好一片文化沃土安徽省淮南市人民檢察院文化建設風采錄

文/本刊記者 趙進一

好一片文化沃土安徽省淮南市人民檢察院文化建設風采錄

文/本刊記者 趙進一

最近，聽說淮南市人民檢察院榮獲安徽省“全省檢察文化建設示范院”稱號，引發了記者極大的采訪興趣——

淮南是千古流傳的博大精深的文化巨著《淮南子》和風靡世界的中國豆腐的誕生地。在這樣的文化沃土里孕育出來的檢察文化會是怎樣的一道風景線呢？記者匆匆收拾行裝，登上風馳電掣的高鐵，前往淮南實地考察……

圖為淮南市人民檢察院開展主題教育實踐活動。 (攝影/趙武)

檢察官的精神家園

走進淮南市人民檢察院，記者就被該院獨特的“墻體文化”所吸引——

在辦公大樓的走廊和辦公室里，雪白的墻壁上都懸掛著精美的書法作品，筆力遒勁，賞心悅目，內容多為與檢察工作密切相關的類似于座右銘的格言警句：

兩袖清風，心地安然何有敲門之驚；一身正氣，胸懷坦蕩自無指脊之慮——張云濤佳句。

對待名利，要保持遠距離；對待人民，要保持近距離；對待領導，要保持等距離；對待工作，要保持零距離——胡賢柱佳句。

……

記者注意到，每條書法作品的末尾都特別注明“某某某佳句”。該院宣傳教育處副處長王來勇介紹說，佳句的作者都是本院干警，所以都注明他們的名字。2005年11月，新辦公大樓正式啟用，院黨組抓住這一契機，在全市檢察系統組織了一次“格言警句”創作活動，得到全市檢察干警的熱烈響應。從基層院到市院，從普通干警到各級領導，人人動手，個個思考，紛紛用精彩、洗練的語言，概括出自己對檢察工作、檢察文化的理解。活動中，宣傳處收到干警們自己創作的數百條格言警句。市院檢察長、安徽省檢察官文聯副主席、著名書法家許治安也欣然命筆，飽蘸濃墨和深情，寫下了自己履職的誓言與帶隊伍的思路——

“嚴管厚愛帶隊伍，真抓實干創業績，清廉從檢作表率。”

活動結束以后，院里從中遴選出54條思想、語言俱佳的格言警句，請書法家及本院頗有造詣的書法愛好者筆走龍蛇，將其一一書寫出來，并配以山水畫與鏡框，裝裱成精美的藝術品，懸掛于樓內各醒目之處，讓干警們慢慢品味。

對檢察文化建設一直情有獨鐘的許檢察長說，我們這樣做，不是為了裝點門面，而是為了形成氛圍，讓每位干警通過這樣的創作活動，對本職工作和檢察文化進行深入的思考。他認為，文化是一種軟實力，雖然看不見摸不著，卻潤物細無聲，在潛移默化中熏陶人、影響人，就像花草樹木在陽光雨露的滋潤下無聲無息地生長那樣……

正是在這樣的思想指導下，多年來，淮南檢方有計劃有步驟地采用各種方式整合檢察文化資源，構建檢察文化載體，組織開展各種形式的文化活動，打造內實外美、人和向上的工作環境，為檢察官們創造了一個美好的精神家園——

在這個家園里，電子閱覽室、網上圖書館、檢察論壇，書法、攝影、演講興趣小組……應有盡有，檢察官們可以盡情地“擇枝而棲”，揮灑自己的才干和智慧；

在這個家園里，檢察官們可以任意走進院里為大家舉辦的各類知識講座，文學、美學、心理學、機關禮儀、領導藝術等等，門類眾多，講授者都是院里聘請的學有專長的名家和社會賢達……

人才“飛”走以后……

文化建設的功能說千道萬，歸根結底就一條：提高人的綜合素質。淮南檢察院在開展文化建設的過程中找到了一個最切合本院實際的載體——教育培訓。

市院政治部主任朱長珍告訴記者： 2000年前后，院里有相當部分干警還未解決大專、本科學歷，這種狀況如果持續下去，辦案等方面的能力就上不去。當時，陸續分進來一些大學生、研究生，但由于各方面的因素，能安下心來工作的不多。每隔一段時間，總會有人提出工作調動要求，或是考到北京、上海等大城市以及國家部委辦。人才要“攀高枝”怎么辦？我們的方針是——放！人才是國家的，到哪個崗位都是為國家服務，我們有什么理由拽住不放？況且，按著牛頭喝水是沒有意思的。朱主任笑笑說，有道是“窮則思變”，分配來的人才飛走了，倒反而促使我們下定決心自己培養人才……

從那時候起，淮南市檢察院就制定了人才培養規劃，并形成制度：規定即使45歲以上，也要參加繼續教育。培訓的方式是內外結合，既有送出去也有請進來——如到省里參加學歷教育的，全脫產三年，住宿、車旅費全包，學費包70%，每天還補貼40元，修完18門科目畢業。如有不及格的科目，就按比例扣除相關費用。同時規定畢業后至少在本單位服務五年以上。此舉實施數年，極大地改變了檢察人員的學歷結構，不僅大專以上學歷基本普及，高層次人才也大幅度增加。2007年，市院機關具有在職研究生學歷的僅1名，現在達到49名。

只要能提高干警的專業業務水平，該院是不惜工本。去年，該院斥資47萬元，由朱主任親自帶隊，將48名業務尖子送到清華大學進行法學專業知識培訓。足足10天，大家兩耳不聞窗外事，閉門聆聽著名法學專家講課。這10天讓業務尖子們大開眼界，他們感嘆萬分：得益匪淺，終生受用！

除了送出去，還有請進來。淮南市院與國家檢察官學院簽訂了協議：學院每年派6名教授輪流到市院作法學專題講座。他們帶來的不僅是知識，更有全新的信息和理念……

各層次的崗位培訓更是培訓的重頭戲，業務骨干在崗位培訓上大顯身手。從接到犯罪嫌疑人起到結案，辦案過程中的所有環節，包括每一個動作，業務骨干們都按照最高檢的規定要求在培訓班上手把手地教，一絲不茍地演示。

通過多輪教育培訓，按標準嚴格選評出來的業務能手、尖子脫穎而出，他們又滾雪球般地帶出新的業務骨干。根據院里的制度規定，職級的提拔，首先考慮的就是業務骨干和高層次人才，這樣一來，干部的使用也隨之通暢。培訓，使干警們有了奔頭。它帶來的不僅是業務素質的提高，更重要的是形成了良好的學習氛圍、爭先創優的氛圍。

業務水平提高，突破能力、法律監督能力、執法辦案能力齊頭并進。近三年來，市院辦理的上千件案子中，沒有出現過一起“無罪案件”……

文化育人，文化鑄魂。圖為淮南市人民檢察院檢察長為干警寫春聯。

“內化于心，外化于行”

文化、文化，重在一個“化”字。怎么“化”？許檢察長認為，文化建設的終極目標是要達到“兩化”——“內化于心，外化于行。”如果仔細地考量一下這個檢察院的文化建設狀況就不難看出，他們所做的每一項工作都是圍繞著“兩化”這個目標展開的。

市院的幾位領導對文化建設都有自己獨到的見解。副檢察長唐海燕說：“檢察院的文化建設要從每個人的行為養成做起。作為檢察官，要懂一點政務、商務禮儀。我們曾專門進行過這方面的培訓，11節課的內容至今還掛在內網上。干警在不同的場合，舉手投足都有規范，如東西掉了怎么撿，與人握手尤其是與女同志握手要注意什么，怎樣著裝等都是有講究的。我看到過一句話說‘著裝不等于穿衣’，此話很值得品味。”

記者在采訪中明顯地感覺到，這個檢察院藏龍臥虎，“文化人”不少，他們熟悉并熱愛本土文化，對本土文化有著強烈的自豪感，說起淮南王劉安和《淮南子》，莫不眉飛色舞；這些“文化人”說起話來喜歡談古論今，引經據典，連對儒釋道、李白杜甫這類高深學問頗有研究的也不乏其人，院機關黨委專職副書記張險峰就是其中之一，有兩位檢察官還出版了專著《論語解讀》；至于詩歌、散文、劇本寫作愛好者，院里比比皆是；也可能是受“一把手”的影響，在淮南檢察系統，書畫愛好者越來越多。現在，僅在市院機關，書畫能“拿得出手”的就多達十幾位……唐檢說，辦案要求清廉平和，潑墨揮毫需凝神屏氣，久而久之，浮躁之心就會變得平和，這對辦案是極有好處的……我院大多數干警的業余時間多花在學習上。我認為，人與人的差別就在晚上8點到10點。記者問，此話怎講？他說，這是業余時間中的黃金時段，是在吃喝玩樂還是在學習度過？年輕人有沒有出息就看這兩個小時。如果每天花兩個小時鉆研一門學問，堅持十年必成大器……

聞此言，記者感慨萬分，覺得該院之所以能形成如此可喜的局面，是長期的文化熏陶、浸潤所致，這就叫做“內化于心”吧。

文化育人，文化鑄魂。長期的文明積淀“化于心”后，就會“化于行”——在行動中得到體現。近年來，淮南市檢察院各類先進模范人物不斷涌現出來，如以“做最不起眼的事，做最難做的事，做別人最嫌煩的事”，手捧一顆紅心走完一生的精神感動了一座城的“全國模范檢察官”王世杰；全國道德模范孫廣德；全省勞動模范鄭兆斌；全省優秀政法干警趙以農；全省“三八紅旗手”秦稅；全省十佳接訪員張繼娟；連續三屆被評為“全國文明窗口”的市院控申處等等。

文化是人的產物，同時，人也是文化的產物。

在淮南市人民檢察院，人與文化互為因果。在文化沃土的滋養下，優秀人物還在源源不斷地涌現出來……

編輯：鄭賓 393758162@qq.com