團結領導

曾經有這樣一個段子，說是某個領導干部要被提拔重用，組織上派人考核?？己私M在給他撰寫考核報告時，各種優點成績寫了一籮筐，可就是缺點不足一項不好寫。但不寫吧，又過不了關?？己私M組長是個老機關了，苦思冥想半夜，終于靈光一現，想出了一個令人拍案叫絕的缺點：不善于團結女同志，尤其是年輕漂亮的女同志。

當然這只是個笑話而已，其實別管是男同志或者女同志，都非常容易團結，普通群眾、平頭百姓，領導能給他個笑臉都是莫大恩賜了，哪敢在領導面前擺譜充大？真正難以團結的，是令人尊敬的領導同志。

長期以來，我一直以為自己之所以官運蹉跎，沒能混個一官半職，主要是因為自己水平不高、能力不強、時運不濟。可那天酒酣耳熱之際，同事的一句“肺腑之言”頓時讓我有了一種醍醐灌頂、大夢初醒的感覺。同事說：“你這個人呀，最大的毛病就是不善于團結領導！”

不善于團結領導？想想確實如此。自打參加工作以來，咱要文憑有文憑，要熱情有熱情，能說能干能喝能寫，同事關系處理得如魚得水，各種榮譽證書多得能裝滿一麻袋，可不知道為什么，每到提拔重用的關鍵時刻，往往就應了劉禹錫的那句詩：“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春?！眽氖驴偱c咱不期而遇，好事總和咱擦肩而過?，F在看來，這一切，原來都是因為不善于團結領導造成的??！

團結領導，說起來簡單，可要真正做到，難度是相當大的。

領導也是人，是人就有人性的弱點：喜聽奉承話，厭聽逆耳言；愛看諂媚笑，惡見直腰板；天下我為尊，別人靠邊站……從古到今，你見過幾個不喜歡被崇拜的領導？反正我是沒見過。即便有個把所謂“喜聽逆耳之言”的領導，往往也是裝出來的。

有一首名為《有一面鏡子》的小詩是這樣寫的：“每天都是這樣，我笑鏡子笑，我哭鏡子哭，我和鏡子是好朋友，鏡子永遠聽我的。假如有一天，我笑鏡子哭，我哭鏡子笑，我一定會把鏡子推翻，然后砸碎！”做下屬的，就是領導的鏡子，悲傷著領導的悲傷，幸福著領導的幸福，才是領導的“好朋友”，倘若敢膽大妄為，不和領導保持一致，下場只能是被領導“砸碎”。

領導的眼晴是雪亮的。你要拍領導的馬屁，就必須要發自內心；即便你不是發自內心，也千萬別讓領導感覺出來。而這種功夫可不是一天兩天就能練成的，既需要天賦，又需要勤奮。所謂“路遙知馬力，日久見人心”，團結領導可不是一朝一夕的心血來潮。所以說，孫子也不是好裝的，裝得不像，爺爺不喜歡，裝得不久，爺爺不答應。

要團結領導，光裝孫子還遠遠不夠，不僅要掛在口頭上，還要落實在行動上，這就需要真金白銀做經濟基礎了。俗話說：千里來做官，為的吃和穿。領導都是有錢的，但領導也都是缺錢的。你想團結領導，就得為領導分憂，啥能代表你對領導的忠心，關鍵的時候靠紅嘴白牙可不行，白花花的銀子才是硬道理。

世上的事往往就是這樣：團結住領導，就團結不住老百姓；對得起領導，就對不起良心。舍得之間，就是我們每個人做人的原則，哪頭輕哪頭重？自己掂量去吧。

【選自金羊網，標題有改動，本刊有刪節】