績，而且極大地激發(fā)了干群的自豪感和創(chuàng)業(yè)干勁，形成了昂揚向上、和諧共進的創(chuàng)業(yè)氛圍。

扎根煤海獻赤誠，一片丹心映礦山。在黑岱溝露天煤礦這片高原煤海上，黃如意同志始終把自己的崗位作為推動企業(yè)科學發(fā)展的陣地，把面臨的困難作為創(chuàng)新黨建工作的機遇與動力，把一片赤誠之心獻給了百里礦山，他以勤奮敬業(yè)的精神和人格魅力拓展了自己的人生內(nèi)涵，贏得了黑岱溝露天人的愛戴和敬重。

（責任編輯：龐永厚）