我成功的三個經驗

[美]史蒂夫.鮑爾默

大家好：

在我決定去微軟時，我正在大學里上學，即將學習MBA課程。這時和我一起進大學的一位朋友比爾·蓋茨對我說：“嘿，史蒂夫，你想不想退學，和我一起干?”我父親就沒念過大學，所以我想實現父親當年上大學的愿望。自然，這個退學建議對于我來說是個壞主意。

回家后，我和父母商量，告訴他們我想退學，去一家朋友開的無名小公司工作。父母一聽就急了，問這個公司是干什么的，我說是給個人電腦開發軟件。父親從椅子上站起來喊著：“軟件是什么東西?”母親則問了一個在1980年時，聽起來很有想法的問題：“有誰會需要電腦?”生活中的機遇有時真是讓人驚訝，我以前從沒想過自己會退學，并且有機會在諸多領域中奮斗。

根據我在微軟工作三十多年的經歷，我覺得有三件事情對于我們每個人來說，真的是很重要。第一：要有偉大的創意；第二：找到熱情；第三：要能堅持、百折不撓。記住這三條吧，它們會在很長一段時間對你們有用。微軟就是在比爾·蓋茨和保羅·艾倫的一個別人沒有想到的好創意下建立起來的，當時他們的理想是讓每一張辦公桌上都有一臺電腦。現在我們可以這樣說：每一個口袋、每一臺電視機、每一件東西里都有一臺電腦。

先就創意來說，即使在今天，微軟最初的這個創意和它的未來前景，依然具有著不可抗拒的魅力。我想引用冰球明星韋恩·格雷茨基的一句話，來從另一個方面說明創意的重要。他說：好的冰球手會看到球現在在哪里，而偉大的冰球手則能看到球將來會在哪里。現在你們即將從大學里畢業，將會在社會中嶄露才華，將會有很多的機遇可選擇，這都會讓你們擁有對于你們自己、對于這個世界來說都很重要的見解和創意。

第二，尋找熱情。這并不是一件容易的事，人們通常認為熱情是你要么會有，要么就沒有的東西，覺得熱情會爆發式地自己顯露出來。其實不是，熱情是你在生活中要處處留意、投入身心地尋找才能得到的東西。找到熱情，此時就是你們的工作，而不要等到走向社會的那一刻。

就我自己而言，我并不是天生就喜歡信息技術。我在九年級時自己編過一回電腦軟件，但失敗了，從此我就討厭起了這件事，覺得自己不是那塊料。進了大學后我學的是數學，但在第一學期結束時，我對此失去了興趣，想再做一些別的事情。

那時我是學校橄欖球隊的經理，我從中發現自己喜歡管理一些事情，這可以說是我的一種熱情所在。走出大學校園后，我去了一家大公司工作，但我發現自己沒有耐心去推銷公司生產的甜點和餅干，所以一年后我辭職了。

正在此時，我的伙伴蓋茨給我打了個電話，要引薦我去微軟。我上任的第一天，就是管理一個大約三十來人的小公司，信息產業的快節奏和新奇性終于讓我尋找到了自己的熱情。在尋找熱情的過程中，可能會遇到麻煩、會出錯，需要很多嘗試，但你一定要尋找到自己的熱情，那樣你就會有精力在每一天早起，即使遇到困難時也會說：“我喜歡我做的事情，它會讓我干勁十足!”

最后一點，但并不是最不重要的一點，就是要能堅持，其實我更喜歡用另一個詞：百折不撓。百折不撓也是一種堅持，但多了一層樂觀的含義。熱情是有一種東西會讓你感到興奮，而堅持和百折不撓會讓你長久地保留住你的熱情。看一看和我們在同一時期開始的那些公司，很多在后來都失敗了。再看一看那些成功的公司，比如微軟、蘋果、Google等等，也無不是經歷過艱苦時期，才取得成功的。你取得了一些成功，然后就可能遇到困難。你嘗試著一個新創意、新發明，但可能于事無補。這時你是否能堅持、能百折不撓，就決定著你是否能最終獲得成功。

我想這是很好的三個經驗，不僅適用于我們從事的事業，無論你們將要進入的是科學、醫藥、商業或任何一個領域，它都會適用。去奮斗吧，記住這三條：創意、熱情、堅持!

謝謝大家。

譯自網蟲連線英文網站

史蒂夫·鮑爾默，微軟現任首席執行官。

這是他于2011年3月在美國南加州大學上的演講

編輯邱文瑾