職場有病

“海歸暈倒門”“狂浪的笑”“撕證哥”和“成功學信徒”求職一檔求職真人秀節目接連引發口水之爭，繼而引起抵制活動。但實際上公眾所焦慮、不滿甚至憤怒的目標可能是求職節目背后折射出的真實職場文化。

不可否認，當下的中國職場仍在片面強調競爭的必要，強壓之下產生的“狼性文化”被眾多企業奉為圖騰。壓力面試、嚴苛的考核和短期壓榨性的用工方式都使得勞資雙方中間的鴻溝日益加深。而在此次抵制活動的發起者、被稱為“青年導師”的李開復心中，健康的職場應該合理競爭，勞資公平，企業雖有層級但雇主與職員之間人格平等，相互尊重。在當下的中國現實中，這些想法雖更像理想主義者的宣言，但理應成為努力的方向。

一檔節目只是社會現實的鏡子。我們也許可以用更寬容和多元的心態對待各種節目。而真正重要的是，如何致力于讓現實的職場變得公平、開放、透明和讓人們發自內心相互尊重。